正職員
グループホームで、夜勤と日勤のバランスを取りながら働く
ジェントレス宮
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給与
月収：250,000円〜給与内訳 ・基本給 175,000円 ・資格手当 25,000円 ・処遇改善手当 50,000円 その他手当 ・夜勤手当 5,500円/回（月5回程度あり） ・通勤手当 実費支給（上限なし） ・ガソリン代については、距離に応じて支給 昇給あり 実績 1月あたり 100円～1,600円 賞与あり 実績 年2回 50,000円～350,000円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（期間中は時給 1,300円＋処遇改善手当 50円、資格手当なし）
勤務時間
9:30〜翌9:30

月5回程度の夜勤で、生活ペースを保ちながら勤務

変形労働時間制で、日勤と夜勤をシフトで回しています。夜勤は月5回程度のため、連続して夜間業務に従事することなく、生活リズムを保ちながら働けます。時間外労働は月平均5時間と少なく、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。

求人情報

給与
月給250,000円〜

■給与内訳
・基本給　175,000円
・資格手当　25,000円
・処遇改善手当　50,000円

■各種手当
・夜勤手当　5,500円/回（月5回程度）
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・ガソリン代　距離に応じて支給

■昇給・賞与
・昇給あり　実績：月100円〜1,600円
・賞与　年2回　実績：50,000円〜350,000円

■試用期間（3ヶ月）
時給1,300円＋処遇改善手当50円（資格手当なし）
勤務地
〒584-0011 大阪府富田林市宮町1丁目3-5
最寄り駅
・近鉄長野線　喜志駅より徒歩13分
・近鉄長野線　富田林駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位・シフト制）
・09:30〜18:30（休憩60分）
・11:30〜20:30（休憩60分）
・20:30〜翌09:30（休憩120分）

※時間外労働は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日数 110日
仕事内容
認知症対応型グループホームで、入居者さんの健康管理と介護職への医療面のサポートを行います。

■主な業務
・バイタルサイン測定（体温、血圧、脈拍、酸素飽和度）
・健康状態の観察（食欲、睡眠、排泄、皮膚状態など）
・服薬管理、服薬確認
・医師の指示による医療処置（軟膏塗布、傷の処置、点眼、胃ろう管理、在宅酸素管理）
・医師、薬剤師との連携、感染症対策の指導
・看取りケア、急変時の判断、救急対応
・介護職への医療的アドバイスと研修
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・専修学校以上
・ご高齢の方の看護経験 必須
・18歳～64歳（定年年齢を上限、深夜勤務があるため）
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり、自己負担額：月 2,000円）
・定年制あり（一律 65歳）
・入浴機械導入（利用者さんはもちろんのこと職員の身体への負担の軽減、安全・安心な入浴介助を行えます）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
介護職への医療的アドバイスや研修を通じて、チーム内での医療知識の共有を図ります。
ICT化により、iPadを使用した簡単な記録入力と効率的な情報共有の体制が整っています。
施設概要
2004年11月の開設以来、グループホームとして認知症高齢者の生活を支える施設である。2ユニット18名の定員で、入居者一人ひとりの生活ペースを尊重し、家庭に近い環境での生活継続を目指す運営方針を取る。管理者1名、計画作成担当者2名、介護職員17名、看護職員2名の体制で日常生活支援と健康管理にあたる。富田林市の地域に根ざし、20年以上にわたり認知症高齢者の暮らしの場を提供している。
従業員数
管理者　1名
計画作成担当者　2名
介護職員　17名
看護職員　2名
その他の従業者　2名

クリアス看護のおすすめポイント

月5回の夜勤で、安定した暮らしを守る看護
グループホームは同じ入居者さんとの関係が深く、連続した見守りが可能です。月5回程度の夜勤により、日中の自分の生活も整えながら、夜間の緊急時には頼られる存在になれます。入浴機械導入など、身体への負担を減らす工夫も整った職場です。

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