正職員
自分らしい看護を、生活も大切にしながら実践する
ハートフルサンク 訪問看護ステーションなんば
給与
月収:300,000円〜400,000円◆試用期間
試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更はありません)
◆昇給・賞与
昇給:あり(評価制度により、頑張りや貢献度に応じて実施)
賞与:年2回/評価制度に基づき、頑張りや貢献度に応じて支給
◆各種手当
・資格手当(正看護師)
・役職手当(ポジションによる)
・オンコール待機手当:平日4,000円/回、土日4,500円/回
・訪問手当:月101件以上の訪問で1件1,000円
・通勤手当(実費支給/公共交通機関 上限11,000円/月)
※住宅手当・扶養手当は当社では支給していません
◆インセンティブ
別途インセンティブ支給(実績に応じて/詳細は面接時にご説明)
◆総支給額の考え方
形式的な基本給の額面だけでなく、各種手当・明確な評価制度、そして「業界の中でも働きやすい環境(土日祝休み・残業ほぼなし)」を含めて、看護師の日々の頑張りに還元する仕組みを整えています。
◆固定残業代
なし
◆時間外労働の対応
法定どおり別途支給
勤務時間
8:30〜17:30
土日祝休み・定時17:30、あなたらしさを優先できる
新規開設のサテライトだからこそ、スタッフ一人ひとりが「思いやりの看護」をのびのびと実践できる環境を整えています。
土日祝日は完全休休で、定時は17:30。残業は基本ありません。
オンコール対応も強制ではなく、チーム全体で支え合う体制を整えているため、無理なく自分の生活と両立できます。
求人情報
給与
月給300,000円〜400,000円
■給与構成
・基本給 205,000円〜275,000円
・資格手当(正看護師)
・訪問手当 月101件以上の訪問で1件1,000円
・各種手当を含めて支給
■その他待遇
・昇給 あり(評価制度により、頑張りや貢献度に応じて実施)
・賞与 年2回(評価制度に基づき、頑張りや貢献度に応じて支給)
・通勤手当 実費支給(公共交通機関 上限11,000円/月)
・オンコール待機手当 平日1,000円/回、休日1,500円/回
・オンコール出動手当 4,000円/回
・インセンティブ制度 別途支給(実績に応じて)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件の変更なし
■給与構成
・基本給 205,000円〜275,000円
・資格手当(正看護師)
・訪問手当 月101件以上の訪問で1件1,000円
・各種手当を含めて支給
■その他待遇
・昇給 あり(評価制度により、頑張りや貢献度に応じて実施)
・賞与 年2回(評価制度に基づき、頑張りや貢献度に応じて支給)
・通勤手当 実費支給(公共交通機関 上限11,000円/月)
・オンコール待機手当 平日1,000円/回、休日1,500円/回
・オンコール出動手当 4,000円/回
・インセンティブ制度 別途支給(実績に応じて)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件の変更なし
勤務地
〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1丁目10-4 南海SK難波ビル6F
最寄り駅
・大阪メトロ御堂筋線 なんば駅より徒歩3分
・大阪メトロ四つ橋線 なんば駅より徒歩4分
・南海本線 難波駅より徒歩5分
・大阪メトロ四つ橋線 なんば駅より徒歩4分
・南海本線 難波駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務時間 8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
・残業 基本ありません(あっても月10時間以下)
※オンコール対応可能な方は優遇いたします(必須ではありません)
・残業 基本ありません(あっても月10時間以下)
※オンコール対応可能な方は優遇いたします(必須ではありません)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝休み)
・年間休日125日(120日以上)
・祝日に出勤いただいた場合は振替休日あり
・有給休暇(取得は個人の希望通り推奨)
・「急な熱でも休める」を大切に、職員同士でカバーし合う職場文化
・子どもの行事・家庭の都合での有休取得もOK
・産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)
・慶弔休暇
・年間休日125日(120日以上)
・祝日に出勤いただいた場合は振替休日あり
・有給休暇(取得は個人の希望通り推奨)
・「急な熱でも休める」を大切に、職員同士でカバーし合う職場文化
・子どもの行事・家庭の都合での有休取得もOK
・産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)
・慶弔休暇
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察、バイタルチェック
・医師の指示による医療処置、医療機器の管理
・褥瘡の予防および処置
・認知症や精神疾患をお持ちの方への看護ケア
・病状変化の早期発見と対応
・ターミナルケア(終末期看護)
・在宅でのリハビリテーション支援
・ご家族への介護支援、相談対応
・医師、ケアマネジャー、関係機関との情報共有・連携
■訪問について
・訪問件数目安 1日4〜6件/月100〜120件
・移動手段 徒歩、電動アシスト自転車、電車
・主な対応エリア 中央区・浪速区・天王寺区
・経験や勤務状況に応じて、無理のない範囲で件数調整
■1日の流れ
8:30 出社・申し送り/当日の訪問予定確認
9:00 1〜2件目訪問(電動アシスト自転車・電車で巡回)
12:00 休憩
13:00 3〜4件目訪問
15:30 5〜6件目訪問(必要に応じて)
16:30 事業所に戻り、ケアマネ・主治医との連携
17:30 退社
■主な業務
・健康状態の観察、バイタルチェック
・医師の指示による医療処置、医療機器の管理
・褥瘡の予防および処置
・認知症や精神疾患をお持ちの方への看護ケア
・病状変化の早期発見と対応
・ターミナルケア(終末期看護)
・在宅でのリハビリテーション支援
・ご家族への介護支援、相談対応
・医師、ケアマネジャー、関係機関との情報共有・連携
■訪問について
・訪問件数目安 1日4〜6件/月100〜120件
・移動手段 徒歩、電動アシスト自転車、電車
・主な対応エリア 中央区・浪速区・天王寺区
・経験や勤務状況に応じて、無理のない範囲で件数調整
■1日の流れ
8:30 出社・申し送り/当日の訪問予定確認
9:00 1〜2件目訪問(電動アシスト自転車・電車で巡回)
12:00 休憩
13:00 3〜4件目訪問
15:30 5〜6件目訪問(必要に応じて)
16:30 事業所に戻り、ケアマネ・主治医との連携
17:30 退社
資格
・訪問看護師(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須資格・経験】
・正看護師資格をお持ちの方(※准看護師は応募対象外)
・看護師としての実務経験が5年以上ある方
・【採用基本方針】
・ブランクのある方もご相談可能です。やる気と成長意欲のある方を歓迎します。
・正看護師資格をお持ちの方(※准看護師は応募対象外)
・看護師としての実務経験が5年以上ある方
・【採用基本方針】
・ブランクのある方もご相談可能です。やる気と成長意欲のある方を歓迎します。
福利厚生
・📕待遇📕
・社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災/EEFULホールディングスグループ共通の充実した福利厚生)
・交通費:実費支給(公共交通機関 上限11,000円/月)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・育児休業取得実績あり
・自社作成アプリ「福利厚生くん」利用可(映画・旅行・グルメ・スポーツジム等の割引優待多数/ご家族でも利用可能)
・規定の制服支給あり(好きな色を選択可/お手持ちのお気に入りスクラブでの勤務もOK)
・定期健康診断、ストレスチェック
・教育研修受講費補助
・社員表彰制度
・メンター制度(先輩看護師がフォロー)
・社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災/EEFULホールディングスグループ共通の充実した福利厚生)
・交通費:実費支給(公共交通機関 上限11,000円/月)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・育児休業取得実績あり
・自社作成アプリ「福利厚生くん」利用可(映画・旅行・グルメ・スポーツジム等の割引優待多数/ご家族でも利用可能)
・規定の制服支給あり(好きな色を選択可/お手持ちのお気に入りスクラブでの勤務もOK)
・定期健康診断、ストレスチェック
・教育研修受講費補助
・社員表彰制度
・メンター制度(先輩看護師がフォロー)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
新入職者研修、階層別研修、部署別横断研修、マネジメント研修、フォローアップ研修を実施します。
先輩・上司からメンターが選任されフォローする体制です。
同行訪問でのOJTフォロー、精神訪問看護研修(資格取得可能)、DX活用研修(スマホ・タブレット・最新記録アプリ)があります。
勉強会や研修は勤務時間内に行います。
教育研修受講費補助制度があります。
先輩・上司からメンターが選任されフォローする体制です。
同行訪問でのOJTフォロー、精神訪問看護研修(資格取得可能)、DX活用研修(スマホ・タブレット・最新記録アプリ)があります。
勉強会や研修は勤務時間内に行います。
教育研修受講費補助制度があります。
施設概要
なんば駅の複数路線から徒歩3~5分という優位な立地に拠点を置く訪問看護ステーションである。大阪市内の在宅療養者に対し、看護職による自宅訪問を通じて医療と生活の一体的サポートを行う。営業時間8時30分から17時30分の間に、利用者の状態に応じた訪問スケジュールを組み立て、在宅での療養継続を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

新しいサテライトだからこそ、自分たちで職場をつくれる
オープンしたばかりのサテライトで、古い慣習に縛られず、あなたの「こんな看護がしたかった」という想いを一緒に形にしていきます。
規定の制服は支給されますが、好きな色を選んだり手持ちのスクラブでの勤務もOK。こうした細かな配慮の中で、スタッフ一人ひとりの個性が尊重される職場です。
大手グループの経営基盤と、サテライトならではの新しい文化づくり。両方を体験できる、ここだけのチャンスです。
規定の制服は支給されますが、好きな色を選んだり手持ちのスクラブでの勤務もOK。こうした細かな配慮の中で、スタッフ一人ひとりの個性が尊重される職場です。
大手グループの経営基盤と、サテライトならではの新しい文化づくり。両方を体験できる、ここだけのチャンスです。
条件が近い求人
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正職員住宅型有料老人ホームベイシス梅南館
その他給与月収: 352,000円 〜 412,000円 <看護師> 月給 352,000円~ ▪基本給 : 307,000円 ▪ベースアップ手当 : 21,000円 ▪オンコール手当 : 24,000円 (1回4,000円×6回分) ※オンコール回数は、平均値であり確約するものではありません <各種手当> ■時間外手当 年末年始手当…12/31~01/03(5,000円/日) オンコール手当:4,000円/回 ※オンコール回数は平均月6回 <昇給> ■年1回(4月) ※社内評価制度及び規定に沿って決定 <賞与> ■年2回(6月・12月) ※会社の業績および個人の勤務成績により決定 <固定残業代なし> <試用期間> ■3か月(雇用条件変更なし) <試用期間での評価視点> ・目的: 会社方針・目標に沿った仕事ができる人材の輩出 ・現在の会社方針・目標: 従業員の定着・意欲の向上・組織風土の醸成 ・評価視点: 同僚評価+入居者評価(特に同僚評価に重きを置く) -勤怠/シフトを順守できるか=自分の勤怠/シフトに責任を持つこと -きちんと報連相ができるか=次の人を考えて仕事ができるか -協調性をもって仕事ができるか=職種間や部署間で協働できるか -入居者の方からの信頼を得られるか=看護技術+接遇マナー ◎入職後の試用期間も評価次第で処遇アップ可能! ・最大で5万円の昇給可能 ※試用期間の処遇で維持の場合もございます休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・花園町駅より徒歩5分 ・萩ノ茶屋駅より徒歩9分 ・西天下茶屋駅より徒歩10分勤務地〒557-0033 大阪府大阪市西成区梅南3丁目1-1 -
正職員社会医療法人大道会 訪問看護ステーション東成おおみち/常勤(夜勤なし)
在宅医療給与月収: 263,000円 〜 325,100円 各種手当込休日年間休日122日最寄り駅今里駅 徒歩3分勤務地〒537-0014 大阪府大阪市東成区大今里西3丁目9番7号 サンパールビルII2階 -
パート・バイトデーセンター夢飛行
その他給与月収: 通勤手当 試用期間最大3ヶ月、個人差あり(条件変更なし)時給: 1,890円 〜 通勤手当 試用期間最大3ヶ月、個人差あり(条件変更なし)休日シフト制最寄り駅聖天坂駅より徒歩8分勤務地〒557-0042 大阪府大阪市西成区岸里東1-5-3
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