正職員
託児施設完備で、子育てと仕事の両立が実現できる
巽病院介護老人保健施設
給与
月収:242,000円〜311,000円基本給:215,000円~284,000円
勤務時間
8:45〜翌9:00
小さなお子さんがいても、安心して働き続けられる
介護老人保健施設での看護業務を担当します。
託児施設が完備されており、小さいお子さんがいる方も安心して働き続けられる環境です。
4週8休のシフト制で年間休日は112日、夜勤は月5回程度と、生活リズムを整えやすい働き方ができます。
求人情報
給与
月給242,000円〜311,000円
■給与内訳
・基本給 215,000円〜284,000円
・看護手当 10,000円
・行政賃上手当 12,000円
■各種手当
・皆勤手当 5,000円/月
・夜勤手当 16,500円/回
・残業手当
・通勤手当 片道2km以上より支給
■その他
・業績連動手当(賞与) 年2回 計3.8ヶ月分(前年度実績)
・昇給あり 月2,000円(前年度実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 215,000円〜284,000円
・看護手当 10,000円
・行政賃上手当 12,000円
■各種手当
・皆勤手当 5,000円/月
・夜勤手当 16,500円/回
・残業手当
・通勤手当 片道2km以上より支給
■その他
・業績連動手当(賞与) 年2回 計3.8ヶ月分(前年度実績)
・昇給あり 月2,000円(前年度実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒563-0031 大阪府池田市天神1丁目5番22号
最寄り駅
・阪急宝塚本線 石橋駅より徒歩7分
・阪急箕面線 石橋駅より徒歩7分
・阪急箕面線 石橋駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:45〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:45〜翌9:00(休憩120分)
※残業は月平均5時間です。
・日勤 8:45〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:45〜翌9:00(休憩120分)
※残業は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休シフト制 ■夏季休暇3日 ■冬季休暇5日
・年間休日:112日
・年間休日:112日
仕事内容
介護老人保健施設(120床)での看護業務全般を担当します。
■主な業務
病状が安定している方を対象に、生活に即した介護・リハビリテーションを提供する中での看護業務全般
・患者さんの健康管理と日常の観察
・医療処置と服薬管理
・リハビリテーションのサポート
・入所者さんと家族への相談対応
■主な業務
病状が安定している方を対象に、生活に即した介護・リハビリテーションを提供する中での看護業務全般
・患者さんの健康管理と日常の観察
・医療処置と服薬管理
・リハビリテーションのサポート
・入所者さんと家族への相談対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢制限あり(18歳~59歳)
・※定年年齢の上限および、18歳未満の深夜業務
・学歴不問
・看護師免許必須(准看護師不可)
・※定年年齢の上限および、18歳未満の深夜業務
・学歴不問
・看護師免許必須(准看護師不可)
福利厚生
・加入保険:雇用 労災 健康 厚生
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・勤務延長あり(上限68歳まで)
・入居可能住宅:単身用あり
・※求人に関する特記事項参照
・利用可能託児施設あり
・※求人に関する特記事項(詳細は事業所までお問い合わせください)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(補助あり)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・勤務延長あり(上限68歳まで)
・入居可能住宅:単身用あり
・※求人に関する特記事項参照
・利用可能託児施設あり
・※求人に関する特記事項(詳細は事業所までお問い合わせください)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(補助あり)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
阪急石橋駅から徒歩7分という利便性に立地する介護老人保健施設である。1999年5月の開設以来、地域の高齢者の在宅復帰を支える中核施設として機能している。入院治療を終えた患者が家庭への復帰に向けてリハビリテーションや療養管理を受ける環境を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

働き続けたい気持ちと、育児の両立を支える仕組み
託児施設の完備に加えて、業績連動手当で頑張りが評価される仕組みがあります。
4週8休で比較的余裕のあるシフト構成のため、子育ての時間を確保しながらモチベーションを保ちながら働けます。
再雇用制度で65歳、勤務延長で68歳まで働き続けることもでき、長期的なキャリア設計が立てやすい職場です。
4週8休で比較的余裕のあるシフト構成のため、子育ての時間を確保しながらモチベーションを保ちながら働けます。
再雇用制度で65歳、勤務延長で68歳まで働き続けることもでき、長期的なキャリア設計が立てやすい職場です。
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