パート・バイト
子育てと両立、9時からの短時間勤務で安定を選ぶ
サービス付き高齢者向け住宅 あきず招提
給与
時給:1,500円〜1,580円正看護師:1,580円/准看護師:1,500円
勤務時間
9:00〜15:00
週2〜3日、9時〜15時。ライフステージに寄り添う働き方
サービス付き高齢者向け住宅での看護業務です。
週2〜3日、朝9時から15時までの勤務であり、子育てや他の業務との両立がしやすい環境です。
開業からの定着率が80%以上であり、長く安心して働ける職場として実績があります。
求人情報
給与
時給1,500円〜1,580円
■時給
・正看護師 1,580円
・准看護師 1,500円
■各種手当
・交通費 上限25,000円/月(マイカー・バイク利用の場合は自宅からの距離に応じて当社規定で算出)
■その他
・昇給あり
・賞与なし
・試用期間6ヶ月(試用期間中の条件は変わりません)
・雇用期間の定めなし
■時給
・正看護師 1,580円
・准看護師 1,500円
■各種手当
・交通費 上限25,000円/月(マイカー・バイク利用の場合は自宅からの距離に応じて当社規定で算出)
■その他
・昇給あり
・賞与なし
・試用期間6ヶ月(試用期間中の条件は変わりません)
・雇用期間の定めなし
勤務地
〒573-1155 大阪府枚方市招提南町3丁目2-20
最寄り駅
・京阪本線 牧野駅より車で9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜15:00(昼食時間あり)
※週2〜3日勤務が可能です。
※週2〜3日勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅(48床)で入居者さんの看護サービスを提供します。
■主な業務
・健康管理 体調確認、バイタルサインチェック
・口腔ケア
・服薬管理・介助、インスリン注射
・点眼、軟膏塗布、褥瘡処置
・食事・入浴・排泄の介助のサポート
・レクリエーション・機能訓練のサポート
・看護記録の作成
・急変対応
・お看取り
※施設内の訪問看護・訪問介護を行います。訪問先はすべて施設内です。
■主な業務
・健康管理 体調確認、バイタルサインチェック
・口腔ケア
・服薬管理・介助、インスリン注射
・点眼、軟膏塗布、褥瘡処置
・食事・入浴・排泄の介助のサポート
・レクリエーション・機能訓練のサポート
・看護記録の作成
・急変対応
・お看取り
※施設内の訪問看護・訪問介護を行います。訪問先はすべて施設内です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれかの資格必須
・正看護師
・准看護師
・学歴不問
・経験不問
・正看護師
・准看護師
・学歴不問
・経験不問
福利厚生
・社会保険加入(雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金)
・資格取得支援制度(業務に関する資格取得を取得する上で発生する費用の内1人2回まで、30,000円上限補助)
・自由研究費(業務に関する研修・セミナー・書籍等に係る費用を補助。年額1名につき10,000円)
・再雇用制度あり
・※マイカー通勤OK(駐車場利用の場合、駐車場代負担 4,000円/月)
・※自転車・バイク通勤可(駐輪無料)
・資格取得支援制度(業務に関する資格取得を取得する上で発生する費用の内1人2回まで、30,000円上限補助)
・自由研究費(業務に関する研修・セミナー・書籍等に係る費用を補助。年額1名につき10,000円)
・再雇用制度あり
・※マイカー通勤OK(駐車場利用の場合、駐車場代負担 4,000円/月)
・※自転車・バイク通勤可(駐輪無料)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職時にオリエンテーションと入社時研修を実施します。
指導担当スタッフが随時サポートし、慣れるまでしっかり指導します。
eラーニング(法定研修・基礎研修等)、各種リーダー研修があります。
資格取得支援制度があり、業務に関する資格取得費用(1人2回まで、上限30,000円)を補助します。
自由研究費として、業務に関する研修・セミナー・書籍等の費用を年額10,000円まで補助します。
指導担当スタッフが随時サポートし、慣れるまでしっかり指導します。
eラーニング(法定研修・基礎研修等)、各種リーダー研修があります。
資格取得支援制度があり、業務に関する資格取得費用(1人2回まで、上限30,000円)を補助します。
自由研究費として、業務に関する研修・セミナー・書籍等の費用を年額10,000円まで補助します。
施設概要
京阪本線牧野駅から車で9分の立地に位置するサービス付き高齢者向け住宅である。2018年9月に開設され、48名の定員で高齢者の自立した生活を支援する施設として運営されている。住宅型のサービスとして、高齢者が安心して日常生活を営むための環境を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

一人ひとりと向き合う、48床だからこその看護
病院のような流れ作業ではなく、入居者さん一人ひとりとじっくり関わる環境です。
2018年開業の新しい施設で、スタッフの定着率が高く、チームワークが強固です。
ブランクがある方や未経験からの再出発も丁寧にサポートされるため、自分のペースで復帰・成長できます。
2018年開業の新しい施設で、スタッフの定着率が高く、チームワークが強固です。
ブランクがある方や未経験からの再出発も丁寧にサポートされるため、自分のペースで復帰・成長できます。
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