月給400,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　122,000円～
・業務手当　73,000円～（固定残業代として30時間分を含む）

■各種手当
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（全社員対象）
・オンコール待機手当　月6,000円～15,000円（待機時間による）
・オンコール訪問手当　5,000円（規定あり）
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間あたり（規定あり）
・移動手段手当　10,000円/日（規定あり）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）
・退職金制度あり（終身雇用型）

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円～
（基本給315,000円～、業務手当71,000円～）
※オンコール手当等は別途支給

※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します
※業務手当超過分は別途支給します

・東武野田線　愛宕駅より徒歩13分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

■オンコール待機時間（希望者のみ）
・平日　18:00～翌朝9:00
・休日　24時間
※待機場所は自宅です

※訪問件数は1日4～6件（1件30分～90分が目安）
※直行直帰が可能、自宅から1件目の訪問へ向かうことも可能です
※実施記録はアプリで移動時間中に入力できます
※シフトは管理職が作成するため、自分でスケジュール調整する必要がありません

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

利用者さんのご自宅を訪問し、訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・バイタルチェック、日常の健康観察
・医療処置（ターミナルケアを含む）
・医師の指示に基づいた看護
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などとの多職種連携

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件（1件30分～90分が目安）
・訪問手段　社用車または自家用車（事業所による場合は原付・電動自転車）
・同行訪問　入社後1～2ヶ月は先輩が同行。慣れてきたサービスから一人立ちし、不安な疾患は何度も同行して学びます

■働き方の柔軟性
・オンコール対応は希望者のみ（平均月3回）
・ママ・パパ看護師や時短社員はオンコール不須
・時短勤務可（お子さんが小学6年になるまで）
・チャイルドシートの社用車への装着も相談可能

※業務内容・就業場所の変更範囲：法人の定める範囲

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時研修と新入社員オリエンテーションを実施。入社3ヶ月と6ヶ月の定期研修で成長と困りごとを振り返ります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、約3ヶ月間は専属メンターがつき、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導。毎日の振り返りで、その日の悩みをその日のうちに解決できます。
入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯を学べます。
資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担）、ドット企業内大学（福祉・医療の専門講師による濃厚な研修）があります。

看護とリハビリテーションを統合したサービスを提供する訪問看護ステーションである。成人のみならず小児への対応、精神科訪問看護による早期介入など、多様な在宅療養ニーズに応じた体制を敷く。看護師6名、理学療法士4名、作業療法士1名の多職種が、健康管理から日常生活動作訓練、医療機器管理まで幅広い支援を行う。24時間オンコール対応により、急変時の相談・対応も担っている。

看護師　6名
理学療法士　4名
作業療法士　1名
言語聴覚士　0名

※2026年4月現在