正職員
在宅・訪問・施設を一体的に、管理者への道を歩む
セントケアさいわい
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給与
月収：350,500円〜経験考慮あり 月給　350,500円～ <別途支給> オンコール手当：1,700円×対応日数 賞与　年2回 昇給　年1回 通勤手当　全額支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:30〜17:30

訪問と通所と宿泊、3つのサービスを一か所で

看護小規模多機能型居宅介護と訪問看護ステーションを併設した施設です。
お客さんの「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたサービスの中で、在宅看護・訪問看護・施設看護をバランスよく経験できます。
マネジメント経験を積みながら、地域密着の在宅ケアに携わる環境です。

求人情報

給与
月給350,500円～

■給与内訳
・基本給　350,500円～（経験を考慮のうえ決定）

■各種手当
・オンコール手当　1,700円×対応日数
・通勤手当　全額支給（上限なし）
・車通勤の場合も社内規定により支給

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度
・定年69歳
・予防接種補助制度
・団体長期障害所得補償
・制服貸与
・社員割引制度（余暇利用）
・ほっとライン（第三者相談通報窓口）
勤務地
〒292-0803 千葉県木更津市幸町2-1-6
最寄り駅
・JR久留里線　木更津駅より徒歩15分
・JR内房線　木更津駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※1ヶ月変形労働シフト制
※月平均166時間
※勤務時間の希望を考慮します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日
・1ヶ月変形労働シフト制
・月平均166時間
・※希望考慮あり
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護での看護業務を担当します。管理者候補として、マネジメント業務も段階的に習得します。

■主な看護業務
・利用者さんの健康管理と状態観察
・医療処置と服薬管理
・訪問看護ステーションとの連携
・施設内での看護・介護業務

■管理者候補としての業務
・勤怠管理とシフト調整
・スタッフ育成と指導
・請求業務
・オンコール対応（一次受電は介護スタッフが担当）

■就業場所・業務内容
・法人の定める範囲での変更の可能性があります。
資格
・管理者候補（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・賞与2回/年
・社会保険完備
・昇給有
・制服貸与
・車通勤可
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度が充実しており、管理者未経験でも安心して習得できる環境があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
木更津駅から徒歩圏内に位置する介護施設である。通い、宿泊、訪問サービスを組み合わせた多機能型の提供体制をとり、利用者の多様なニーズに対応している。朝6時から夜間21時までの通いサービス、夜間の宿泊サービス、24時間対応の訪問サービスにより、在宅での生活継続を支える。介護職員19名、看護職員10名のほか、理学療法士4名と作業療法士2名を配置し、リハビリテーション機能を備えている。
従業員数
管理者　1名
介護支援専門員　2名
介護職員　19名
看護職員　10名
理学療法士　4名
作業療法士　2名

クリアス看護のおすすめポイント

管理職を目指しながら、無理なく成長できる
1年以内に所長（管理者）を目指せるキャリアパスが用意されています。
看護と介護が連携しやすい体制のため、スタッフ間の相談もしやすく、ストレスが少ない環境です。
オンコールの一次受電を介護スタッフが担当することで、夜間の負担が軽減され、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。

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