正職員
地域密着で成長できる訪問看護の管理者ポジション
訪問看護ステーションカインドナース四條畷
給与
月収:380,000円〜【内訳】
・基本給 200,000円
・資格手当 30,000円
・住宅手当 10,000円
・調整手当 95,000円~
・固定残業手当 15,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、5時間を超える時間外労働は追加で支給。
・役職手当 30,000円
【別途支給】
・オンコール手当
(夜間) 3,000円/回
(土日祝日の昼間)5,000円/回
(土日祝日出勤手当)1,500円(半日)~3,000円(1日)/回
・緊急時出動手当 :5,000円~7,000円
【その他】
・通勤手当 実費 月額20,000円(上限)
・昇給あり 金額 1月あたり 3,000 円 ~ 3,000 円(実績)
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(実績)
・試用期間あり 3ヶ月(同条件)
・職務給制度あり
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<月給・年収例>
看護師・50代・管理者・訪看経験8年目(諸手当含む)
月収合計 420,000円
年収 5,500,000円
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勤務時間
8:30〜17:30
30代から60代、幅広い世代が活躍する現場
看護師7名、リハビリスタッフ8名が在籍し、既に体制が整った事業所です。
30代~60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、職種を超えて相談しやすい環境が形成されています。
ここでは訪問看護の管理者経験がなくても、本社・事業部長のサポートを受けながら、採用・教育・営業にも携わり、在宅訪問看護の事業拡大に貢献できます。
求人情報
給与
月給380,000円〜
■給与内訳
・基本給 200,000円
・資格手当 30,000円
・住宅手当 10,000円
・調整手当 95,000円〜
・固定残業手当 15,000円(月5時間分、超過分は別途支給)
・役職手当 30,000円
■別途支給
・オンコール手当 夜間3,000円/回、土日祝日の昼間5,000円/回、土日祝日出勤手当1,500円~3,000円/回
・緊急時出動手当 5,000円〜7,000円
・通勤手当 実費(上限月額20,000円)
■その他
・昇給あり(実績:月額3,000円)
・賞与 年2回、計2ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■モデルケース
看護師50代・管理者・訪問看護経験8年目(諸手当含む)月収420,000円、年収5,500,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円
・資格手当 30,000円
・住宅手当 10,000円
・調整手当 95,000円〜
・固定残業手当 15,000円(月5時間分、超過分は別途支給)
・役職手当 30,000円
■別途支給
・オンコール手当 夜間3,000円/回、土日祝日の昼間5,000円/回、土日祝日出勤手当1,500円~3,000円/回
・緊急時出動手当 5,000円〜7,000円
・通勤手当 実費(上限月額20,000円)
■その他
・昇給あり(実績:月額3,000円)
・賞与 年2回、計2ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■モデルケース
看護師50代・管理者・訪問看護経験8年目(諸手当含む)月収420,000円、年収5,500,000円
勤務地
〒575-0044 大阪府四條畷市二丁通町19-27 住宅型有料老人ホーム「カインドコート四條畷」併設
最寄り駅
・学研都市線 四条畷駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※オンコール 月7〜10回(うち土日は2回程度)
※時間外労働は月平均の実績に基づく
※直行直帰が可能です
※オンコール 月7〜10回(うち土日は2回程度)
※時間外労働は月平均の実績に基づく
※直行直帰が可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日のシフト制(原則土日定休)
・※土日訪問の際は交代で行い、平日に振替休日を取得。
・※土日訪問の際は交代で行い、平日に振替休日を取得。
仕事内容
訪問看護ステーションの管理職として、訪問看護サービスと事業運営全般を担当します。
■主な業務
・訪問看護計画の作成・管理
・スタッフの教育・研修の実施
・訪問看護の品質管理、サービス向上への取り組み
・収支状況の把握、事業計画の作成・実施
・設備・備品の管理
・営業・苦情対応
・地域とのコミュニケーション
・利用者さんやご家族への対応
・地域の医療機関や介護施設との連携
■訪問について
・訪問先 カインドコート四條畷、カインドコート住道、その他四條畷市・大東市・門真市・寝屋川市のご利用者様宅(最大30分程度)
・訪問件数 1日4件以上
・訪問手段 社用車、自家用車(ガソリン代支給)
・記録システム カイポケ(タブレット・制服貸与あり)
・カンファレンス・研修会 定期的に実施
※業務内容の変更、就業場所の変更はありません
■主な業務
・訪問看護計画の作成・管理
・スタッフの教育・研修の実施
・訪問看護の品質管理、サービス向上への取り組み
・収支状況の把握、事業計画の作成・実施
・設備・備品の管理
・営業・苦情対応
・地域とのコミュニケーション
・利用者さんやご家族への対応
・地域の医療機関や介護施設との連携
■訪問について
・訪問先 カインドコート四條畷、カインドコート住道、その他四條畷市・大東市・門真市・寝屋川市のご利用者様宅(最大30分程度)
・訪問件数 1日4件以上
・訪問手段 社用車、自家用車(ガソリン代支給)
・記録システム カイポケ(タブレット・制服貸与あり)
・カンファレンス・研修会 定期的に実施
※業務内容の変更、就業場所の変更はありません
資格
・管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・学歴不問
・管理者未経験もOK
・【必須】
・年齢制限あり ~64歳(※定年を上限)
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・訪問看護の業務経験
・▶︎求める人物像
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・コミュニケーションが得意な方
・リーダーシップのある方
・前向き、建設的な考え方ができる方
・売り上げや件数など数字を管理できる方
・ネットワーク構築力のある方
・利用者様のことを第一に考えて行動できる方
・事業拡大のために努力できる方
・管理者未経験もOK
・【必須】
・年齢制限あり ~64歳(※定年を上限)
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・訪問看護の業務経験
・▶︎求める人物像
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・コミュニケーションが得意な方
・リーダーシップのある方
・前向き、建設的な考え方ができる方
・売り上げや件数など数字を管理できる方
・ネットワーク構築力のある方
・利用者様のことを第一に考えて行動できる方
・事業拡大のために努力できる方
福利厚生
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給(上限月額20,000円)
・車通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服貸与
・車通勤でも距離に応じて交通費支給
・慶弔見舞金
・健康診断(会社負担)
・住宅手当
・資格取得支援制度
・会員制リゾートホテル宿泊利用可
・昼食補助あり(400円/食)
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給(上限月額20,000円)
・車通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服貸与
・車通勤でも距離に応じて交通費支給
・慶弔見舞金
・健康診断(会社負担)
・住宅手当
・資格取得支援制度
・会員制リゾートホテル宿泊利用可
・昼食補助あり(400円/食)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
四條畷駅周辺を拠点として、四條畷市、大東市、門真市、寝屋川市など車で30分程度の範囲で訪問看護サービスを提供している。がん、循環器障害、認知症、精神疾患など多様な疾患を持つ在宅療養者に対し、健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、リハビリテーション、入退院支援を一体で行う。2021年7月の開設以来、訪問看護と居宅介護を一体運営する体制で地域の在宅医療を支えている。
従業員数
(カインドコート四條畷併設)
看護師5名(正職員1人 パート4人)
介護ヘルパー14名(正社員5名 パート9名)
ケアマネジャー 2名(正社員2名)
事務スタッフ 2名(正職員2名)
看護師5名(正職員1人 パート4人)
介護ヘルパー14名(正社員5名 パート9名)
ケアマネジャー 2名(正社員2名)
事務スタッフ 2名(正職員2名)
クリアス看護のおすすめポイント

管理者未経験から、経営に近い経験まで広がる
本社・事業部長との距離が近く、スピード感のある意思決定が可能な環境です。
困ったことや新しいアイデアも気軽に相談でき、管理者経験がなくても安心してチャレンジできます。
スタッフの育成や事業運営、在宅訪問看護の拡大に携わることで、看護師としてのキャリアを管理職へと広げられる職場です。
困ったことや新しいアイデアも気軽に相談でき、管理者経験がなくても安心してチャレンジできます。
スタッフの育成や事業運営、在宅訪問看護の拡大に携わることで、看護師としてのキャリアを管理職へと広げられる職場です。
条件が近い求人
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正職員住宅型有料老人ホーム カインドコート四條畷
その他給与月収: 269,000円 〜 321,000円 【内訳】 ・基本給 190,000円※施設長就任後は200,000円 ・職務手当 30,000円※施設長就任後は50,000円 ・資格手当 10,000円~30,000円 ・住宅手当 10,000円 ・調整手当 9,000円~10,000円 ・固定残業手当 10,000円~11,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、5時間を超える時間外労働は追加で支給。 <施設長就任後の給与例> ※入職後3ヶ月程度を目安に、適性や習熟度を踏まえて施設長への登用を想定しています。 施設長:月給299,000円~321,000円(各種手当含む) 【その他】 ・通勤手当 実費 月額20,000円(上限) ・昇給あり 2,000円/月 ~(実績) ・賞与あり 年3回 賞与2回/年(実績2ヶ月分)+期末賞与1回/年(業績による) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件) ・職務給制度あり <月給・年収例> 介護福祉士・30代・施設長候補(諸手当含む) 月収合計 275,000円 年収 3,680,000円~3,800,000円 主任ケアマネ・40代・施設長候補(諸手当含む) 月収合計 290,000円 年収 3,860,000円~4,000,000円休日土日祝休み最寄り駅四条畷駅より徒歩20分勤務地〒575-0044 大阪府四條畷市二丁通町19-27 -
正職員たわら地域包括支援センター
その他給与月収: 238,000円 〜 290,600円 【給与内訳】 基本給 183,000円~235,600円 職務手当 55,000円 固定残業代なし ■その他手当 通勤手当 実費支給 上限月額30,000円 昇給あり(実績:月あたり0円~2,000円) 賞与あり(実績:年2回 計 4.30ヶ月分) 試用期間あり 3ヶ月 同条件休日4週8休以上最寄り駅白庭台駅から車で7分勤務地〒575-0014 大阪府四條畷市上田原613番地 -
正職員四條畷訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 300,000円 〜 【オンコールあり】 月給 300,000円~ 給与内訳 ・基本給 200,000円~ ・資格手当 40,000円 ・みなし残業代 50,000円(月15時間分) ※超過分は別途支給 ・皆勤手当 10,000円 別途オンコール手当あり 2,000円/回(出動した場合は別途手当あり ) 通勤手当 月上限20,000円 祝日手当・年末年始手当 賞与あり 年2回 試用期間3ヶ月(条件変更なし)休日4週8休以上最寄り駅・四条畷駅より徒歩12分 ・忍ケ丘駅より徒歩17分勤務地〒575-0021 大阪府四條畷市南野5-3-29
カンタン1分で問い合わせ!