正職員
給与安定、月の残業5時間以下。精神科特化で経験を積む
かえるこころの訪問看護ステーション
かえるこころの訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収:310,120円■給与内訳 ・基本給:226,400円~ ・固定残業代:43,720円(22時間相当分の時間外労働手当として支給・超過分は別途支給) ※実際の残業は月0~5時間程度です。残業が少なくても、固定残業代は全額支給されます ・資格手当(看護師):40,000円 ・ベースアップ評価料:変動あり ■諸手当 ・賞与:年2回(前年度実績あり) ・昇給:年1回 ・役職手当:25,000~60,000円(リーダー25,000円、副所長49,000円、所長60,000円) ・訪問看護計画/報告書作成手当あり ・オンコール手当:1,000円/日(全日) ・昼食代補助 ※コンビニ・ファミレスで使えるIDカードを支給します ※訪問先で小腹がすいたときや、飲み物を買いたいときに嬉しいと、スタッフから好評です ■モデル年収 ・460万円~ ※スタッフ職 (月給+諸手当+賞与) ■試用期間 6ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:00〜18:00

入職から独り立ちまで、「仕組み」が支える

精神科未経験からのスタートを想定した研修体制があります。
入職直後は1週間の座学研修で基礎知識を固め、その後約1ヶ月半の同行訪問で実践を学びます。
一人立ち後も管理職が常駐し、いつでも相談できる環境のため、独断で判断する不安を持たずに済みます。

求人情報

給与
月給310,120円~

■給与内訳
・基本給 226,400円~
・固定残業代 43,720円(22時間相当分。超過分は別途支給)
・資格手当(看護師) 40,000円

■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・役職手当 25,000~60,000円(リーダー・副所長・所長)
・訪問看護計画/報告書作成手当
・オンコール手当 1,000円/日
・昼食代補助(チケットレストラン利用)

■モデル年収
460万円~(スタッフ職、月給+諸手当+賞与)

※固定残業代は実際の残業時間に関わらず全額支給。実際の残業は月0~5時間程度です
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒591-8032 大阪府堺市北区百舌鳥梅町1丁17-11 MOZENクリエイティブセンターA区画
最寄り駅
・大阪市営地下鉄御堂筋線 なかもず駅より徒歩7分
・南海高野線 中百舌鳥駅より徒歩7分
・泉北高速鉄道線 中百舌鳥駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)

※月の残業時間は0~5時間程度です
※毎週水曜は訪問件数を3~4件に抑え、記録作成と学習時間を確保します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜+固定週休+振替休日(祝日回数とほぼ同数)
・(例:木曜日曜・土曜日曜など)
・年間休日:120日
仕事内容
統合失調症やうつ病・発達障害など、精神疾患のある方のご自宅を訪問し、地域での安心した生活をサポートします。

■主な業務
・身体・精神症状の観察
・保険情報や公費情報の確認
・日常の困りごとの相談対応
・症状や感情の整理を一緒に進める
・通院・服薬状況の確認と治療継続の支援
・支援者間での情報連携
・社会資源や疾患・薬の情報提供
・疾患や障害との向き合い方を一緒に考える

■訪問について
・件数 平均4~6件/日(1訪問30分)
・頻度 月80~120件
・手段 社用車(自転車訪問なし)
・エリア 事務所から車で30分圏内(主に堺市・住吉区)
・オンコール 月2~3回。入職後7ヶ月~開始(希望により免除可能)
資格
・訪問看護師 (看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・自動車免許
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤務3年経過後から中退共)
・社用iPad1人1台貸与(ESR製キーボード)
・軽自動車1台貸与(月極駐車場代は会社負担)
・※車関係の経費の自己負担はありません
・※自宅まで持ち帰るため、通勤交通費の支給はありません
・定年60歳(再雇用あり、上限65歳まで)
・昼食代補助(チケットレストラン)
・夏季熱中症対策グッズ支給(ハンディファン・飲料・保冷剤・ネックリング・クールベスト・クーラーボックスなど)
・髪色・ネイル相談可能(社内規定あり)
・誕生日プレゼント(好きな商品を選んでもらっています)
・社内イベントあり(社員旅行、忘年会、食事会など)
・UIターン、引越し手当(支給条件あり)
・社内イベント
・社員旅行:家族参加も可能です。社員の費用は全額会社負担、ご家族には一部補助があります。今年は京都の料亭での食事と、ホテルでの宿泊を楽しみました
・忘年会:旅行がない年のみ。ホテルや式場で開催しています。昨年は結婚式場での食事会に、ご家族参加されました。費用は会社が全額負担しています
・食事会:不定期で勤務時間内に実施しています。費用は全額会社負担です
・子育て支援
・直行直帰OK
・結婚祝金3万円・結婚休暇5日付与
・時短勤務制度あり(入社1年経過後:~17時/~16時)
・妊娠期には訪問件数を減らしています。妊娠期・育休復帰後はオンコール免除が可能です
・産休育休の取得実績4例、男性育休の取得実績1例
・顧問助産師による働く女性サポート面談あり。電話相談もいつでも可能です
・※現役看護学校教員によるサポートです
・※男性も利用できます(夫婦間の問題、子どもの発達についてなども相談可能)
・<<新事務所について>>
・2025年12月に新築の事務所へ移転しました。事務所前に駐車スペースを6台確保しています。
なし
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職直後は1週間の座学研修で、マニュアル・理念・制度・疾患・薬・看護理論を管理職がマンツーマンで指導します。理解度はテスト・口頭試問で確認し、曖昧なまま現場に出ない仕組みです。
約1ヶ月半の同行訪問では、1人の利用者さんにつき4~8回同行し、支援や記録について都度フィードバックを受けながら学びます。研修計画は個別作成し、定期面談で進捗を確認します。
オレム・アンダーウッド理論を用いたアセスメント方法の講義、疾患・薬の知識テスト、チームカンファレンスなど学習機会も整備しています。
毎週水曜は訪問を減らし、勉強会・社内テスト・書籍研修などの学習時間を確保します。精神科未経験者は精神科訪問看護算定研修を費用全額会社負担で受講できます。外部研修参加時の費用負担、研修学習費全額補助もあります。
施設概要
精神疾患、精神障害、てんかん、認知症の訪問看護に特化したステーションである。2019年6月の開設以来、堺市全域および大阪市の住吉区・住之江区を対象に、医療保険による訪問看護を提供している。常勤看護師12名と作業療法士2名で構成され、100名以上の利用者に対応している。10歳代から100歳代まで幅広い年齢層の精神疾患患者に向き合い、在宅療養の継続を支える。
従業員数
看護師 常勤(専従)12名
※准看護師は、採用しておりません

作業療法士 常勤(専従)2名

事務員 常勤(専従)1名

クリアス看護のおすすめポイント

覚えることは多くても、安心して働き続けられる
立ち上がり期の学習は楽ではありませんが、1週間の座学と1ヶ月半の同行訪問で基盤を作ります。
一人立ち後も管理職が常駐し、朝夕のミーティングや事例共有を通じて相談できる環境のため、判断に迷う場面も一人で抱え込みません。
月残業5時間以下で年間休日120日。給与も安定しており、長期的に精神科の専門性を深めながら、生活基盤も守れる職場です。

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