正職員
複数路線が集う立地で、仕事も生活も整える働き方
住宅型有料老人ホームベイシス壱番館
住宅型有料老人ホームベイシス壱番館のイメージ
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給与
月収：376,000円〜436,000円月給 376,000円／▪基本給 ： 307,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00

駅近のため通勤負担が少なく、休日も自分の時間を大切にできる

阪堺線聖天坂駅徒歩2分をはじめ、複数の路線が近い好立地です。通勤時間が短く、朝の準備にゆとりが生まれます。年間休日120日に有給取得率ほぼ100%が実現され、1年目から130日以上の休日があります。月平均残業1～2時間でほぼ定時退社のため、仕事とプライベートのメリハリをつけた生活が可能です。

求人情報

給与
月給376,000円～436,000円

■基本給
・基本給307,000円
・ベースアップ手当21,000円
・夜勤手当48,000円（1回12,000円×4回分を含む）

■各種手当
・時間外手当
・夜勤手当12,000円/回（平均月4回）
・年末年始手当5,000円/日（12月31日～1月3日勤務時）
・深夜割増加算（基本給により異なります）
・交通費全額支給

■昇給
・年1回（4月）※社内評価制度及び規定に沿って決定

■賞与
・年2回（6月・12月）※会社業績及び個人勤務成績により決定

■入社祝い金
・6ヶ月勤務後10万円支給※規定あり

■試用期間（3ヶ月）
・雇用条件の変更なし
・入職後の評価次第で最大5万円の昇給可能
勤務地
〒557-0042 大阪府大阪市西成区岸里東1-7-2 ベイシス壱番館
最寄り駅
・阪堺線　聖天坂駅より徒歩2分
・南海本線/高野線　岸里玉出駅より徒歩7分
・南海本線/高野線　天下茶屋駅より徒歩9分
・OsakaMetro堺筋線　天下茶屋駅より徒歩9分
・OsakaMetro四つ橋線　岸里駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤8:30～17:30（休憩60分）
・夜勤16:00～翌9:00（休憩120分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制でシフト作成。月間平均労働時間170時間
※1日の勤務時間8時間
※シフトは1ヶ月ごとに作成、希望休申請可能
※未経験者は日勤からスタート。スキル・習熟度に合わせてシフトを組みます
※月平均残業時間1～2時間、基本的に定時退社
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日：120日
・週休二日制（シフト制）
・夏季休暇（3日間）
・冬季休暇（3日間）
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの医療管理と療養支援を担当します。

■主な業務
・自宅（居室）訪問による医療処置と健康管理
・療養上の世話
・ナースコール対応
・バイタルチェック
・酸素管理
・創傷処置
・胃ろう管理
・予防医療
・訪問記録、月度報告書作成
・施設運営に係る委員会活動と法定研修への参加
・多職種との協働
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格必須
・経験・ブランク不問
福利厚生
・◇賞与あり（6月・12月の年2回）
・◇昇給あり（年1回）
・◇昇格あり
・◇社会保険完備
・◇交通費全額支給（車通勤不可）
・◇時間外手当
・◇深夜割増加算（基本給によって異なる）
・◇年末年始手当（12/31～1/3勤務時：5,000円/日）
・◇外部講習費全額支給
・◇資格取得支援制度 (取得費用全額補助)
・◇制服貸与
・◇定期健康診断
・◇インフルエンザ予防接種
・◇ 時短勤務制度あり
・◇定年制（65歳まで)
・◇再雇用制度あり（70歳まで)
・※各種規定あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
業務OJTを基本とします。社内Off-JT（新入社員研修＠本社、定例勉強会＠配属先施設）を実施しています。セミナーや研修の費用負担があり、資格取得支援制度により取得費用が全額補助されます。
施設概要
聖天坂駅より徒歩2分の至便な立地に位置する住宅型有料老人ホームである。2025年11月1日の開設を予定し、定員26名の居住スペースを備える。入居者の生活支援と健康管理に対応できる体制を整備し、阪堺線・南海本線・OsakaMetro各線が近接する利便性を活かして、地域における選択肢の一つとなることを目指している。
病床数
定員２６名
従業員数
【満床時の参考人数】
早出２名( 7：00～16：00)
日勤１名（ 8：00～17：00）
遅出２名（10：00～19：00）
夜勤２名（16：00～ 9：00）
※多少のシフト変動あり
施設長、副施設長、サービス提供責任者、
看護師６名、生活支援員２名、事務員１名

クリアス看護のおすすめポイント

通勤近く、休日は自分のペース。長く働く基盤がここにある
複数路線の利便性と年間120日以上の休日により、生活の安定が最初から整っています。未経験からでも日勤からのスタートで段階的に経験を広げられ、試用期間の評価次第で昇給も可能です。スタッフの平均年齢が30代と若く、同僚評価を重視する職場風土のため、協力しながら長く働ける環境が実現しています。

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