正職員
日勤のみ、残業なし。安定した給与と休日で支える暮らし
グローバルケア桜川
給与
月収:300,000円〜350,000円月給
基本給 190,000円~200,000円
資格手当 40,000円~50,000円
職務手当 30,000円~40,000円
処遇手当 10,000円
固定残業代 30,000円~50,000円
※時間外労働の有無に関わらず15時間~22.5時間分の固定残業代として支給します。超過分は別途支給します。
通勤手当実費支給 上限月額15,000円
昇給制度あり
月あたり1,000円~(実績)
賞与制度あり
年2回 計 2.00ヶ月分(実績)
昇給・賞与は業績による
試用期間2ヶ月 同条件
勤務時間
9:00〜18:00
給与も休日も、見通しやすい働き方
月給300,000円〜350,000円で、基本給・資格手当・職務手当・処遇手当・固定残業代で構成されます。完全週休2日制で月9日、年間108日の休日があります。日勤のみで時間外労働がないため、生活リズムが一定に保てます。育児休業や介護休業などの各種休暇制度も整っており、長く安定して働ける環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜350,000円
■給与内訳
・基本給 190,000円〜200,000円
・資格手当 40,000円〜50,000円
・職務手当 30,000円〜40,000円
・処遇手当 10,000円
・固定残業代 30,000円〜50,000円(月15時間〜22.5時間分、超過分は別途支給)
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限月額15,000円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回、月1,000円〜(実績)
・賞与 年2回、計2.00ヶ月分(実績)
■試用期間(2ヶ月)
同条件で支給します。
■給与内訳
・基本給 190,000円〜200,000円
・資格手当 40,000円〜50,000円
・職務手当 30,000円〜40,000円
・処遇手当 10,000円
・固定残業代 30,000円〜50,000円(月15時間〜22.5時間分、超過分は別途支給)
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限月額15,000円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回、月1,000円〜(実績)
・賞与 年2回、計2.00ヶ月分(実績)
■試用期間(2ヶ月)
同条件で支給します。
勤務地
〒556-0024 大阪府大阪市浪速区塩草3-11-4
最寄り駅
・大阪環状線 芦原橋駅より徒歩3分
・南海汐見橋線 芦原町駅より徒歩4分
・地下鉄千日前線 桜川駅より徒歩7分
・地下鉄御堂筋線 大国町駅より徒歩12分
・南海汐見橋線 芦原町駅より徒歩4分
・地下鉄千日前線 桜川駅より徒歩7分
・地下鉄御堂筋線 大国町駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※時間外労働はありません。
※時間外労働はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・月9日休み
・シフト制
・年間休日108日
・月9日休み
・シフト制
・年間休日108日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、利用者様の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・簡単な処置
・提携医療機関・薬局との連携
※業務変更なし
※転勤の可能性あり(会社の定める施設範囲)
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・簡単な処置
・提携医療機関・薬局との連携
※業務変更なし
※転勤の可能性あり(会社の定める施設範囲)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・経験不問
・年齢制限あり ~64歳
・※定年を上限
・学歴不問
・経験不問
・年齢制限あり ~64歳
・※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(法定どおり)
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり 上限 70歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・バイク、自転車通勤可
・復職制度:あり
・両立支援制度:あり(産後パパ育休・育児休業など)
・インセンティブ制度:あり(職員紹介など)
・制服貸与
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり 上限 70歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・バイク、自転車通勤可
・復職制度:あり
・両立支援制度:あり(産後パパ育休・育児休業など)
・インセンティブ制度:あり(職員紹介など)
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります(条件あり)。スキルアップ研修を実施しており、サービス提供責任者勉強会・日本語講習などを提供しています。
施設概要
大阪市浪速区の立地を活かし、複数の鉄道路線が徒歩圏内にある介護施設である。2011年9月に開設され、104名の入居定員を有する。公共交通によるアクセスの利便性により、入居者の家族訪問を促進する立地環境を備えている。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、給与と休日は変わらない
基本給に各種手当が付く給与体系と、完全週休2日制による年間108日の休日。未経験でも入職時から同じ条件で働けます。子育てや介護との両立支援制度、復職制度も整っているため、人生のステージが変わっても長く働き続けられる基盤があります。
条件が近い求人
-
パート・バイトメディカルホームまどか鶴見徳庵
その他給与月収: 夜勤1回 29,850円(夜勤手当 5,000円含む) ※時給1,775円 昇給 年1回(評価、規程による) 残業手当 年末年始手当 交通費規程内支給 ケアマネ資格手当 時給+30円 ※定期昇給による基本時給アップあり ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 月給例)298,500円 年収例)3,582,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です時給: 1,775円 〜 夜勤1回 29,850円(夜勤手当 5,000円含む) ※時給1,775円 昇給 年1回(評価、規程による) 残業手当 年末年始手当 交通費規程内支給 ケアマネ資格手当 時給+30円 ※定期昇給による基本時給アップあり ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 月給例)298,500円 年収例)3,582,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です休日当社規程による最寄り駅・徳庵駅より徒歩10分 ・横堤駅より徒歩16分 ・鶴見緑地駅より徒歩20分勤務地〒538-0034 大阪府大阪市鶴見区徳庵1-1-52 -
正職員まどかリハビリデイサービス
その他給与月収: 250,000円 〜 350,000円 ■給与内訳 基本給 220,000円~250,000円 資格手当 20,000円~50,000円 業務手当 10,000円~50,000円 固定残業代なし ■その他の手当 通勤手当実費支給(上限なし) 賞与制度あり:年2回 30,000円~300,000円(実績) ※本人能力や業績により決定 試用期間あり 3ケ月ほど 同条件休日4週8休以上最寄り駅長原駅より徒歩5分勤務地〒547-0011 大阪府大阪市平野区長吉出戸8-5-1 -
正職員メディケア訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 368,750円 〜 398,750円 正看護師:368,750円~398,750円 ※夜勤手当4回分含む 【内訳】 基本給:142,500円 生涯設計手当:27,500円 資格手当:30,000円 経験手当:10,000円~40,000円 調整給:98,750円 夜勤手当:15,000円/回 時間外手当は別途支給 年末年始手当あり 【役職に応じて別途手当を支給】 管理職・エリアリーダーなど、ステップアップも可能です! 【試用期間】入社後3ヶ月間 ※入社より半年間は契約社員となります 【試用期間中の賃金】変更あり ※基本給より20,000円減少します。 【交通費】 全額支給 ※規程あり 【賞与】 年2回(7月・12月) ※入社月に応じて按分支給 ※入社後6カ月間は契約社員となり、基本給より20,000円減少します。休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・清水駅より徒歩4分 ・千林駅より徒歩9分 ・滝井駅より徒歩11分勤務地〒535-0021 大阪府大阪市旭区清水4-9-4 プレアール清水
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