正職員
看護チームの中心で、キャリアと生活を両立させる
ル・レーヴ南浦和
給与
月収:365,000円〜月給365,000円~
※夜勤手当5回(7,000円/回)含む
賞与 年2回(実績あり)
昇給 年1回
処遇改善手当
年末年始手当
交通費支給 上限35,000円
※固定残業代なし
※試用期間3か月・条件変更なし
勤務時間
9:00〜翌10:00
主任ポジションで経験を活かし、安定した待遇を得る
全75室の介護付有料老人ホームにおいて、看護主任として看護チームの運営と後輩育成に携わります。
入居者さんの健康管理だけでなく、職員の育成や業務調整、施設運営への提案も担当。
これまで培った看護経験を次のステージで活かしながら、年間休日120日を超える休日と賞与年2回で、安定した生活基盤を築けます。
求人情報
給与
月給365,000円~
■給与内訳
・基本給に夜勤手当(月5回、7,000円/回)を含む
・固定残業代なし
■各種手当・賃金
・夜勤手当 7,000円/回(月5回程度)
・処遇改善手当
・年末年始手当
・昇給 年1回
・決算賞与支給実績あり
■その他
・交通費支給 上限35,000円/月
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・退職金制度あり
・賞与 年2回(実績あり)
■給与内訳
・基本給に夜勤手当(月5回、7,000円/回)を含む
・固定残業代なし
■各種手当・賃金
・夜勤手当 7,000円/回(月5回程度)
・処遇改善手当
・年末年始手当
・昇給 年1回
・決算賞与支給実績あり
■その他
・交通費支給 上限35,000円/月
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・退職金制度あり
・賞与 年2回(実績あり)
勤務地
〒336-0042 埼玉県さいたま市南区大谷口967-1
最寄り駅
・JR武蔵野線 南浦和駅より車で11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 16:00~翌10:00(休憩120分)
※夜勤は月5回程度です。
※残業はほぼありません。
・夜勤 16:00~翌10:00(休憩120分)
※夜勤は月5回程度です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9-10日休み
・年間休日115日(バースデー休暇1日含む)
・※有給休暇の取得を含めると、年間のお休み120日以上も可能です
・年間休日115日(バースデー休暇1日含む)
・※有給休暇の取得を含めると、年間のお休み120日以上も可能です
仕事内容
介護付有料老人ホームで、看護主任として看護業務と職員管理を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・バイタルチェック
・服薬管理
・看護職員の育成と指導
・業務改善の提案
・施設運営への協力
※介護スタッフと協力して、入居者さんの支援と施設運営を進めます。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・バイタルチェック
・服薬管理
・看護職員の育成と指導
・業務改善の提案
・施設運営への協力
※介護スタッフと協力して、入居者さんの支援と施設運営を進めます。
資格
・看護主任候補(看護師/准看護師)
応募条件
・64歳以下(定年65歳のため)
・以下必須
・看護師
・以下必須
・看護師
福利厚生
・交通費支給(上限35,000円)
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度
・従業員の為の組合制度あり
・決算賞与支給実績有り
・永年勤続者表彰制度あり
・社会保険完備
・育児短時間勤務制度あり
・時間単位有給取得制度あり
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度
・従業員の為の組合制度あり
・決算賞与支給実績有り
・永年勤続者表彰制度あり
・社会保険完備
・育児短時間勤務制度あり
・時間単位有給取得制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
ウェルカム研修、介護福祉士受験対策研修、中堅職員研修、管理職研修があります。
資格取得支援制度があり、スキルアップを支援します。
資格取得支援制度があり、スキルアップを支援します。
施設概要
JR武蔵野線南浦和駅からアクセス可能な介護施設である。さいたま市南浦和地域の利用者を受け入れる施設として、在宅での生活を支援する介護サービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

主任経験を積みながら、生活の安定も手に入れる
年間休日120日を超える環境で、誕生月にはバースデー休暇があり、時間単位で有給取得が可能です。
月9~10日の休みに加え、育児・介護休暇の実績も多数あるため、ライフステージの変化にも対応できます。
新潟・関東56拠点を展開する安定法人の一員として、看護主任というキャリアステップを踏みながら、経済的・時間的な余裕を持って働き続けられます。
月9~10日の休みに加え、育児・介護休暇の実績も多数あるため、ライフステージの変化にも対応できます。
新潟・関東56拠点を展開する安定法人の一員として、看護主任というキャリアステップを踏みながら、経済的・時間的な余裕を持って働き続けられます。
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