正職員
夜勤なし、月7時間の残業。時間を自分のものにする介護施設
介護付有料老人ホームすこや家・東浦和
給与
月収:298,460円〜318,460円正看護師/年俸3,821,520円~
勤務時間
9:00〜18:00
日中勤務だけで、生活と仕事のバランスが整う
9時から18時までの日勤のみで、夜勤やオンコール対応がありません。
月平均残業は7.1時間で、公務員平均の約2分の1以下です。
仕事を終えて家に帰る時間、家族と過ごす時間、自分の時間が確保できる働き方が実現できます。
求人情報
給与
月給298,460円〜318,460円
■給与内訳
・基本給 261,520円〜
・みなし残業代 56,940円〜(月30時間分、超過分は別途支給)
■年俸
・正看護師 年俸3,821,520円〜
・准看護師 年俸3,581,520円〜
■その他
・年末年始手当あり
・交通費 月額50,000円まで支給
・昇給あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 261,520円〜
・みなし残業代 56,940円〜(月30時間分、超過分は別途支給)
■年俸
・正看護師 年俸3,821,520円〜
・准看護師 年俸3,581,520円〜
■その他
・年末年始手当あり
・交通費 月額50,000円まで支給
・昇給あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒336-0923 埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
最寄り駅
・JR武蔵野線 東浦和駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※夜勤・オンコールなし
※月平均残業時間7.1時間
※夜勤・オンコールなし
※月平均残業時間7.1時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率はALSOK介護株式会社で83%
・全業界平均(65.3%)を上回る取得率
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(65.3%)
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率はALSOK介護株式会社で83%
・全業界平均(65.3%)を上回る取得率
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームで、利用者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者様の健康管理(バイタルチェック、日常の健康観察)
・配薬の手配
・介護職スタッフのサポート
※業務変更範囲:会社の定める業務
※就業場所変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
■主な業務
・利用者様の健康管理(バイタルチェック、日常の健康観察)
・配薬の手配
・介護職スタッフのサポート
※業務変更範囲:会社の定める業務
※就業場所変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・定年年齢は65歳
・定年後の継続雇用(再雇用)制度あり。希望者は最長78歳まで勤務可(1年ごとに更新の確認あり)
・定年年齢は65歳
・定年後の継続雇用(再雇用)制度あり。希望者は最長78歳まで勤務可(1年ごとに更新の確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能
・車・バイク通勤は許可制。駐車場の空き状況により、事前の相談が必要
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上あれば利用可
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎研修)
・資格取得支援・資格取得祝金制度(介護福祉士、ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・他職種・キャリア別の多種多様な研修あり
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可
・住宅関連割引、引越料金割引
・レジャー施設、ホテル宿泊料割引
・各種保険団体割引(自動車保険、火災保険等)
・リソルライフサポート倶楽部
・ALSOKベネフィット
・ALSOK通信教育講座 など
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能
・車・バイク通勤は許可制。駐車場の空き状況により、事前の相談が必要
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上あれば利用可
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎研修)
・資格取得支援・資格取得祝金制度(介護福祉士、ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・他職種・キャリア別の多種多様な研修あり
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可
・住宅関連割引、引越料金割引
・レジャー施設、ホテル宿泊料割引
・各種保険団体割引(自動車保険、火災保険等)
・リソルライフサポート倶楽部
・ALSOKベネフィット
・ALSOK通信教育講座 など
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。
職員の約4割が未経験からのスタートであり、「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などを学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートします。
本人の希望に応じて研修を繰り返し受講できる環境があります。
キャリアに合わせたフォローアップ研修も充実しています。
介護福祉士実務者研修の費用最大半額負担制度があります。
職員の約4割が未経験からのスタートであり、「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などを学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートします。
本人の希望に応じて研修を繰り返し受講できる環境があります。
キャリアに合わせたフォローアップ研修も充実しています。
介護福祉士実務者研修の費用最大半額負担制度があります。
施設概要
JR武蔵野線東浦和駅から徒歩16分の立地に位置する介護付有料老人ホームである。2005年の開設以来、最大36名の入居者を受け入れる小規模施設として、地域の高齢者の生活を支えている。個別のニーズに応じた介護サービスと日常的なケアを提供し、入居者が安心して生活できる環境づくりを行っている。
クリアス看護のおすすめポイント

毎日同じ時間に帰宅できる、そういう働き方がここにある
日勤のみで残業も少ないため、毎日決まった時間に家に帰ることができます。
夜勤がない分、体への負担も軽く、生活リズムが安定するため、長く働き続けやすい環境です。
自分の時間を大切にしながら、利用者様に丁寧に向き合える、そんな働き方が実現する職場です。
夜勤がない分、体への負担も軽く、生活リズムが安定するため、長く働き続けやすい環境です。
自分の時間を大切にしながら、利用者様に丁寧に向き合える、そんな働き方が実現する職場です。
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