正職員
開院1年未満、スタッフで作る新しいクリニック
NEO HEALTHCARE
給与
月収:320,000円〜370,000円固定残業代なし/昇給あり
勤務時間
8:45〜18:30
新しいクリニックだから、環境づくりに皆で関わる
2025年8月に開院したばかりの内視鏡クリニックです。
スタッフ全員で協力しながら、働きやすい環境づくりを進めています。
昇給基準の明確化や給与・福利厚生の充実化も、現場の声を取り入れながら進めており、スタッフが長く働ける土台をこれからも整えていきます。
求人情報
給与
月給320,000円〜370,000円
■給与について
・固定残業代なし
・昇給あり
・交通費支給 月15,000円~30,000円(条件あり)
■試用期間(シフト勤務の場合)
・16:45~18:30以外の時間帯 時給2,000円~2,200円
・16:45~18:30の時間帯 時給2,100円~2,200円
・日祝日の勤務については時給が異なります
■福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・交通費支給
・制服貸与
・社割あり
■給与について
・固定残業代なし
・昇給あり
・交通費支給 月15,000円~30,000円(条件あり)
■試用期間(シフト勤務の場合)
・16:45~18:30以外の時間帯 時給2,000円~2,200円
・16:45~18:30の時間帯 時給2,100円~2,200円
・日祝日の勤務については時給が異なります
■福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・交通費支給
・制服貸与
・社割あり
勤務地
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目3番22号 WEAVE HONMACHI4階
最寄り駅
・大阪メトロ御堂筋線 本町駅より徒歩5分
・大阪メトロ四つ橋線 本町駅より徒歩5分
・大阪メトロ中央線 本町駅より徒歩5分
・大阪メトロ四つ橋線 本町駅より徒歩5分
・大阪メトロ中央線 本町駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(週5日程度、1ヶ月20~22日勤務)
・平日 8:45~18:30(昼休憩1時間)
・土日祝 8:45~17:00(昼休憩1時間)
※勤務時間帯はシフトによる交代制です。
※長期休暇の相談も可能です。
・平日 8:45~18:30(昼休憩1時間)
・土日祝 8:45~17:00(昼休憩1時間)
※勤務時間帯はシフトによる交代制です。
※長期休暇の相談も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・勤務日数:週5日程度
・週休2日
・勤務日数:週5日程度
・週休2日
仕事内容
内視鏡クリニックで、診療に必要な看護業務全般を担当します。
■主な業務
・看護師業務
・診療補助
・検査補助
・受診者さまの介助
・機器の洗浄
・事務作業
・清掃
・その他クリニック運営に付随する業務
■勤務環境
・地域の患者さまに加え、海外から来院される患者さまも多くいらっしゃいます。
・従事すべき業務の変更なし、就業場所の変更なしで安定した環境です。
■主な業務
・看護師業務
・診療補助
・検査補助
・受診者さまの介助
・機器の洗浄
・事務作業
・清掃
・その他クリニック運営に付随する業務
■勤務環境
・地域の患者さまに加え、海外から来院される患者さまも多くいらっしゃいます。
・従事すべき業務の変更なし、就業場所の変更なしで安定した環境です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※ブランクOK
・※ブランクOK
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・制服貸与
・定年制(60歳まで)
・社割あり
・喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
・制服貸与
・定年制(60歳まで)
・社割あり
・喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
スキルアップ支援があり、学会発表の機会も設けています(費用はクリニック負担)。
これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。
スキルアップ支援があり、学会発表の機会も設けています(費用はクリニック負担)。
これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。
施設概要
大阪市中央区本町の交通結節点に立地するクリニックである。御堂筋線、四つ橋線、中央線の3線が乗り入れる本町駅から徒歩5分の至便性を活かし、内科と消化器内科の診療を提供する。院長杉村直毅のもと、一般診療と健康診断・人間ドックを併設することで、急性疾患から予防医療までを幅広く担う。平日夜間と土日祝日も診療を開いており、働く世代の医療アクセスを支援している。
クリアス看護のおすすめポイント

未来の医療を、スタッフと共に創る場所
院長が掲げるビジョン「100年先を見据えた医療」に向けて、スタッフ全員で環境を整えています。
経験やスキルよりもお人柄ややる気を重視する採用方針のため、チーム内に信頼と協働の雰囲気があります。
開院1年未満だからこそ、あなたの意見や行動力が職場の文化を形作る力になる。そんなやりがいを感じられます。
経験やスキルよりもお人柄ややる気を重視する採用方針のため、チーム内に信頼と協働の雰囲気があります。
開院1年未満だからこそ、あなたの意見や行動力が職場の文化を形作る力になる。そんなやりがいを感じられます。
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