パート・バイト
週2日から始める、デイサービスの看護師パート
ツクイ川越的場(デイサービス)
ツクイ川越的場(デイサービス)のイメージ
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給与
時給:1,427円1,609円★土日祝日時給100円アップ ・時間外勤務手当(固定残業代なし)  ・育児手当:1万円/月(支給条件あり) ・年末年始手当 ・特別手当:年2回 0円~20万円(前年度実績) ・昇給あり:年1回 0円~30円(前年度実績) ・通勤交通費:実費5万円まで ※試用期間3か月~4か月(条件変更なし)
勤務時間
9:00〜17:00

土日祝は時給100円アップ、柔軟な勤務で安定を作る

週2~4日程度の勤務で、あなたのペースを尊重します。
土日祝日は時給が100円上がり、月平均の時間外勤務は1時間程度と残業がほぼありません。
育児手当(月1万円)や年2回の特別手当(前年度実績0~20万円)があり、生活の土台を安定させながら働ける環境です。

求人情報

給与
時給1,427円〜1,609円

■基本給
・平日時給 1,427円〜1,609円
・土日祝日 時給100円アップ

■各種手当
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円~20万円(前年度実績)
・昇給 年1回 0円~30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費、上限5万円/月

■試用期間
3~4ヶ月(労働条件の変更なし)
勤務地
〒350-1101 埼玉県川越市的場1330-12
最寄り駅
・JR川越線 的場駅より徒歩約3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・09:00~17:00(休憩60分)
・09:00~14:00(休憩なし)

※勤務時間は相談可能です。
※月平均時間外勤務は約1時間です。
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数:週2~4日程度
・勤務曜日:応相談
仕事内容
デイサービスで来所者の健康管理と医療面のサポートを行います。

■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や情報共有
・各種記録業務

■その他
来所者がいつまでも元気に自分らしい生活を続けられるよう、医療面から支援します。
業務内容・就業場所の変更はありません。
雇用期間は6ヶ月で、契約更新の上限はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・<資格>
・看護師・准看護師 いずれか必須
・<経験>
・不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により異なる)
・正社員登用制度あり
・産前産後休業
・育児・介護休業取得実績あり
・副業・ダブルワーク可 ※社内規程あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000円~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・<髪色・髪型自由!ネイル・まつげエクステ・ひげもOK!>
・自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり
・<各種制度・サポート窓口>
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談) など
・◎初回契約後は1年以内ごとの契約です。
・初回契約後は、
・昇給あり(年1回 前年度実績0円~30円)
・特別手当あり(年2回 0円~20万円) ※業績により
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時の初期研修とOJT研修を実施します。チューターという指導担当者が新人をサポートし、定期的に面談する機会があります。
オンライン講座(法定研修・介護技術研修・接遇マナーなど)、階層別研修も受講できます。
資格取得支援制度(1~3万円の奨励金)、研修受講支援、通信教育サポートがあります。
施設概要
的場駅からの利便性に優れたデイサービス施設である。ツクイグループの施設として、利用定員50名に対し生活相談員3名、看護職員8名、介護職員15名、機能訓練指導員9名を配置し、多職種による日中の活動支援と自立支援に当たっている。2010年の開設以来、川越市域の要介護高齢者の通所による介護サービスを提供している。
従業員数
生活相談員 3名
看護職員 8名
介護職員 15名
機能訓練指導員 9名
その他の従業者 9名

クリアス看護のおすすめポイント

自分のペースを大事にしながら、安定した給与を得られる
週2日からの勤務、柔軟な時間帯設定で、育児や他の仕事との両立がしやすい環境です。
土日祝日の時給アップと年2回の特別手当で、限られた勤務日数でも安定した収入が見込めます。
長く続けるスタッフへの昇給制度もあり、キャリアを積むほど待遇も上がります。

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