正職員
小児から高齢者まで、人生に寄り添う訪問看護の経験を積む
リニエ訪問看護ステーション泉佐野
給与
月収:330,000円〜月給:330,000円+今年度処遇改善手当9,040円+その他手当
勤務時間
9:00〜18:00
年齢や疾患の幅で、確実にキャリアを形成
0歳から100歳代まで、小児ケアから難病まで幅広い利用者さんに関わる環境です。
同じステーションで多様な症例を経験することで、経験値を積み重ねながら確実にスキルを形成できます。
相談できる同僚と管理者がいる体制のため、判断に迷う場面では支援を受けながら学べます。
求人情報
給与
月給330,000円~
■給与内訳
・基本給 204,000円
・訪問看護手当 35,000円
・資格手当 30,000円
・固定残業代 61,000円(月30時間分、超過分は別途支給)
・処遇改善手当 9,040円(毎年変更)
■各種手当
・オンコール待機手当 平日夜間4,000円、週末12,000円/日
・オンコール出動手当 4,000円/回
・土曜出勤手当 1,000円~3,000円
・専門管理看護師手当 20,000円/月(皮膚・排泄ケア認定看護師等の加算対象者)
・交通費 上限月4万円まで支給
■昇給・賞与
・昇給あり(人事考課により決定)
・賞与あり 年2回(4月・10月)、訪問回数の実績により支給
■試用期間(3ヶ月)
労働条件は本採用と同じ
■給与内訳
・基本給 204,000円
・訪問看護手当 35,000円
・資格手当 30,000円
・固定残業代 61,000円(月30時間分、超過分は別途支給)
・処遇改善手当 9,040円(毎年変更)
■各種手当
・オンコール待機手当 平日夜間4,000円、週末12,000円/日
・オンコール出動手当 4,000円/回
・土曜出勤手当 1,000円~3,000円
・専門管理看護師手当 20,000円/月(皮膚・排泄ケア認定看護師等の加算対象者)
・交通費 上限月4万円まで支給
■昇給・賞与
・昇給あり(人事考課により決定)
・賞与あり 年2回(4月・10月)、訪問回数の実績により支給
■試用期間(3ヶ月)
労働条件は本採用と同じ
勤務地
〒598-0021 大阪府泉佐野市日根野5954番地2 2F
最寄り駅
・阪和線 日根野駅より徒歩17分
・JR関西空港線 日根野駅より徒歩17分
・阪和線 長滝駅より徒歩26分
・JR関西空港線 日根野駅より徒歩17分
・阪和線 長滝駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日・祝日 9:00~18:00(休憩60分)
※残業はほぼなし。記録などで1日30分程度の残業が発生することがあります。
※オンコール当番時は出動の可能性があります(別途出動手当あり)。
※残業はほぼなし。記録などで1日30分程度の残業が発生することがあります。
※オンコール当番時は出動の可能性があります(別途出動手当あり)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜・日曜の週休2日制
・年間休日は113日
・オンコール当番の際は出動の可能性があり、出動手当を別途支給
・年間休日は113日
・オンコール当番の際は出動の可能性があり、出動手当を別途支給
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問し、医療的ケアと生活支援を行います。
■主な業務
・健康状態の観察、バイタルチェック
・医療処置、服薬管理
・日常生活のサポート(ADL支援)
・ご家族への生活指導、相談対応
・ターミナルケア、看取りケア
■オンコール対応
・週1~2回程度の待機(平日夜間、週末で異なる)
・実際の出動は月1~2件程度で、電話対応のみで完結するケースが多数です。
■主な業務
・健康状態の観察、バイタルチェック
・医療処置、服薬管理
・日常生活のサポート(ADL支援)
・ご家族への生活指導、相談対応
・ターミナルケア、看取りケア
■オンコール対応
・週1~2回程度の待機(平日夜間、週末で異なる)
・実際の出動は月1~2件程度で、電話対応のみで完結するケースが多数です。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有していること
・病棟での経験が3年以上
・普通自動車免許を保有していること(AT限定可)
・年齢は64歳以下(65歳定年に伴う省令1号を理由とする制限)
・病棟での経験が3年以上
・普通自動車免許を保有していること(AT限定可)
・年齢は64歳以下(65歳定年に伴う省令1号を理由とする制限)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険に完備
・通勤交通費は月額上限4万円まで支給
・自家用車の持ち込みが可能な方には持ち込み手当を支給
・社用車の貸与あり
・iPhone、制服、バイタルセット(聴診器、体温計、血圧計、パルスオキシメーター)を貸与
・自己研鑽費の助成制度あり
・資格取得支援制度あり
・社内表彰制度あり
・健康診断およびインフルエンザ予防接種の助成あり
・結婚・出産祝金および慶弔見舞金あり
・退職金制度あり
・屋内禁煙による受動喫煙対策を実施
・通勤交通費は月額上限4万円まで支給
・自家用車の持ち込みが可能な方には持ち込み手当を支給
・社用車の貸与あり
・iPhone、制服、バイタルセット(聴診器、体温計、血圧計、パルスオキシメーター)を貸与
・自己研鑽費の助成制度あり
・資格取得支援制度あり
・社内表彰制度あり
・健康診断およびインフルエンザ予防接種の助成あり
・結婚・出産祝金および慶弔見舞金あり
・退職金制度あり
・屋内禁煙による受動喫煙対策を実施
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
資格取得支援制度により、スキルアップをバックアップします。
資格取得支援制度により、スキルアップをバックアップします。
施設概要
泉佐野市を中心に阪南地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2024年4月の開業以来、泉佐野市、熊取町、泉南市、田尻町、貝塚市の広域をサービス範囲として、利用者の自宅で看護と生活支援を提供している。作業療法士3名を配置し、多職種が連携して地域の在宅医療を支える体制を敷く。
従業員数
作業療法士3名
クリアス看護のおすすめポイント

多様な症例を学びながら、相談できる環境で成長
訪問看護が未経験でも、同僚と管理者がチームで支える体制が整っています。
小児から難病、ターミナルケアまで、幅広い経験を積むなかで「自分が深めたい領域」が見えてきます。
定期的なカンファレンスと研修により、判断の質を高めながら確実にキャリアを形成できる職場です。
小児から難病、ターミナルケアまで、幅広い経験を積むなかで「自分が深めたい領域」が見えてきます。
定期的なカンファレンスと研修により、判断の質を高めながら確実にキャリアを形成できる職場です。
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