正職員
夜勤なし、年休120日。生活を整える選択肢
ドットライフ 蘇我(訪問看護・リハビリ)
ドットライフ 蘇我(訪問看護・リハビリ)のイメージ
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給与
月収:400,000円500,000円月給400,000円~500,000円 +オンコール待機手当 +オンコール訪問手当 +サブコール手当 +特別訪問手当 +移動手段手当 ≪内訳≫ 基本給:205,000円~ 職能手当:122,000円~ 業務手当:73,000円~ ※業務手当(固定残業代)として30時間分・73,000円~を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間:6ヵ月 ・試用期間中の変更点:月給386,000円~  ≪内訳≫  基本給:315,000円~  業務手当:71,000円~ ※業務手当として30時間分・71,000円~を含む。超過分は別途支給します。 ※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。
勤務時間
9:00〜翌9:00

安定した生活リズムと月給40万円から始まる

日勤のみで夜勤がないため、毎日の生活リズムが安定します。年間休日120日で、プライベートの時間が確保しやすい環境です。月給40万円~の安定した収入に加え、各種手当が充実しており、訪問看護が未経験の方でも基本給が高めに設定されているため安心してスタートできます。

求人情報

給与
月給400,000円~500,000円

■基本給
・基本給 205,000円~
・職能手当 122,000円~
・業務手当 73,000円~

■各種手当
・オンコール待機手当 6,000円~15,000円/回
・オンコール訪問手当 5,000円
・サブコール手当 1,000円/回
・特別訪問手当 5,000円/時間
・移動手段手当 10,000円/日
・通勤交通費 上限月30,000円
・住宅手当 月20,000円(全社員対象)
・昇給 年1回(最大10年間)

■試用期間(6ヶ月)
月給386,000円~
・基本給 315,000円~
・業務手当 71,000円~
※固定残業代30時間分を含む。超過分は別途支給
勤務地
〒260-0834 千葉県千葉市中央区今井1-4-18-1 2階
最寄り駅
・JR線 蘇我駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)

■オンコール待機(希望制)
・平日 18:00~翌朝9:00
・休日 24時間
※オンコール待機場所は自宅です
※ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日(シフト制)
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。
仕事内容
配属先事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。グループ内に医師(内科・皮膚科・精神科)、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、連携しながら対応します。

■訪問について
・訪問件数 1日4~6件(1件あたり30分~90分が目安)
・移動手段 社用車または自家用車(原付バイク、電動自転車の場合もあり)
・直行直帰可能
・チャイルドシートの持ち込みも相談可能

■入職後のサポート
入社後1~2ヶ月は同行訪問があり、いきなり一人での訪問は任せません。先輩の判断で慣れてきたサービスから一人立ちしていただきます。不安が多い疾患については何度も同行して学びます。運転に自信がない方は同行訪問時に練習可能です。

■その他
・実施記録はスマートフォンアプリから移動時間中に入力可能
・シフト作成は管理職が行うため、ご自身で調整不要
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・(事業所によっては原付バイクもございます)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・オンコール待機手当(6.000円~15,000円/回)
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当(5,000円)※規定あり
・サブコール手当(1,000円/回)
・特別訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり
・移動手段手当(10,000円/日)※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度(リファラル採用)
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット観戦チケット割引
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社時研修と定期研修(入社3ヶ月・6ヶ月)を実施します。同期とのつながりも感じられる時間を設けています。入社後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯などを学びます。HEN-SHIN制度(メンター制度)により、入社後約3ヶ月間、不安がなくなるまで専属メンターをつきっきりで配置。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。資格取得支援制度で業務に必要な資格は全額会社負担です。
施設概要
看護とリハビリテーションを一体で提供する訪問看護ステーションである。2019年12月の開設以来、健康状態の把握から服薬管理、点滴・褥瘡処置などの医療処置、日常生活動作訓練や歩行訓練といったリハビリまで、在宅療養者の包括的なケアに対応している。小児から成人・高齢者まで対象とし、精神科訪問看護にも応じる。看護師12名、理学療法士8名、作業療法士4名、言語聴覚士1名を配置し、24時間オンコール体制で対応している。
従業員数
看護師 12名
理学療法士 8名
作業療法士 4名
言語聴覚士 1名

※2026年4月現在

クリアス看護のおすすめポイント

プライベートを優先しながら、キャリアを積める
夜勤による疲労や急変対応の緊張から解放され、毎日の生活リズムが安定します。年間休日120日で家族や友人との時間を確保でき、育児や介護との両立も現実的です。メンター制度と定期研修で不安なく成長でき、年1回の昇給と複数の手当で経済的な安定も実現します。訪問看護を通じて、慌ただしさから距離を置き、看護師としての原点に立ち返る働き方が描けます。

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