正職員
日勤のみで、プライベートの時間を大切にできる介護施設
グローバルケア平野
給与
月収:320,000円〜月給
基本給 180,000円
資格手当 50,000円
職務手当 38,000円
会議手当 2,000円
処遇手当 10,000円
固定残業代 40,000円
※基本的に残業はございません。(時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、19.5時間を超える時間外労働は追加で支給します。)
通勤手当実費支給 上限月額20,000円
昇給制度あり
月あたり1,000円~(実績)
賞与制度あり
年2回 計 2.00ヶ月分(実績)
昇給・賞与は業績による
試用期間2ヶ月 同条件
勤務時間
8:30〜17:30
毎日17時30分に終わる、決まった勤務時間
朝8時30分から夜17時30分までの勤務で、夜勤や残業はありません。
変形労働時間制を採用しており、長期的に見ても働き方が一定なため、家庭やプライベートの計画が立てやすい環境です。
疲労を抱え込まない働き方が、看護の質にもつながります。
求人情報
給与
月給320,000円〜
■給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 50,000円
・職務手当 38,000円
・会議手当 2,000円
・処遇手当 10,000円
・固定残業代 40,000円
※基本的に残業はありません。固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。19.5時間を超える時間外労働は追加で支給します。
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額20,000円
・昇給あり 月1,000円〜(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(実績)
・試用期間2ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 50,000円
・職務手当 38,000円
・会議手当 2,000円
・処遇手当 10,000円
・固定残業代 40,000円
※基本的に残業はありません。固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。19.5時間を超える時間外労働は追加で支給します。
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額20,000円
・昇給あり 月1,000円〜(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(実績)
・試用期間2ヶ月(同条件)
勤務地
〒547-0016 大阪府大阪市平野区長吉長原1-13-23
最寄り駅
・大阪市営地下鉄谷町線 長原駅より徒歩7分
・大阪市営地下鉄谷町線 出戸駅より徒歩9分
・大阪市営地下鉄谷町線 八尾南駅より徒歩24分
・大阪市営地下鉄谷町線 出戸駅より徒歩9分
・大阪市営地下鉄谷町線 八尾南駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外労働はありません。
・8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外労働はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・シフト制(月9日)
・年間休日108日
・シフト制(月9日)
・年間休日108日
仕事内容
介護付有料老人ホームで、利用者さんの健康管理と看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・簡単な処置
・インシュリン投与、胃ろうなどの医療的ケア
・提携医療機関・薬局との連携
※転勤の可能性があります(転勤範囲:大阪府内の法人施設)
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・簡単な処置
・インシュリン投与、胃ろうなどの医療的ケア
・提携医療機関・薬局との連携
※転勤の可能性があります(転勤範囲:大阪府内の法人施設)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・経験不問
・年齢制限あり ~64歳
・※定年を上限
・学歴不問
・経験不問
・年齢制限あり ~64歳
・※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり 上限 70歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー・バイク・自転車通勤可:無料駐車場あり
・復職制度あり
・両立支援制度:あり(産後パパ育休・育児休業など)
・インセンティブ制度:あり(職員紹介など)
・制服貸与
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり 上限 70歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー・バイク・自転車通勤可:無料駐車場あり
・復職制度あり
・両立支援制度:あり(産後パパ育休・育児休業など)
・インセンティブ制度:あり(職員紹介など)
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
スキルアップ研修では、サービス提供責任者勉強会や日本語講習などを実施しています。
スキルアップ研修では、サービス提供責任者勉強会や日本語講習などを実施しています。
施設概要
大阪市営地下鉄谷町線の長原駅・出戸駅近くに位置する介護施設である。2015年1月の開設以来、平野地域の介護需要を支える施設として機能している。利用者が日常生活を営むうえで必要な介護サービスを提供し、地域の福祉を下支えしている。
クリアス看護のおすすめポイント

利用者さんの日々の変化に、ゆっくり向き合える
夜勤がなく残業もほぼないため、毎日を落ち着いて過ごせます。
一人ひとりの利用者さんと信頼関係を築きながら、長期的に健康を見守る喜びがあります。
プライベートで心身をしっかり休められるからこそ、仕事の時間に集中力を持って向き合える環境です。
一人ひとりの利用者さんと信頼関係を築きながら、長期的に健康を見守る喜びがあります。
プライベートで心身をしっかり休められるからこそ、仕事の時間に集中力を持って向き合える環境です。
条件が近い求人
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正職員住宅型有料老人ホーム HIBISU東住吉
その他給与月収: 315,000円 〜 月給 315,000円 (内訳) ・基本給 177,500円 ・資格手当 50,000円 ・能力手当 55,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・固定残業代 22,500円 夜勤手当 22,000円 日祝日勤手当 5,000円 交通費(規定あり・月30,000円迄) 昇給あり 年1回(満3年以降)3,000円~※以後年数に応じて昇給 賞与あり 年2回(満1年以降)業績賞与※社内規定あり 試用期間あり 6ヵ月(期間中:能力手当の支給なし) ----- ※資格手当:正看護師免許・精神科訪問看護基本療養費算定要件 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月10時間分の時間外労働に相当する手当として、月額支給する。 ・実際の時間外労働が10時間を超えた場合は、超過分について法定割増率に基づく残業手当を追加で支給する。 ・超過労働の際は、事前に上長への申請・承認を要する。 ※能力手当は業務遂行能力や職務内容に応じて支給される手当であり、試用期間中は支給しないものとする。 ・本手当は、試用期間終了後に本採用と判断された場合に限り、翌月より支給を開始する。 ※皆勤手当は1ヶ月間、欠勤・遅刻・早退のいずれもない場合に限り、支給する。 ・勤怠の優良さを奨励し、労働者の模範的な勤務姿勢を評価する目的とする。 ※夜勤手当は入社後3ヶ月間は業務習得期間として原則として夜勤は行わないものとする。 なお、業務習得状況により夜勤開始時期は異なる。 ※日祝日勤手当は日曜日および祝日に日勤勤務を行った労働者に対し、休日勤務手当として1日につき支給する。 ・日曜日および祝日の「夜勤勤務については本手当の対象外」とする。休日4週8休以上最寄り駅・喜連瓜破駅より徒歩13分 ・矢田駅より徒歩16分 ・針中野駅より徒歩25分勤務地〒546-0022 大阪府大阪市東住吉区住道矢田5丁目11-3 -
正職員ユアーズ〜癒し〜天神橋
その他給与月収: 250,000円 〜 400,000円 <給与内訳> 基本給:17万円 処遇改善:3万円 役職手当(機能訓練指導員):5万円 <その他手当> 賞与:年2回(各基本給 約1ヶ月~ 処遇改善含む) 交通費:1万5千まで 試用期間2ヶ月(条件変更なし)休日週休2日(完全日曜日は休日)最寄り駅天神橋筋六丁目駅より徒歩1分勤務地大阪府大阪市北区7丁目3-2 大山ビル3階 -
正職員メディケア・リハビリ訪問看護ステーション福島
給与月収: 320,000円 〜 別途手当あり休日土日祝休み最寄り駅野田駅より徒歩6分勤務地〒553-0006 大阪府大阪市福島区吉野4-10-22 吉野Tビル2階
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