特別養護老人ホームとだ優和の杜 ユニット型

月給172,000円～

■准看護師
・基本給　172,000円～
・総支給　236,000円～290,000円程度
・年収　345万～425万程度

■正看護師
・基本給　213,000円～（専門卒）、217,800円～（大卒）
・総支給　288,000円～295,000円程度
・年収　400万～420万程度

■各種手当
・住宅手当　15,000円～40,000円（職位により異なる）
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当（半年支給、年2回）
・夜勤手当
・家族手当　配偶者15,000円、2人目まで10,000円、3人目以降5,000円
・時間外手当
・特別手当（日祝日、年末年始勤務）
・通勤手当　上限100,000円/月

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（夏・冬）、計3.40月分（前年度実績）

■試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）

・JR埼京線　戸田駅より徒歩20分
・JR埼京線　戸田公園駅より徒歩19分

正職員

・早番　7:00～15:30（休憩60分）
・日勤　8:30～17:00（休憩60分）
・遅番　13:00～22:00（休憩60分）

あり

なし

・4週8休制のシフト勤務
・年間休日数：111日（2022年度）

特別養護老人ホームで入居者様の看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定（血圧、体温、脈拍、呼吸）
・医師の指示による与薬管理
・創処置などの医療処置
・入居者様の健康観察

・看護師/准看護師

・正看護師または准看護師の免許を持つ方

・職員紹介制度あり。入職後に友人・知人を紹介し、その方が採用・定着した場合、紹介者と入職者の双方に紹介手当を支給
・紹介手当額：常勤100000円、週30時間以上の嘱託・夜勤勤務50000円、週30時間以上の嘱託25000円、週20時間以上30時間未満のパート・夜勤勤務25000円、週20時間以上30時間未満のパート15000円
・紹介手当の支給要件：紹介による入職であること（事前申告制）、入職後6か月以上継続勤務していること
・勤務形態変更時の取扱い：常勤から非常勤へ変更した場合は最終の勤務形態（非常勤）に応じた額を適用。非常勤から常勤へ変更した場合は入職時の契約形態に基づく額を適用し、常勤変更による差額の追加支給はなし
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（満65歳まで）
・団体生命保険加入
・日本病院会倶楽部加入
・ベルスファミリー倶楽部加入
・指定のゴールドカード加入で年会費無料（家族も可）
・HISでの旅行費割引
・保育料補助制度（法人内の保育室利用可）
・ベビーシッター利用補助
・学習塾、スポーツジム、エステサロン等の割引
・日用品などをアウトレット価格で購入可
・対象会社のマンション・一軒家の購入時に50～100万円プレゼント
・冠婚葬祭時の費用割引
・結婚祝い金、出産祝い金
・戸田中央産院、戸塚共立レディースクリニックでの出産費用割引
・医療費控除：月総額3,000円を超えた医療費を控除（グループの医療機関利用に限る、3,000円まで自己負担）
・TMGソフトボール大会、新入職員歓迎会、TMG大運動会
・忘年会、職員旅行
・永年勤続・功労者表彰
・介護職員から事務職、事務職から有資格者への転進も可能
・奨学金を利用して看護・リハビリの資格取得が可能
・独自の能力開発ラダー・人材育成あり
・OJT実施、内部・外部研修あり
・自社開催の学会や関連法人間の学会など学びの場あり

なし

なし

・住宅手当

あり

研修制度があります。充実したOJTが用意されており、内部・外部研修も多数あります。キャリアチェンジを目指す場合の奨学金利用も可能です。

2014年の開設から戸田市の高齢者を受け入れてきた特別養護老人ホームである。ユニット型の個室100床で、入居者一人ひとりのプライバシーと生活の質を重視した環境を整備している。医師3名、看護職員12名、介護職員51名、管理栄養士2名、機能訓練指導員1名をはじめ、生活相談員、介護支援専門員など多職種が連携し、日常生活から健康管理まで総合的に支援する体制を敷いている。

個室　13.4平方メートル　100床

医師　3名
生活相談員　2名
看護職員　12名
介護職員　51名
管理栄養士　2名
機能訓練指導員　1名
介護支援専門員　2名
事務員　12名
その他の従業者　1名