正職員
夜勤なし、日中の看護で生活を支える
リハビリホームボンセジュール熊谷本町
給与
月収:324,000円〜358,000円給与内訳
・基本給 260,000円~
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・オンコール手当 30,000円(一律支給)
・処遇改善支援手当 4,000円
※給与は経験を考慮して決定
賞与 年2回
昇給 年1回(評価による)
残業手当
年末年始手当
保育手当
交通費規程内支給
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
<年収例>
約532万円
※入社3年目(臨床経験10年程度)
※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤のない勤務で、日々の健康管理に集中
2025年11月に新規開設した有料老人ホームです。
入居者さんの平均介護度が1.64と比較的お元気な方が中心のため、医療依存度は高くなく日中勤務で対応できます。
健康相談、薬剤管理、定期健康診断の管理など、予防的視点での看護が主となり、落ち着いたペースで仕事ができます。
求人情報
給与
月給324,000円〜358,000円
■給与内訳
・基本給 260,000円〜
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・オンコール手当 30,000円(一律支給)
・処遇改善支援手当 4,000円
■その他手当
・保育手当
・年末年始手当
・残業手当
・交通費 規程内支給
■賞与・昇給
・賞与 年2回
・昇給 年1回(評価による)
※給与は経験を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
■年収例
約532万円(入社3年目、臨床経験10年程度、残業約10時間/月含む)
■給与内訳
・基本給 260,000円〜
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・オンコール手当 30,000円(一律支給)
・処遇改善支援手当 4,000円
■その他手当
・保育手当
・年末年始手当
・残業手当
・交通費 規程内支給
■賞与・昇給
・賞与 年2回
・昇給 年1回(評価による)
※給与は経験を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
■年収例
約532万円(入社3年目、臨床経験10年程度、残業約10時間/月含む)
勤務地
〒360-0042 埼玉県熊谷市本町1-63
最寄り駅
・JR高崎線 熊谷駅北口より徒歩9分
・上越・北陸新幹線 熊谷駅北口より徒歩9分
・秩父鉄道 熊谷駅北口より徒歩9分
・上越・北陸新幹線 熊谷駅北口より徒歩9分
・秩父鉄道 熊谷駅北口より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
・土日含むシフト制
※業務状況により開始・終了時間に変動あり
※オンコールあり(月額30,000円)
※夜勤なし
※残業は月平均10時間程度です
・土日含むシフト制
※業務状況により開始・終了時間に変動あり
※オンコールあり(月額30,000円)
※夜勤なし
※残業は月平均10時間程度です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(月9日公休、28日までの月は8日公休)
仕事内容
有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療サポートを担当します。
■主な業務
・健康相談 入居者さんと介護スタッフからの相談対応
・健康管理 状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断の管理
・薬剤管理 配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理
・医療処置 主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急対応 主治医・ご家族・施設長への報告連絡、救急対応
・リハビリ連携 生活場面での機能訓練、PT・OT・STとの協働
・ご家族対応 ケアプラン作成、ターミナルケアを通じた信頼関係づくり
・その他 記録・申し送り・各種ミーティング
■入職後の関わり
入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)、介護スタッフとの情報交換・支援、感染対策・事故予防も担当します。
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
※従事業務の変更範囲:会社の定める業務
■主な業務
・健康相談 入居者さんと介護スタッフからの相談対応
・健康管理 状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断の管理
・薬剤管理 配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理
・医療処置 主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急対応 主治医・ご家族・施設長への報告連絡、救急対応
・リハビリ連携 生活場面での機能訓練、PT・OT・STとの協働
・ご家族対応 ケアプラン作成、ターミナルケアを通じた信頼関係づくり
・その他 記録・申し送り・各種ミーティング
■入職後の関わり
入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)、介護スタッフとの情報交換・支援、感染対策・事故予防も担当します。
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
※従事業務の変更範囲:会社の定める業務
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・臨床経験3年以上
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度(適用エリア・条件等当社規程による)
・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
・退職金制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度(適用エリア・条件等当社規程による)
・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
施設概要
熊谷駅北口から徒歩9分の利便性の高い立地に位置する介護施設である。定員85名の規模で、熊谷市中心部の在宅高齢者の生活を支える拠点となる。2025年11月の開設を予定している。
クリアス看護のおすすめポイント

新規開設だから、一緒にサービスをつくっていく
2025年11月の新規開設で、多職種間の連携に重点を置いてサービスづくりを進めています。
医療依存度が低く、介護度1.64の比較的お元気な入居者さんが中心のため、予防的看護に専念できます。
自己啓発補助制度(年12,000円)、専門書籍やセミナー参加費補助で、長く学び続けられる環境が整っています。
医療依存度が低く、介護度1.64の比較的お元気な入居者さんが中心のため、予防的看護に専念できます。
自己啓発補助制度(年12,000円)、専門書籍やセミナー参加費補助で、長く学び続けられる環境が整っています。
条件が近い求人
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正職員つむぐホスピスホーム熊谷
在宅医療給与月収: 328,000円 〜 390,000円 月給:32.8万円~39万円 ・基本給:24.5万円~30万円 ・時間外手当(20時間相当分):3.3万円~4万円 (時間外労働の有無に関わらず支給※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給) ・夜勤手当:10000円/回(月5回 50000円想定) その他手当 マイカー通勤手当:10000円(距離に応じて変更) 年末年始出動手当:5000円/日 所長/管理監督者手当:70000円 <実績> 年収 400万円以上~ 試用期間6か月 期間中は6ヶ月の有期契約(契約社員扱い)、6か月後に正社員登用 期間中は基本給と時間外手当は95%を支給(固定残業代の時間数に変更なし、夜勤手当金額変更なし)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅上熊谷駅から車で7分勤務地〒360-0015 埼玉県熊谷市肥塚2丁目3番28号 つむぐホスピスホーム熊谷(サービス付き高齢者向け住宅) -
正職員訪問看護ステーション悠楽々熊谷
在宅医療給与月収: 374,500円 〜 💰給与 月給374,500円~スタート ✨想定年収520万円以上✨ 【内訳】 💰基本給:192,000円 💰業務手当:72,500円 🏠住宅手当:10,000円 🩺資格手当(正看護師):50,000円 🌙夜勤手当:50,000円(10,000円×月5回想定) 🚃通勤手当支給 【年収例】 ✨5,262,000円以上可能✨ (賞与768,000円含む) ※経験・能力・前職給与を考慮します休日月9日休(8月・12月は10日)最寄り駅木崎駅から車で18分勤務地〒360-0243 埼玉県熊谷市間々田101 悠楽々熊谷/ハートランド・アイリ熊谷併設 -
正職員介護老人保健施設ケアパーク江南
その他給与月収: 287,500円 〜 399,500円 賞与あり 実績年2回 通勤手当 上限20,000円/月(実費支給) 夜勤手当 10,000円/回 処遇改善手当 20,000円~40,000円(経験・夜勤回数に応じて変動) 扶養手当 ・配偶者 15,000円 ・第1子 8,000円 ・第2子 5,000円 ・第3子 3,000円 試用期間3ヶ月 条件変動あり(期間中は処遇改善手当なし) 固定残業代なし休日ローテーションによる最寄り駅大麻生駅から車で11分勤務地〒360-0114 埼玉県熊谷市江南中央2-7-8
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