正職員
夜勤なし、年収600万円以上。訪問看護の新しい働き方
訪問看護ステーションはな 草加
給与
月収:314,000円〜想定年収600万円!(入社2年目~)
勤務時間
8:30〜17:30
日中のみで実現できる、高い年収と安定
月給314,000円から始まり、入社2年目には年収550万円~700万円が想定されます。
インセンティブ制度により、頑張った分がしっかり給与に反映される仕組みです。
夜勤がないため生活リズムは崩れず、子育てや家庭との両立も多くのスタッフが実現しています。
求人情報
給与
月給314,000円~
■給与内訳
・基本給 314,000円(職位手当・資格手当・調整手当含む)
・訪問手当、住宅手当、家族手当、交通費を別途支給
■モデル年収
・入社1年目 年収500万円~600万円
・入社2年目~ 年収550万円~700万円
■その他
・賞与 年2回
・インセンティブ制度あり
・奨学金返還支援制度
・試用期間 2ヶ月(労働条件の変更なし)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 314,000円(職位手当・資格手当・調整手当含む)
・訪問手当、住宅手当、家族手当、交通費を別途支給
■モデル年収
・入社1年目 年収500万円~600万円
・入社2年目~ 年収550万円~700万円
■その他
・賞与 年2回
・インセンティブ制度あり
・奨学金返還支援制度
・試用期間 2ヶ月(労働条件の変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒340-0015 埼玉県草加市高砂2-3-10 半藤ビル2F
最寄り駅
・東武伊勢崎線 草加駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※時間外勤務は平均5~10時間/月です。
※その他の勤務形態も相談に応じます。
※時間外勤務は平均5~10時間/月です。
※その他の勤務形態も相談に応じます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝
・年間休日120日前後
・年次有給休暇
・年間休日120日前後
・年次有給休暇
仕事内容
利用者さんのご自宅に訪問し、看護ケアを提供します。
■主な業務
・訪問看護の提供(健康観察、医療処置、療養上の世話など)
・ご家族への相談対応と支援
■訪問について
・移動手段 電動自転車、バイク
・移動時間 5分~20分程度の範囲
・同行訪問でサポート体制を整えており、未経験の技術があっても安心して対応できます。
・一人で訪問する仕事だからこそ、事務所に戻れば何でも相談できる環境です。
■主な業務
・訪問看護の提供(健康観察、医療処置、療養上の世話など)
・ご家族への相談対応と支援
■訪問について
・移動手段 電動自転車、バイク
・移動時間 5分~20分程度の範囲
・同行訪問でサポート体制を整えており、未経験の技術があっても安心して対応できます。
・一人で訪問する仕事だからこそ、事務所に戻れば何でも相談できる環境です。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・看護師として実務経験1年以上(訪問看護の経験はなくてもOKです)
・ブランクOK
・年齢不問
・看護師として実務経験1年以上(訪問看護の経験はなくてもOKです)
・ブランクOK
・年齢不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制服貸与
・退職金制度あり
・制服貸与
・退職金制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、訪問に慣れるまでサポートします。
座学研修、訪問同行、社内研修を実施します。
PT・OT・STとも連携しながら相談できる環境が整っています。
オンデマンド研修(精神)など、資格取得支援制度があります。
座学研修、訪問同行、社内研修を実施します。
PT・OT・STとも連携しながら相談できる環境が整っています。
オンデマンド研修(精神)など、資格取得支援制度があります。
施設概要
東武伊勢崎線の主要駅である草加駅から徒歩5分という好立地に位置する訪問看護ステーションである。2023年5月の開設以来、草加市およびその周辺の在宅療養者を支援している。在宅医療の継続的な管理と療養支援を軸とし、患者の生活の質を維持することを目指して訪問看護を提供している。駅近という環境を活かし、利用者の通院送迎や緊急時対応がしやすい運営体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験でも、チームに支えられながら成長できる
現在活躍するスタッフの多くが訪問看護未経験からのスタートです。
病棟経験で培った看護スキルはそのまま活かせ、困ったときは看護師同士やPT・OT・STとも連携して相談できます。
一人で訪問する仕事だからこそ、相談しやすい職場環境が整っており、安心して仕事を続けられます。
病棟経験で培った看護スキルはそのまま活かせ、困ったときは看護師同士やPT・OT・STとも連携して相談できます。
一人で訪問する仕事だからこそ、相談しやすい職場環境が整っており、安心して仕事を続けられます。
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