正職員
年間158日休める、月給30万円以上の特養
特別養護老人ホームいずみ熊谷
特別養護老人ホームいずみ熊谷のイメージ
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給与
月収：300,100円〜305,100円想定年収：3,601,200円 ～ 3,661,200円 ※能力・経験により決定 ＜給与の内訳＞ 基本給：227,600円 資格手当：50,000円～55,000円 部署手当：10,000円 処遇改善手当：10,000円（年に2回、金額の見直しがあります） オンコール手当：2,500円（@500円） ※オンコール対応について：月に1回あるか無いか程度（施設全体で） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ＜別途支給＞ 通勤手当（規定支給、上限あり月額20,900円） 昇給（規定による） 賞与年2回（実績3.5ヶ月※業績・個人成績により異なる） 住宅手当（5,000円～2万円※規定あり） ・持ち家・世帯主・ローンがある方：5,000円 ・賃貸：上限2万円※ご自身の名義であること 扶養手当（6,500円以上）※規定あり ・ひとり親家庭：1人目2万円、2人目5,500円、3人目2,000円 ・上記以外：1人目6,500円、2人目5,500円、3人目2,000円
勤務時間
7:30〜21:00

週休3日で年158日、安定した給与を実現

週休3日制を導入し、年間休日158日を確保しています。
月給30万円以上を保証しており、昇給・賞与（年2回、実績3.5ヶ月）も支給されます。
加えて資格手当・住宅手当・扶養手当など各種手当が整備されており、長く安定して働ける待遇です。

求人情報

給与
月給300,100円〜305,100円

■給与内訳
・基本給　227,600円
・資格手当　50,000円〜55,000円
・部署手当　10,000円
・処遇改善手当　10,000円（年に2回、見直しあり）
・オンコール手当　2,500円（月1回程度、施設全体で）

■各種手当（別途支給）
・通勤手当　規定支給、上限月額20,900円
・住宅手当　5,000円〜20,000円（条件により異なる）
・扶養手当　6,500円以上（規定あり）

■賞与・昇給
・年2回　実績3.5ヶ月分（業績・個人成績により異なる）
・昇給　規定による

■その他
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・想定年収　3,601,200円〜3,661,200円
勤務地
〒360-0021 埼玉県熊谷市平戸212-1
最寄り駅
・JR高崎線　熊谷駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:30〜18:30（実働10時間、休憩60分）

※ごく稀に10:00〜21:00のシフトもあります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日158日
・勤務表によるローテーション制
・週休3日制
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者さんの看護業務全般を担当します。平均介護度は3.5です。

■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理、服薬介助
・医療処置
・病院受診の同行、往診医師対応
・健康相談対応
・記録作成

■1日のスケジュール例
8:30　始業
9:00〜10:00　バイタルチェック
10:00〜11:00　服薬管理
11:00〜12:00　医療処置
12:00〜13:00　昼食・休憩
13:00〜14:00　健康相談
14:00〜15:00　記録作成
15:30〜17:30　通院付き添い・帰宅

※従事すべき業務の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師または正看護師免許必須
・学歴不問
・経験不問
・ブランクOK
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（勤続1年以上）
・財形貯蓄制度
・車通勤可（駐車場あり）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入職後の知識研修として座学で必要な知識を身につけます。
先輩職員とのOJT研修により、実際に仕事を体験しながら知識を実践していく体制があります。
施設概要
特別養護老人ホームいずみ熊谷は、2012年4月に開設された介護施設である。熊谷市内で地域の高齢者を受け入れ、日常生活全般にわたる介護サービスを提供している。入所者の尊厳を守りながら、安心と安全を基本に据えた生活支援を実践する施設として、地域の介護需要を担っている。

クリアス看護のおすすめポイント

休みと給与の両立で、長く働ける環境
年間158日の休日があるため、生活のリズムを保ちやすく、疲弊せずに働き続けられます。
月給30万円以上の保証と各種手当により、経済的な不安なく本業に集中できます。
社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄制度など、キャリアを通じた安定が整備されています。

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