正職員
日勤のみ、年間休日120日。支える暮らしに、ゆとりある働き方
グッドタイムリビング香里ヶ丘 -けやき通り-
給与
月収:244,000円〜274,000円■正職員
正看護師 月給260,000円~
准看護師 月給244,000円~
昇給 年1回
賞与 年2回
時間外手当
通勤手当 全額支給
※月給に職種手当(4,000円)含む
※給与は経験や能力を考慮し決定
※評価制度(等級、賃金改定)あり
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、年120日休める。暮らしを支える仕事のペース
住宅型有料老人ホームでの看護師業務です。夜勤がなく、年間休日は120日と業界水準より充実しており、仕事と生活のバランスが取りやすくなっています。自立支援を中心とした健康管理、提携医療機関との連携、介護スタッフへの医療的指導を担当します。施設内でのドクター不在に不安がある場合でも、本部の看護チームによる定期的な勉強会や相談体制が整っています。
求人情報
給与
月給244,000円〜274,000円
■職種別基本給
・正看護師 月給260,000円〜
・准看護師 月給244,000円〜
※月給に職種手当(4,000円)を含む
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・時間外手当
・通勤手当 全額支給
・評価制度による等級・賃金改定あり
■試用期間
記載なし
■職種別基本給
・正看護師 月給260,000円〜
・准看護師 月給244,000円〜
※月給に職種手当(4,000円)を含む
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・時間外手当
・通勤手当 全額支給
・評価制度による等級・賃金改定あり
■試用期間
記載なし
勤務地
〒573-0084 大阪府枚方市香里ヶ丘3丁目8番地52
最寄り駅
・京阪電車「枚方市」駅より京阪バス約11分、「藤田川」または「香里ヶ丘三丁目」バス停下車 徒歩約2分
・京阪電車「香里園」駅より京阪バス約14分、「藤田川」または「香里ヶ丘三丁目」バス停下車 徒歩約2分
・京阪電車「香里園」駅より京阪バス約14分、「藤田川」または「香里ヶ丘三丁目」バス停下車 徒歩約2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※夜勤なし、オンコール対応なし
※夜勤なし、オンコール対応なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休シフト制
・年間休日120日(2024年度、特別休暇含む)
・年間休日120日(2024年度、特別休暇含む)
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、ゲスト(利用者様)の暮らしを支える看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理とバイタルチェック
・服薬管理
・主治医、提携医療機関との連携と調整
・介護スタッフへの医療的視点からの指導と教育
・感染症予防に対する指導
・終末期におけるサポート
■主な業務
・健康管理とバイタルチェック
・服薬管理
・主治医、提携医療機関との連携と調整
・介護スタッフへの医療的視点からの指導と教育
・感染症予防に対する指導
・終末期におけるサポート
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師のいずれか
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・保養所、各種施設特典
・教育、研修制度
・資格取得支援制度
・自己研修奨励制度
・各種研修制度(入社時、階層別、他)
・プリセプターシップ制度
・基礎知識・認知症・介護技術研修(自主参加)
・キャリアパス制度
・制服貸与
・食事補助
・保養所、各種施設特典
・教育、研修制度
・資格取得支援制度
・自己研修奨励制度
・各種研修制度(入社時、階層別、他)
・プリセプターシップ制度
・基礎知識・認知症・介護技術研修(自主参加)
・キャリアパス制度
・制服貸与
・食事補助
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
「ナース業務基準」というマニュアルが整備されており、判断に迷ったときの判断基準となります。本部には看護チームが設置され、全施設のナースが定期的に集まり勉強会、研修会、意見交換会を実施しています。プリセプターシップ制度、入社時研修、階層別研修、基礎知識・認知症・介護技術研修(自主参加)があります。資格取得支援制度、自己研修奨励制度も完備されています。全社員がLINEワークスを使える環境で横のつながりが形成されています。
施設概要
京阪電車の枚方市駅および香里園駅からのアクセスに優れた立地に位置する介護施設である。香里ヶ丘地域の高齢者を主たる対象とし、定員112名の規模で運営されている。2008年の開設以来、同地域における介護サービスの提供を継続している。バス停からの距離が近く、立地条件に恵まれた環境にある。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤なく、相談できる仲間がいる働き方
夜勤がないため、日々の生活リズムを整えやすく、心身の余裕を持ったまま仕事に向き合えます。ドクター不在の施設での勤務は不安がつきものですが、本部の看護チームや「ナース業務基準」といった安心の支援体制があるため、一人で判断を抱え込むことがありません。年120日の休日で、プライベートも充実させられる環境です。
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