正職員

年休120日と月給40万円、両立する訪問看護の働き方

ドットライフ稲毛(訪問看護・リハビリ)

給与

月収：400,000円〜500,000円月給400,000円～500,000円＋オンコール待機手当＋オンコール訪問手当＋サブコール手当＋特別訪問手当＋移動手段手当 ≪内訳≫ 基本給：205,000円～職能手当：122,000円～業務手当：73,000円～ ※業務手当（固定残業代）として30時間分・73,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間：6ヵ月・試用期間中の変更点：月給386,000円～　≪内訳≫ 　基本給：315,000円～　業務手当：71,000円～ ※業務手当として30時間分・71,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。

勤務時間

9:00〜翌9:00

稲毛で、暮らしと仕事のバランスを整える

夜勤がなく、年間休日120日で生活リズムを保ちながら働けます。
月給400,000円～500,000円の安定収入も特徴です。
直行直帰可能で、お子さんの送り迎えがある方も安心。
オンコール対応の有無も選択でき、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

求人情報

給与

月給400,000円～500,000円

■基本給
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当　73,000円～（固定残業代30時間分を含む）

■各種手当
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（全社員対象）
・オンコール待機手当　6,000円～15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円/回
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/時間
・移動手段手当　10,000円/日
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）

■昇給・その他
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）
・退職金制度あり

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円～
・基本給　315,000円～
・業務手当　71,000円～（固定残業代30時間分を含む）
※オンコール発生時は別途手当を支給

勤務地

〒263-0043 千葉県千葉市稲毛区小仲台7-9-5 AKビル203号室

最寄り駅

・京成千葉線　京成稲毛駅より徒歩12分
・JR線　稲毛駅より徒歩12分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00～18:00（休憩60分）

■オンコール待機
・平日　18:00～翌朝9:00（自宅待機）
・休日　24時間（自宅待機）

※オンコール対応は可能なスタッフのみ、平均月3回
※ママさん・パパさん看護師や時短勤務の場合、オンコールは必須ではありません
※実施記録はスマートフォンアプリで入力可能です
※シフト作成は管理職が行うため、自身でのスケジュール調整は不要です

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

仕事内容

配属先事業所近隣のご家庭を訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
・バイタル測定、健康観察
・医療処置（疾患や状態に応じた処置全般）
・療養上の支援
・利用者さんとご家族への相談対応

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件（1件あたり30分～90分）
・移動手段　社用車、自家用車、バイク、自転車のいずれか
・直行直帰が可能です

■体制
・入社後1～2ヶ月は同行訪問により、いきなり一人で訪問を任せることはありません
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習が可能です
・グループ内に医師（内科・皮膚科・精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、他職種と連携します

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入社時研修として2日間の初期研修に加え、入社3ヶ月・6ヶ月の定期研修を実施します。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせて指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。
入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があります。
ドット企業内大学（Dカレ）では福祉・医療の専門講師による研修を受けられます。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。

施設概要

看護とリハビリテーションを統合した訪問看護ステーションである。2021年3月の設立以来、小児から高齢者、精神疾患のある利用者まで、多様なニーズに対応する在宅療養支援を展開している。看護師12名、理学療法士9名、作業療法士7名、言語聴覚士1名の体制で、健康状態の把握から医療処置、リハビリテーション、生活環境調整まで一体で提供する。24時間オンコール対応により、緊急時の支援体制も整えている。

従業員数

看護師　12名
理学療法士　9名
作業療法士　7名
言語聴覚士　1名

※2026年4月現在