月給370,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　97,000円～
・業務手当　68,000円～

■試用期間（6ヶ月）
月給355,000円～（基本給・職能手当・業務手当を含む）

■その他
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（世帯主問わず全社員に支給）
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・昇給　年1回（最大10年間）
・退職金制度あり（終身雇用型）

※業務手当は固定残業代として30時間分を含む。超過分は別途支給
※准看護師は別途給与規定あり

・JR外房線　蘇我駅より徒歩5分
・JR内房線　蘇我駅より徒歩5分
・JR京葉線　蘇我駅より徒歩5分

正職員

8:00～20:00のシフト制（実働8時間、休憩60分）

※1日のスケジュール例：10:00出勤・ミーティング、11:00運営準備、12:00休憩、13:00送迎、15:00療育・ケア、17:30送迎、18:30記録業務、19:00退勤
※勤務時間・出勤日について相談可能です。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※毎週日曜日は固定でお休み（今後変更となる場合もあります）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可

重症心身障害児・者に対し、医療的ケアと生活支援を中心に、ご家族へのサポートも行います。

■主な業務
・健康管理　バイタルチェック
・医療的ケア　痰の吸引、胃ろうケア、経管栄養管理注入、坐薬挿肛、アンビューバッグ、在宅酸素管理
・生活支援　食事介助、服薬介助、歯磨き介助、トイレ介助、おむつ交換、水分補給援助
・送迎業務（運転が可能な方）
・事務業務、報告書作成、多職種との連携

※業務内容の変更範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更範囲：法人の定める事業所

・看護師(看護師/准看護師)

・【必須資格】
・正看護師もしくは准看護師

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

なし

あり

あり

入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヶ月）を実施します。入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修も行われます。HEN-SHIN制度（メンター制度）では、入社後約3ヶ月間を目安に、不安がなくなるまで専属メンターが理解度や成長スピードに合わせてサポートします。毎日の振り返りで、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。企業内大学（Dカレ）では福祉や医療の専門講師による研修が受けられます。資格取得支援制度により、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。

蘇我駅から徒歩5分の好立地に位置する医療多機能型生活介護施設である。2024年12月に開設されたばかりで、障害のある利用者が地域での生活を継続するための支援を行う。リハビリテーション科を備え、利用者の身体機能の維持・向上と日常生活における自立促進を目指す。複数の鉄道路線が乗り入れる蘇我駅直近という地理的優位性により、通所への利便性が高い施設として運営されている。