月給172,000円～

■准看護師
・基本給　172,000円～
・総支給　236,000円～290,000円程度
・年収　345万～425万程度

■正看護師
・基本給　213,000円～（専門卒）、217,800円～（大卒）
・総支給　288,000円～295,000円程度
・年収　400万～420万程度

■各種手当
・住宅手当　15,000円～40,000円（職位により異なる）
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当（半年支給、年2回）
・夜勤手当
・家族手当　配偶者15,000円、2人目まで10,000円、3人目以降5,000円
・時間外手当
・特別手当（日祝日、年末年始勤務）
・通勤手当　上限100,000円/月

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（夏・冬）、計3.40月分（前年度実績）

■試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）

・JR埼京線　戸田駅より徒歩20分
・JR埼京線　戸田公園駅より徒歩19分

正職員

・早番　7:00～15:30（休憩60分）
・日勤　8:30～17:00（休憩60分）
・遅番　13:00～22:00（休憩60分）

あり

なし

・4週8休制 シフト勤務
・年間休日数：111日(2022年度)

特別養護老人ホームで入居者様の看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定（血圧、体温、脈拍、呼吸）
・医師の指示による与薬管理
・創処置などの医療処置
・入居者様の健康観察

・看護師/准看護師

・正看護師、准看護師免許いずれかをお持ちの方。

・職員紹介制度
・入職後にご友人・知人をご紹介いただき、その方が採用・定着された場合、紹介者および入職者双方に紹介手当を支給いたします。
・常勤：100000円
・週30時間以上の嘱託・夜勤勤務　50000円
・週30時間以上の嘱託：25000円
・週20時間以上30時間未満のパート、夜勤勤務：25000円
・週20時間以上30時間未満のパート：15000円
・支給要件
・紹介による入職であること（事前申告制）
・入職後6か月以上継続勤務していること
・支給対象は「紹介者」「入職者」双方
・勤務形態変更があった場合の取扱い
・常勤 → 非常勤へ変更→ 最終の勤務形態（非常勤）に応じた紹介手当額を適用します。
・非常勤 → 常勤へ変更→ 入職時の契約形態に基づく紹介手当額を適用します。（常勤変更しても差額の追加支給はありません）
・その他圧倒的な福利厚生の充実
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・HISでの旅行費割引
・保育料補助制度（法人内の保育室利用可）
・学習塾・スポーツジム、エステサロン等の割引
・日用品などアウトレット価格で購入
・対象会社のマンション・一軒家の購入時に50～100万円プレゼント
・ベビーシッター利用補助
・冠婚葬祭時の費用割引
・ベルスファミリー倶楽部加入
・指定のゴールドカード加入で年会費無料（家族も可）
・医療費控除：月総額3,000円を超えた医療費控除（グループの医療機関利用に限る、3,000円まで自己負担）
・TMGソフトボール大会、新入職員歓迎会、TMG大運動会
・忘年会、職員旅行、結婚祝い金、出産祝い金
・再雇用制度あり（満65歳まで）
・日本病院会倶楽部加入
・団体生命保険加入
・永年勤続・功労者表彰
・戸田中央産院、戸塚共立レディースクリニックの出産費用割引
・福利厚生多数
・キャリアチェンジ学びの場の充実
・介護職員から事務職、事務職から有資格者への転進なども可能
・奨学金を利用して看護やリハビリの資格取得可能
・独自の能力開発ラダー・人材育成
・充実したOJT
・内部・外部研修も多数あり
・自社での学会開催や関連法人間の学会など学びの場あり

なし

なし

・住宅手当

あり

研修制度があります。充実したOJTが用意されており、内部・外部研修も多数あります。キャリアチェンジを目指す場合の奨学金利用も可能です。

2014年の開設から戸田市の高齢者を受け入れてきた特別養護老人ホームである。ユニット型の個室100床で、入居者一人ひとりのプライバシーと生活の質を重視した環境を整備している。医師3名、看護職員12名、介護職員51名、管理栄養士2名、機能訓練指導員1名をはじめ、生活相談員、介護支援専門員など多職種が連携し、日常生活から健康管理まで総合的に支援する体制を敷いている。

個室　13.4平方メートル　100床

医師　3名
生活相談員　2名
看護職員　12名
介護職員　51名
管理栄養士　2名
機能訓練指導員　1名
介護支援専門員　2名
事務員　12名
その他の従業者　1名