正職員
年122日休めて、残業ほぼなし。安定した訪問看護生活
訪問看護ステーションリアン
給与
月収:310,000円〜595,000円内訳
・基本給 260,000円
・固定残業代 50,000円(20時間/月)※超過分は追加で支給
業務手当(人事考課査定にて決定します)
資格手当(正看護師、准看護師等)
インセンティブ手当
試用期間3か月
※試用期間中は月給280,000円(基本給:230,000円、固定残業代:50,000円/20時間/月)
※時間超過分は別途支給
勤務時間
8:30〜17:30
子育て中でも両立できる、安定した働き方
年間休日122日、残業がほぼなく、月給310,000円から595,000円の安定した給与が得られます。
電子カルテによる出先での記録のため、事務作業を減らし定時での退勤が実現できます。
お子さんの行事休暇も協力しながら取得できる環境で、仕事もプライベートも充実させられます。
求人情報
給与
月給310,000円〜595,000円
■給与内訳
・基本給 260,000円
・固定残業代 50,000円(月20時間分)
・業務手当(人事考課査定にて決定)
・資格手当(正看護師、准看護師等)
・インセンティブ手当
※固定残業代の超過分は別途支給
※給与は経験・スキルにより決定
※試用期間3ヶ月は月給280,000円(基本給230,000円、固定残業代50,000円)
※ボーナス・賞与あり
※年収600万円以上の実績あり
■給与内訳
・基本給 260,000円
・固定残業代 50,000円(月20時間分)
・業務手当(人事考課査定にて決定)
・資格手当(正看護師、准看護師等)
・インセンティブ手当
※固定残業代の超過分は別途支給
※給与は経験・スキルにより決定
※試用期間3ヶ月は月給280,000円(基本給230,000円、固定残業代50,000円)
※ボーナス・賞与あり
※年収600万円以上の実績あり
勤務地
〒292-0016 千葉県木更津市高砂3-2-17
最寄り駅
・JR内房線 巌根駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・通常勤務 8:30〜17:30(休憩60分)
・時短勤務 9:00〜17:00(休憩60分)
※平均所定労働時間 月160時間
※残業はほぼなし
※時短勤務は相談可能です
・時短勤務 9:00〜17:00(休憩60分)
※平均所定労働時間 月160時間
※残業はほぼなし
※時短勤務は相談可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全日曜日固定休
・週休2日制(土・祝日出勤あり)
・シフト制
・年間休日122日
・週休2日制(土・祝日出勤あり)
・シフト制
・年間休日122日
仕事内容
在宅で療養する利用者さんの元へ訪問し、看護業務を行います。
■主な業務
・全身状態の観察
・医師の指示による医療的処置
・認知症・精神的障がいのケア
・ご家族への支援
・看護計画書・報告書等の作成
・関係機関との情報共有
・利用者さん利用開始時の契約業務
・関係先への営業活動
・オンコール対応(主に電話対応)
■業務環境
電子カルテを導入しており、携帯での記録が出先でも可能なため、残業を最小限に抑えられます。
■主な業務
・全身状態の観察
・医師の指示による医療的処置
・認知症・精神的障がいのケア
・ご家族への支援
・看護計画書・報告書等の作成
・関係機関との情報共有
・利用者さん利用開始時の契約業務
・関係先への営業活動
・オンコール対応(主に電話対応)
■業務環境
電子カルテを導入しており、携帯での記録が出先でも可能なため、残業を最小限に抑えられます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許もしくは准看護師免許所持
・自動車運転免許
・自動車運転免許
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・美容補助あり※提携先の美容室を利用にて補助金制度あり
・制服(上衣)支給(ズボン購入は補助金制度あり)
・自動車、自転車通勤可
・美容補助あり※提携先の美容室を利用にて補助金制度あり
・制服(上衣)支給(ズボン購入は補助金制度あり)
・自動車、自転車通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
精神科経験がない方も安心して始められるよう、Eラーニングでの勉強サポートを提供しています。
施設概要
経管栄養法、在宅酸素療法、気管カニューレ管理、吸引などの医療的ケアに対応する訪問看護ステーションである。2023年7月の開設以来、木更津市、袖ヶ浦市、君津市、市原市、富津市を訪問エリアとして、医療的依存度の高い在宅療養者を支える。看護師4名と事務員1名の体制で、平日・土曜・祝日ともに訪問対応を行い、地域の在宅医療を担っている。
従業員数
看護師 常勤(専従)4名
事務員 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

精神科・小児科経験を活かせる、安心の職場
精神科や小児科での経験がある方を大歓迎としており、そうした経験が直結する仕事があります。
年122日の休日と残業のない働き方は、長く続ける基盤になります。
インセンティブ制度があるため、頑張った分がしっかり給与に反映される、やりがいのある職場です。
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インセンティブ制度があるため、頑張った分がしっかり給与に反映される、やりがいのある職場です。
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