正職員
介護付きホームで、疾病予防から生活支援まで学ぶ
グリーンフォレストビレッジ
給与
月収:272,500円〜317,500円基本給 204,500円~244,500円
勤務時間
6:00〜翌6:00
ご入居者様の「今」を支える看護の幅広さ
介護付き有料老人ホームでの看護業務です。
健康管理・疾病予防から配薬管理、日常生活のケア補助、リハビリ指導、外部医療機関との連携まで、多角的な看護に関わります。
同じご入居者様の日々の変化を継続的に見守る環境で、介護領域における看護の役割を深く理解できます。
求人情報
給与
月給272,500円〜317,500円
■給与内訳
・基本給 204,500円〜244,500円
・夜勤手当 12,000円/回(月3回程度、月額36,000円)
・資格手当 20,000〜25,000円/月(正看護師25,000円、准看護師20,000円)
・処遇改善手当 12,000円/月
■各種手当
・養育手当 5,000円/子1人
・保育加算手当 2,000円/子1人(養育手当に加算)
・通勤手当 上限29,500円/月
■その他
・昇給 実績1,000〜15,000円/月(人事評価に基づく)
・昇格あり
・賞与 年2回、計3ヵ月(実績)
・試用期間3ヵ月(期間中の条件変更なし)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 204,500円〜244,500円
・夜勤手当 12,000円/回(月3回程度、月額36,000円)
・資格手当 20,000〜25,000円/月(正看護師25,000円、准看護師20,000円)
・処遇改善手当 12,000円/月
■各種手当
・養育手当 5,000円/子1人
・保育加算手当 2,000円/子1人(養育手当に加算)
・通勤手当 上限29,500円/月
■その他
・昇給 実績1,000〜15,000円/月(人事評価に基づく)
・昇格あり
・賞与 年2回、計3ヵ月(実績)
・試用期間3ヵ月(期間中の条件変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒360-0833 埼玉県熊谷市広瀬800‐2
最寄り駅
・秩父鉄道秩父本線 ひろせ野鳥の森駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(休憩60分)
・日勤 8:30〜17:30
・遅番 12:00〜21:00
・宿直 21:00〜翌6:00
・早番 6:00〜15:00
※遅番、宿直、早番は連続勤務となります。
※時間外勤務は月平均5時間です。
・日勤 8:30〜17:30
・遅番 12:00〜21:00
・宿直 21:00〜翌6:00
・早番 6:00〜15:00
※遅番、宿直、早番は連続勤務となります。
※時間外勤務は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9~10日(シフト制)
・年間休日数115日
・月に3日間の希望休申請制度あり
・年間休日数115日
・月に3日間の希望休申請制度あり
仕事内容
介護付き有料老人ホームでのご入居者様の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理・観察、疾病予防
・配薬管理、服薬指導
・日常生活のケア、リハビリ補助指導
・外部医療機関との連携・調整
・通院の付き添い
・宿直業務
※就業場所の変更はありません。
※業務内容の変更範囲は当法人の定める業務に従事する範囲です。
■主な業務
・健康管理・観察、疾病予防
・配薬管理、服薬指導
・日常生活のケア、リハビリ補助指導
・外部医療機関との連携・調整
・通院の付き添い
・宿直業務
※就業場所の変更はありません。
※業務内容の変更範囲は当法人の定める業務に従事する範囲です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・※定年60歳、60歳未満の方を募集(正社員)
福利厚生
・雇用保険 労災保険 健康保険 厚生保険
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり 一律60歳
・再雇用あり 65歳まで
・マイカー通勤可
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり 一律60歳
・再雇用あり 65歳まで
・マイカー通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職後、座学によりグリーンフォレストビレッジの理念と運営を学びます。
その後、先輩によるOJTで現場での実践指導を受けます。
月1回、介護に必要な技術・スキル・知識を習得する研修を開催しています。
ジョブメドレーアカデミーによるeラーニングも利用可能です。
その後、先輩によるOJTで現場での実践指導を受けます。
月1回、介護に必要な技術・スキル・知識を習得する研修を開催しています。
ジョブメドレーアカデミーによるeラーニングも利用可能です。
施設概要
ひろせ野鳥の森駅から徒歩2分という利便性の高い立地に位置する介護施設である。2007年11月の開設以来、入居定員160名の規模で地域の高齢者を受け入れている。施設長、生活相談員、看護職員、介護職員、機能訓練指導員、栄養士、調理員など多職種が連携し、入居者の日常生活を支える体制を敷いている。
従業員数
施設長2名 生活相談員7名 看護職員13名
介護職員56名 機能訓練指導員2名 計画作成担当者5名
栄養士1名 調理員8名 事務員25名 その他従業者5名
介護職員56名 機能訓練指導員2名 計画作成担当者5名
栄養士1名 調理員8名 事務員25名 その他従業者5名
クリアス看護のおすすめポイント

ご入居者様の暮らしを継続的に支える環境
病院のように入退院で関わりが終わるのではなく、ご入居者様と長く関わり続けることができます。
日々の小さな変化を見取ることが重症化予防につながり、その積み重ねが確実な自信になります。
「安心感」と「清潔感」を大切にする施設文化の中で、自分たちが支えられていることを感じながら働けます。
日々の小さな変化を見取ることが重症化予防につながり、その積み重ねが確実な自信になります。
「安心感」と「清潔感」を大切にする施設文化の中で、自分たちが支えられていることを感じながら働けます。
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