正職員

生活の場で培う、介護における看護の視点

特別養護老人ホーム御殿町

給与

月収：236,800円〜355,000円※上記月給には資格手当（准看護師18,000～正看護師25,000）、職務手当（10,000～70,000円）、調整手当（10,000円）オンコール手当（7回分14,000円）を含みます。 ※資格・職務経歴・能力・前職給与を考慮いたします。准看護師　236,800円　～経験等を加算正看護師　243,800円　～経験等を加算＜上記月給に、別途下記の手当を支給＞ ◇オンコール手当（2,000円／回） ◇研修手当（1,000円／回）研修出席の都度支給 ◇扶養手当（3,000～5,000円／人）扶養家族の人数による ◇住宅手当（10,000～15,000円／月）条件あり ◇年末年始手当（1,000～2,000円／回）固定残業代なし試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

16:45〜翌5:00

介護施設だからこそ、日々の関わりを深める

令和4年開設の特別養護老人ホームです。
健康管理や服薬管理といった看護業務に加え、多職種と連携しながらご利用者の日常生活全体を支えていきます。
時間をかけてご利用者との関係性を築きながら、生活に寄り添う看護を実践できる環境です。

求人情報

給与

月給236,800円～355,000円

■給与内訳（月給に含まれるもの）
・准看護師基本給　236,800円～
・正看護師基本給　243,800円～
・資格手当　准看護師18,000～円／正看護師25,000～円
・職務手当　10,000～70,000円
・調整手当　10,000円
・オンコール手当　14,000円（7回分）

※資格・職務経歴・能力・前職給与を考慮のうえ決定します

■各種手当（別途支給）
・オンコール手当　2,000円／回
・研修手当　1,000円／回
・扶養手当　3,000～5,000円／人
・住宅手当　10,000～15,000円／月（条件あり）
・年末年始手当　1,000～2,000円／回
・交通費支給

■その他
・昇給　原則毎年7月
・賞与　年2回（会社業績・勤務評価による）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・固定残業代なし

勤務地

〒265-0074 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23

最寄り駅

・千葉都市モノレール千城台駅より車で6分
・バス（若葉区泉地域コミュニティバス）千城台駅より乗車、「御殿三叉路」バス停下車徒歩2分

雇用形態

正職員

勤務時間

シフト制（休憩60分）
・①7:45～16:45
・②9:00～18:00

①～②のいずれかの勤務を割り振ります。

※残業は月10時間以内。発生した場合は残業手当を全額支給します。
※オンコール有り（常勤のみ・回数の相談可能）

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制

仕事内容

ご利用者の健康管理と日常生活の支援を行います。

■主な業務
・バイタル測定等の健康管理
・服薬管理、服薬介助
・病院受診時の同行、往診医師の対応
・施設内、居室等の環境整備
・ケア会議や委員会への参加
・研修会への出席

※オンコール当番制有り（回数相談可能）

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・◎准看護師または正看護師免許必須
・◎年齢不問
・◎介護施設未経験OK
・◎運転免許のない方も、千葉都市モノレール「千城台駅」からバス通勤（６分）可能です。

福利厚生

・◇昇給（原則毎年7月）
・◇賞与年2回　※会社業績・勤務評価による
・◇交通費支給
・◇車通勤可能
・◇資格取得補助制度
・◇ユニフォーム貸与
・◇社食（調理員の作るランチを職員価格で提供予定）

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

なし

教育体制

OJT（仕事を通しての実地研修）を基本とし、先輩職員のフォローのもとで業務の流れやケアの基本を学びます。
概ね毎月の座学研修を実施しており、業務に必要な技術や考え方をスキルアップできます（研修参加時は研修手当支給）。
スキルアップ支援制度により、介護福祉士実務者研修やケアマネジャー資格取得の費用を法人が負担します。
Eラーニングで進める実務者研修プログラムもあり、働きながら資格取得が可能です。

施設概要

千葉市若葉区の千城台駅周辺に位置する特別養護老人ホームである。2022年4月に開設し、ユニット型個室40床と従来型多床室40床、ショートステイ20床を備え、定員100名の施設として運営されている。公共交通と路線バスでのアクセスが整備されており、地域の高齢者が安心して利用できる介護施設として機能している。

病床数

ユニット型個室４０床
従来型多床室４０床
ショートステイ２０床