正職員
日勤のみで、家庭と仕事のメリハリがつく訪問看護
熊谷生協ケアセンター【訪問看護】
熊谷生協ケアセンター【訪問看護】のイメージ
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給与
月収：318,700円〜月給323,700円／基本給 245,700円
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤なし、8時半から17時半の日勤帯のみ

訪問看護でありながら、日勤のみの勤務体制が整っています。
朝8時30分から夜17時30分までの固定シフトのため、生活リズムが安定し、子育てや介護と両立しやすい環境です。
年末年始を含め各種休暇が充実しており、ライフイベントも大切にできます。

求人情報

給与
月給318,700円〜

■給与内訳
・基本給　240,700円〜245,700円
・主な手当　78,000円（夜勤・通勤・住宅手当含む）

■各種手当
・夜勤手当
・看護手当
・通勤手当
・家族手当　2,000円〜7,000円
・住宅手当　6,000円〜10,000円
・早出手当
・待機手当
・呼出手当
・会議活動手当
・年末年始特別手当
・超過勤務手当

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年3.8ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

※給与は年齢・前歴を反映して決定します
※4大卒は月給323,700円
※その他学歴は月給318,700円
勤務地
〒360-0012 埼玉県熊谷市上之3854
最寄り駅
・JR高崎線　熊谷駅より車で8分
・生協病院前バス停留所より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
仕事内容
利用者さんの自宅を訪問し、主治医の指示と連携のもとで看護業務を行います。

■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・療養上の支援
・利用者さんとご家族への相談対応
・医療機関との連携
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・厚生年金基金
・共済制度
・退職金制度（規定あり）
・支度金制度
・目標による管理制度
・永年勤続表彰制度
・利用可能保育所
・深夜タクシー利用可
・車通勤可（職員用駐車場あり）
・契約保養所
・宿泊補助金制度
・契約スポーツクラブ
・サークル活動
・教育制度
・全看護職員対象のクリニカルラダー制度
・卒後1～3年目までの研修はプリセプターシップ
・認定看護師資格取得支援制度
・専門看護師資格取得支援制度
・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関）
・※パートの加入保険は法定通り
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
プリセプターシップにより卒後1年目から3年目までの研修を実施します。
全看護職員対象のクリニカルラダー制度があります。
認定看護師資格取得支援制度、専門看護師資格取得支援制度、国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関）があります。
施設概要
熊谷市の在宅医療を支える訪問看護ステーションである。2013年11月の開設以来、熊谷市一帯の在宅患者に対して看護サービスを提供している。常勤4名、非常勤5名のケアマネジャーで構成され、うち常勤3名が主任ケアマネジャーの資格を保持。看護師資格を有するケアマネジャーが常勤2名・非常勤2名、介護福祉士資格を有するケアマネジャーが常勤2名・非常勤3名在籍し、多職種の視点から在宅療養を支援する体制を整えている。
従業員数
総従業員数 10名
ケアマネジャー数 常勤 4名 非常勤 5名
うち主任ケアマネジャー数 常勤 3名 非常勤 2名
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業員数 常勤 2名 非常勤 2名
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業員数 常勤 2名 非常勤 3名

クリアス看護のおすすめポイント

子育てや介護と両立できる働き方が、ここにある
日勤のみで固定シフトのため、保育園のお迎えや親の介護と仕事の時間が組み立てやすくなります。
年末年始を含め充実した休暇制度により、家族との時間も大切にできる。
深夜タクシー利用補助や保育支援など、生活を支える制度が整備されており、長く働き続ける環境が整っています。

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