正職員
年収500万円を超える管理者ポスト。現場を知る人へ
コンパス訪問看護春日部
コンパス訪問看護春日部のイメージ
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給与
月収：450,000円〜正看護師　月給450,000円～ インセンティブ（1件60分換算） ・正看護師　61件目より4,000円/件 オンコール対応 ・平日2000円/回 ・土日祝日3000円/回 通勤手当　上限20,000円/月 ※試用期間3か月・条件変更なし
勤務時間
8:30〜17:30

現場経験を報酬で認める、管理者の給与体系

訪問看護の管理者として、年収500万円を超える待遇を用意しています。
基本給450,000円に加え、訪問件数に応じたインセンティブ（61件目より1件4,000円）とオンコール手当が加算される仕組みです。
現場の訪問を継続しながら、スタッフ育成や営業活動に携わる、現場に強い管理者のポジションです。

求人情報

給与
月給450,000円～

■給与構成
・基本給　450,000円～
・通勤手当　上限20,000円/月

■インセンティブ
・訪問件数　61件目より4,000円/件（正看護師）

■オンコール手当
・平日　2,000円/回
・土日祝日　3,000円/回

■年収モデル
・年収500万円以上可能
・年収600万円以上可能

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※ボーナス・賞与あり（年1回、業績に応じて）
勤務地
〒344-0061 埼玉県春日部市粕壁5626-1
最寄り駅
・東武アーバンパークライン　八木崎駅より徒歩7分
・東武伊勢崎線　春日部駅より徒歩13分
・東武アーバンパークライン　春日部駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）

※オンコール交代制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
仕事内容
地域に選ばれる訪問看護ステーションをつくるリーダーとして、現場と管理の両面で活躍していただきます。

■主な業務
・利用者様への訪問看護業務
・スタッフの教育・育成・相談対応
・ケアマネジャー・医療機関への営業・連携
・新規利用者様の受け入れ・契約対応
・シフト・訪問スケジュールの管理
・売上・実績などの数値管理
・地域に選ばれる事業所づくりの企画・運営
・採用活動や組織づくりへの参画

■特徴
現場でのデスクワークだけではなく、利用者さんへの訪問を大切にしながら、組織運営全体に携わります。
資格
・訪問看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・スマートフォンによる記録作業ができる程度のスキル
・看護科高等学校、専門学校卒または同等以上
福利厚生
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・年収500万円以上可能
・年収600万円以上可能
・スマホ・タブレット貸与あり
・ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・賞与年１回（業績に応じて）
・定年制なし
・教育制度
・研修制度
・訪問車1人1台貸与
・スクラブ貸与
・車通勤可（駐車場あり）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入社時オリエンテーションを実施します。
入職3ヶ月間のフォロー研修があります。
バディ制度により、職場の先輩がサポートします。
コンパスアカデミーを含む研修制度が用意されています。
施設概要
春日部市を中心に訪問看護と訪問リハビリを提供する新規開設ステーションである。看護師4名、理学療法士1名、作業療法士1名、言語聴覚士1名の体制により、健康状態の観察から医療処置、リハビリまで包括的に対応する。月曜から金曜は08:30から17:30を営業時間としながら、24時間体制をとり、在宅療養者の急変時にも対応できる。春日部市内の事業所から車で20分圏内を訪問エリアとしている。
従業員数
令和8年5月時点での採用予定人数

看護師　4名
理学療法士　1名
作業療法士　1名
言語聴覚士　1名

クリアス看護のおすすめポイント

経験を報酬に変える、管理者としての確かな道
訪問看護で積んだ経験と実績が、そのまま年収に反映される給与体系です。
基本給だけでなくインセンティブで評価されるため、頑張りが目に見える形で返ってきます。
現場を理解した管理者だからこそ、スタッフからも地域からも信頼される組織づくりができる環境です。

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