正職員
訪問看護の経験を、マネージメントへ。勢いある環境で次のステップへ
訪問看護ステーションココエル 西田辺
訪問看護ステーションココエル 西田辺のイメージ
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給与
月収：356,620円〜371,870円給与内訳 ・基本給　160,000円 ・資格手当　55,000円 ・職能手当　74,180円 ・職務手当　44,960円（固定残業代20時間分44,960円含む、超過分は別途支給） ・オンコール手当　17,480円 ・役割手当　5,000円 ※役職昇格で給与もアップいたします。 管理者（主任）　 ：月給366,870円～ 管理者（副所長）：月給371,870円～ 訪問手当は90件以上の場合、規程により支給 ※訪問件数増加により単価がUPします 　 （支給例：訪問100件の場合35,000円） 土日祝手当　訪問1件につき1,000円（規定支給） 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 昇給あり　実績0円～4,000円/月 賞与あり　実績年2回　160,000円～2,000,000円 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） インセンティブ有り。
勤務時間
9:00〜18:00

看護師としての土台を、管理者としてのキャリアに

全国に約500の事業所を展開する株式会社ビオネストが運営する訪問看護ステーションです。今後3年間で200事業所以上の新規出店を予定する勢いある会社で、管理者候補として職員教育、シフト管理、ステーション運営をお任せします。所長昇格時にはマネージメント成果に応じたインセンティブを獲得できる仕組みもあります。

求人情報

給与
月給356,620円〜371,870円

■給与内訳
・基本給　160,000円
・資格手当　55,000円
・職能手当　74,180円
・職務手当　44,960円（固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給）
・オンコール手当　17,480円
・役割手当　5,000円

■昇格時の給与
・管理者（主任）　月給366,870円～
・管理者（副所長）　月給371,870円～

■その他手当・待遇
・訪問手当　90件以上で規程により支給（訪問100件の場合35,000円等、件数増加で単価UP）
・土日祝手当　訪問1件につき1,000円
・通勤手当　実費支給、上限30,000円/月
・昇給あり　実績0円～4,000円/月
・賞与あり　実績年2回、160,000円～2,000,000円
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・インセンティブあり
勤務地
〒545-0035 大阪府大阪市阿倍野区北畠一丁目23番22号
最寄り駅
・阪堺電気軌道上町線　姫松駅より徒歩7分
・地下鉄御堂筋線　西田辺駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・9:00～18:00（休憩60分）

※オンコールあり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般と管理業務を担当します。

■主な看護業務
・ご利用者宅での傾聴と状態観察
・服薬管理、バイタルチェック
・医療機関、行政との連携
・メンタルケアを中心とした日常生活サポート

■主な管理業務
・職員のマネージメント
・シフト作成
・ステーション運営全般
資格
・訪問看護師（管理者候補）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・マネジメント経験
・訪問看護 若しくは 精神科訪問看護の実務経験
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金
・賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある
・業績・本人の能力により昇降給あり
・交通費支給
・退職金制度あり 勤続3年以上
・定年制あり 一律65歳
・再雇用制度あり 上限70歳まで
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
・マイカー通勤可 駐車場あり
・資格取得補助制度あり
・OJTあり
・役職者については別途定めがあります
・食事あり（310円）
・借り上げ社宅制度あり
・正社員登用制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。OJTが実施されています。資格取得補助制度も利用できます。
施設概要
大阪市内の交通利便性の高いエリアに位置する訪問看護ステーションである。2021年8月の開設以来、70～80歳代を中心とした85名の利用者に対応しており、要介護3以上の重度者が全体の6割を占める。看護師6名、准看護師1名に加え理学療法士2名、作業療法士1名を配置し、大阪市全域での訪問活動を展開。経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、ストマ管理、疼痛管理など、医学的ケアを必要とする利用者の在宅生活を支える。
従業員数
看護師　6名
准看護師　1名
理学療法士　2名
作業療法士　1名

クリアス看護のおすすめポイント

利用者のケアと、チームづくりの両立
訪問看護の経験をマネージメントスキルに昇華させる環境です。年間120日の休日と5連休の連続休暇制度で、仕事と生活のメリハリをつけながらキャリアを積める。iPadによる記録で業務の効率化も実現し、ワークライフバランスを保ったうえでリーダーシップを磨ける職場です。

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