パート・バイト
週3日からOK。自分のペースで続ける介護の現場
セントケア公津の杜 小規模多機能
給与
時給:1,430円〜1,630円看護師 1,580円~/時/准看護師 1,430円~/時
勤務時間
8:30〜17:30
家事や育児と両立させながら、着実にキャリアを積む
小規模多機能型施設で、利用者さんの健康管理と生活支援を担当します。
最大29人の登録制で、通いから宿泊まで様々な場面で関わります。
パート勤務は週3日からの選択が可能で、1ヶ月変形労働制により家事や子育てと無理なく両立でき、入社1年後は無期雇用へ転換される安定があります。
求人情報
給与
時給1,430円〜1,630円
■給与内訳
・看護師 時給1,580円〜
・准看護師 時給1,430円〜
■その他
・土日祝日出勤手当 50円/時
・昇給 年1回
・試用期間なし(同行研修5日程度)
■雇用について
・入社1年経過後、無期雇用へ原則更新
・69歳以上は1年ごとの契約更新(更新上限なし)
■給与内訳
・看護師 時給1,580円〜
・准看護師 時給1,430円〜
■その他
・土日祝日出勤手当 50円/時
・昇給 年1回
・試用期間なし(同行研修5日程度)
■雇用について
・入社1年経過後、無期雇用へ原則更新
・69歳以上は1年ごとの契約更新(更新上限なし)
勤務地
〒286-0048 千葉県成田市公津の杜2-31-3
最寄り駅
・京成本線 公津の杜駅より徒歩9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※1ヶ月変形労働シフト制で、希望を考慮します。
※週3日からの勤務日数相談が可能です。
※残業はほぼありません。
※1ヶ月変形労働シフト制で、希望を考慮します。
※週3日からの勤務日数相談が可能です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月変形労働シフト制
・※希望考慮あり
・※週3日から勤務日応相談
・※希望考慮あり
・※週3日から勤務日応相談
仕事内容
小規模多機能型施設で、利用者さんの健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・服薬管理、病状管理
・機能訓練
・医療機関や病院、ご家族との連絡調整
■施設について
・登録定員:最大29人
・通い利用定員:最大18人
・宿泊定員:最大7人
※医療処置はありません。
※施設内の他、医療機関やご自宅など、利用者さんの状況に応じて施設外への訪問もあります。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・服薬管理、病状管理
・機能訓練
・医療機関や病院、ご家族との連絡調整
■施設について
・登録定員:最大29人
・通い利用定員:最大18人
・宿泊定員:最大7人
※医療処置はありません。
※施設内の他、医療機関やご自宅など、利用者さんの状況に応じて施設外への訪問もあります。
資格
・小規模多機能型居宅介護(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
・正社員登用制度あり
・入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新)
・予防接種補助制度
・スタッフ紹介制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度(余暇利用)
・団体長期障害所得補償 他
・制服貸与
・交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
・正社員登用制度あり
・入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新)
・予防接種補助制度
・スタッフ紹介制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度(余暇利用)
・団体長期障害所得補償 他
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度、同行研修(入職時5日程度)、資格取得支援制度があります。
施設概要
セントケア公津の杜小規模多機能は、通い・宿泊・訪問サービスを一体で提供する小規模多機能型居宅介護施設である。登録定員29名に対し、通いサービス18名、宿泊サービス6名の受け入れ体制をとる。セントケアグループの運営のもと、朝6時から夜間21時までの通いサービス、夜間の宿泊サービス、24時間対応の訪問サービスにより、要介護者が住み慣れた環境で継続的に生活できることを支える。
従業員数
管理者 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 16名
看護職員 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 16名
看護職員 1名
クリアス看護のおすすめポイント

同じ利用者さんを、長く見守る安定感
通いから宿泊まで、同じ施設でお客さんの生活全体に関わります。
病院のように入退院で入れ替わるのではなく、継続的に関係を築けるため、小さな変化に気づき、その先の支援へつなげることができます。
無期雇用転換で雇用も安定し、長く地域に根ざした介護に携わる実感が得られます。
病院のように入退院で入れ替わるのではなく、継続的に関係を築けるため、小さな変化に気づき、その先の支援へつなげることができます。
無期雇用転換で雇用も安定し、長く地域に根ざした介護に携わる実感が得られます。
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