パート・バイト
毎週同じ利用者さんと向き合う、デイサービスの看護
ヒューマンライフケアなにわ乃湯
給与
時給:1,690円〜時給1,690円~
▼その他手当(別途支給)
・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP
・時間外手当(1分単位)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:00〜18:00
継続的に見守るからこそ、小さな変化に気づける
毎週決まった曜日にご利用者さんが来所されるため、前回の様子と比べながら健康状態を継続的に把握できます。
表情や体調の変化に敏感になり、その気づきが安心と信頼につながる。
ご利用者さんが元気に来所してくださることが、何よりのやりがいです。
求人情報
給与
時給1,690円~
■その他手当(別途支給)
・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP
・時間外手当(1分単位)
■福利厚生
・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月、自家用車通勤は1勤務250円)
・車両手当(業務で自家用車利用時は1勤務110円)
・ライフイベント手当(勤続1年以上、最大65,000円)
・資格取得支援制度
・制服貸与
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■その他手当(別途支給)
・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP
・時間外手当(1分単位)
■福利厚生
・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月、自家用車通勤は1勤務250円)
・車両手当(業務で自家用車利用時は1勤務110円)
・ライフイベント手当(勤続1年以上、最大65,000円)
・資格取得支援制度
・制服貸与
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒556-0023 大阪府大阪市浪速区稲荷1-12-29
最寄り駅
・JR大和路線 JR難波駅より徒歩7分
・大阪市営地下鉄千日前線 桜川駅より徒歩10分
・南海汐見橋線 芦原町駅より徒歩10分
・大阪市営地下鉄千日前線 桜川駅より徒歩10分
・南海汐見橋線 芦原町駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:00~17:00
・9:00~18:00
※シフト制、休憩60分
※時間外労働は少なめです。
・9:00~18:00
※シフト制、休憩60分
※時間外労働は少なめです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜定休
・シフト休(週1~3日勤務)
・シフト休(週1~3日勤務)
仕事内容
デイサービスにおける看護業務全般を担当します。
■主な業務
・ご利用者の健康管理、服薬管理
・傷や褥瘡(床ずれ)処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練・口腔機能の計画策定、訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録(専用アプリを使用)
・ご利用者やご家族への相談援助
※記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。簡単な文字入力(メール程度)ができれば問題ございません。
■主な業務
・ご利用者の健康管理、服薬管理
・傷や褥瘡(床ずれ)処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練・口腔機能の計画策定、訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録(専用アプリを使用)
・ご利用者やご家族への相談援助
※記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。簡単な文字入力(メール程度)ができれば問題ございません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・▼必須資格(下記いずれか)
・正看護師
・准看護師
・▼必須経験
・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK
・正看護師
・准看護師
・▼必須経験
・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK
福利厚生
・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
・└5,000円(産育休からの職場復帰)
・└25,000円(保育園・幼稚園入園)
・└15,000円(小学校入学)
・└10,000円(中学校入学)
・└10,000円(高校入学)
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・バイク・自転車通勤OK
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
・└5,000円(産育休からの職場復帰)
・└25,000円(保育園・幼稚園入園)
・└15,000円(小学校入学)
・└10,000円(中学校入学)
・└10,000円(高校入学)
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・バイク・自転車通勤OK
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
採用時研修で会社理念やマナーを学びます。
毎月の自己申告によるコンディションチェックで本部が体調管理をサポートします。
ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度といった社内資格制度があります。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援、公的資格取得の全額補助や割引補助制度があります。
ISO規準に基づくサービスマニュアルを整備しています。
毎月の自己申告によるコンディションチェックで本部が体調管理をサポートします。
ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度といった社内資格制度があります。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援、公的資格取得の全額補助や割引補助制度があります。
ISO規準に基づくサービスマニュアルを整備しています。
施設概要
JR難波駅から徒歩7分という利便性の高い立地に位置する介護施設である。2010年の開設以来、大阪市内で高齢者の生活を支えている。定員33名の小規模な体制で、利用者一人ひとりに向き合う介護サービスを提供している。複数の駅からのアクセスに恵まれ、地域の在宅介護ニーズに対応している。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクがあっても、丁寧に教えてくれる環境
ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で働ける環境です。
長いブランクがあっても、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてもらえるため、安心して復職できます。
スタッフ同士で助け合い、急なお休みにも気軽に申し出られる寛容さが、長く続ける基盤になります。
長いブランクがあっても、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてもらえるため、安心して復職できます。
スタッフ同士で助け合い、急なお休みにも気軽に申し出られる寛容さが、長く続ける基盤になります。
条件が近い求人
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正職員訪問看護ステーションコルディアーレ旭
在宅医療給与月収: 318,050円 〜 373,100円 【正看護師の場合】 <A型>月給 318,050円~ ◎内訳:基本給255,000円~、固定残業代58,050円~(月30時間分)、経験手当 5,000円~ ※試用期間3か月:本採用の時と変更なし 【その他共通の手当等】 交通費 上限40,000円/月 裁量労働制なし ※給与は経験を考慮し決定 ●モデル年収 看護師経験年数3年:426万円 看護師経験年数5年:441万円 看護師経験年数7年:455万円 看護師経験年数10年:477万円休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・森小路駅より徒歩3分 ・千林駅より徒歩8分 ・新森古市駅より徒歩11分勤務地〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3-1-29 ユナイテッドビルディングmoshishoji3階 -
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正職員はーとふる訪問看護ステーションあさひ(仮)
在宅医療給与月収: 370,000円 〜 420,000円 【給与内訳】 ・基本給:320,800円~364,200円 ・固定残業代あり:49,200円 (20時間分) (固定残業代:49,200円~55,800円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。、 固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・給与の備考:通勤手当:実費支給(上限11,000円) 【試用期間】 ・試用期間:3カ月 ・試用期間の賃金:変更なし ・試用期間の雇用条件:試用期間中:昇給・賞与なし ・昇給:昇給あり (新規オープンのため実績なし) ・賞与:賞与あり (年2回)休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上勤務地〒535-0012 大阪府大阪市旭区千林 内
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