正職員
週3日勤務で安定した生活リズム、夜勤専従の働き方
ヤマシン訪問看護ステーション東大阪事業所
給与
月収:380,000円〜給与内訳
・基本給 250,000円
・看護師手当 50,000円
・調整手当 50,000円
・深夜手当 30,000円
昇給あり 実績2,500円~5,000円/月
業績手当
通勤手当 上限50,000円/月(実費支給)
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
18:00〜翌9:00
生活が崩れない、夜勤専従という選択肢
夜勤専従で、毎回18:00~翌9:00という同じ時間帯の勤務です。
日勤との混合シフトがないため、体内時計を一定に保ちやすく、生活リズムが整えやすい環境です。
週3日勤務で十分な休息が取れ、育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に対応しやすい職場です。
求人情報
給与
月給380,000円〜
■給与内訳
・基本給 250,000円
・看護師手当 50,000円
・調整手当 50,000円
・深夜手当 30,000円
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月(実費支給)
・昇給あり 実績2,500円~5,000円/月
・業績手当
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・再雇用制度(定年60歳、上限65歳)
■給与内訳
・基本給 250,000円
・看護師手当 50,000円
・調整手当 50,000円
・深夜手当 30,000円
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月(実費支給)
・昇給あり 実績2,500円~5,000円/月
・業績手当
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・再雇用制度(定年60歳、上限65歳)
勤務地
〒577-0821 大阪府東大阪市吉松2丁目11-40 メゾンドファミール岡村 203号室
最寄り駅
・近鉄大阪線 長瀬駅より徒歩6分
・おおさか東線 JR長瀬駅より徒歩9分
・近鉄大阪線 弥刀駅より徒歩12分
・おおさか東線 JR長瀬駅より徒歩9分
・近鉄大阪線 弥刀駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・夜勤 18:00~翌9:00(休憩120分)
※時間外労働は月平均10時間です。
※時間外労働は月平均10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(1ヶ月単位)
・週3日勤務
・2ヶ月に1回リフレッシュ休暇あり
・週3日勤務
・2ヶ月に1回リフレッシュ休暇あり
仕事内容
利用者様のご自宅での療養生活をサポートする訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・医療処置
・健康管理
・ターミナルケア
・認知症や精神疾患の方の看護業務全般
・パソコンの基本操作
※転勤の可能性があります(範囲は会社規定による)
■主な業務
・医療処置
・健康管理
・ターミナルケア
・認知症や精神疾患の方の看護業務全般
・パソコンの基本操作
※転勤の可能性があります(範囲は会社規定による)
資格
・夜勤専従正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・パソコンの基本操作ができる方
・18歳以上59歳以下(深夜業務/定年を上限)
・※学歴・経験不問
・パソコンの基本操作ができる方
・18歳以上59歳以下(深夜業務/定年を上限)
・※学歴・経験不問
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・定年 一律60歳
・再雇用 上限65歳
・受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・定年 一律60歳
・再雇用 上限65歳
・受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
長瀬駅周辺という交通利便性の高い立地を基盤に、東大阪市の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2018年4月の開設以来、看護師8名(常勤4名、非常勤4名)と准看護師2名(非常勤)の体制で、月曜から日曜まで日中・夜間を問わず訪問看護サービスを提供している。複数の駅から徒歩圏内の立地により、市内各地への訪問移動を効率よく展開する環境を整えている。
従業員数
看護師 常勤:専従3名 常勤:兼務1名 非常勤:専従5名
准看護師 非常勤:専従2名
准看護師 非常勤:専従2名
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤専従で、経験が活かせる在宅医療へ
看護師資格をお持ちでしたら、臨床経験の有無を問わずご応募いただけます。
日勤との混合がない分、生活の質を保ちながら在宅医療に集中できる環境です。
週3日勤務と2ヶ月に1回のリフレッシュ休暇で、長く働き続けられる基盤が整っています。
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週3日勤務と2ヶ月に1回のリフレッシュ休暇で、長く働き続けられる基盤が整っています。
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