正職員
乳児院で子どもを見守りながら、安定した給与と休日を得る
康保会玉淀園
給与
月収:209,300円〜226,500円基本給 202,800円~220,000円
勤務時間
7:00〜翌9:00
月給に夜勤手当を加えた、見通しやすい給与水準
基本給に保育手当・早出手当・遅番手当・夜勤手当が付き、月平均5回の夜勤を含めた総支給額はおよそ231,800~249,000円です。年2回の賞与は実績計4.45ヶ月分で、昇給も年1回あります。残業がほぼないため、手当て込みの給与が安定的に見込めます。
求人情報
給与
月給209,300円〜226,500円
※以下は夜勤5回を含めた総支給額の想定
総支給額 231,800~249,000円/月(実績)
■給与内訳
・基本給 202,800円~220,000円
・保育手当 2,500円
・早出手当 2,000円(4回)
・遅番手当 2,000円(4回)
・夜勤手当 4,500円/回(月平均5回)
■その他手当
・処遇改善手当
・扶養手当
・住宅手当
・時間外手当
・通勤手当 実費支給 上限月16,500円
■昇給・賞与
・昇給 年1回(実績3,500~5,000円)
・賞与 年2回 実績計4.45ヶ月分(令和3年度)
■試用期間(6ヶ月)
労働条件の変更なし
※以下は夜勤5回を含めた総支給額の想定
総支給額 231,800~249,000円/月(実績)
■給与内訳
・基本給 202,800円~220,000円
・保育手当 2,500円
・早出手当 2,000円(4回)
・遅番手当 2,000円(4回)
・夜勤手当 4,500円/回(月平均5回)
■その他手当
・処遇改善手当
・扶養手当
・住宅手当
・時間外手当
・通勤手当 実費支給 上限月16,500円
■昇給・賞与
・昇給 年1回(実績3,500~5,000円)
・賞与 年2回 実績計4.45ヶ月分(令和3年度)
■試用期間(6ヶ月)
労働条件の変更なし
勤務地
〒369-1234 埼玉県大里郡寄居町折原1785-1
最寄り駅
・JR八高線 折原駅より徒歩26分
・秩父鉄道秩父本線 寄居駅より車で9分
・東武東上線 寄居駅より車で7分
・秩父鉄道秩父本線 寄居駅より車で9分
・東武東上線 寄居駅より車で7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:00~16:30(実働8時間)
・日勤 8:00~17:30(実働8時間)
・遅番 11:00~20:30(実働8時間)
・夜勤 16:00~翌9:00(休憩120分、実働15時間)
※月平均5回の夜勤があります。
※残業はほぼありません。
・日勤 8:00~17:30(実働8時間)
・遅番 11:00~20:30(実働8時間)
・夜勤 16:00~翌9:00(休憩120分、実働15時間)
※月平均5回の夜勤があります。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日制
・年間休日 116日
・年間休日 116日
仕事内容
乳児院で乳幼児の養育と看護にあたります。
■主な業務
・乳幼児の養育、看護
・病児の通院付き添い
・嘱託医の来診時対応
※夜勤回数は月平均5回です。
■主な業務
・乳幼児の養育、看護
・病児の通院付き添い
・嘱託医の来診時対応
※夜勤回数は月平均5回です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※年齢・経験不問
・※年齢・経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可
・退職金共済加入
・退職金制度あり 勤続1年以上
・定年制あり 一律60歳
・再雇用あり 65歳まで
・外部研修制度あり
・マイカー通勤可
・退職金共済加入
・退職金制度あり 勤続1年以上
・定年制あり 一律60歳
・再雇用あり 65歳まで
・外部研修制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
康保会が運営する児童養護施設である。1947年の設立以来、保護者のいない児童または虐待や家庭の事情により家族での生活が困難な児童を受け入れてきた。埼玉県寄居町に位置し、看護師、保育士、児童指導員、心理療法担当職員、里親支援専門相談員など多職種の職員58名が、子どもたちの養育と心理・社会的支援に当たっている。嘱託医として小児科医と産業医を配置する体制を敷く。
従業員数
施設長
事務長
事務員
看護師
保育士
児童指導員
家庭支援専門相談員
個別対応職員
心理療法担当職員
里親支援専門相談員
栄養士
調理員等
小児科医師(嘱託医)
産業医(嘱託医)
職員数 58名
事務長
事務員
看護師
保育士
児童指導員
家庭支援専門相談員
個別対応職員
心理療法担当職員
里親支援専門相談員
栄養士
調理員等
小児科医師(嘱託医)
産業医(嘱託医)
職員数 58名
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と休日で、暮らしを整える
残業がほぼなく、月9日制で年間休日116日と、プライベート時間が確保しやすい職場です。マイカー通勤も可能なため、通勤の負担が軽く、そのぶん家庭や趣味に時間を使えます。手当と賞与が充実しているので、収入面での安心感を持ちながら、子どもたちの成長を見守る仕事に集中できます。
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