月給420,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　138,000円〜
・業務手当　77,000円〜（固定残業代として30時間分を含む）
・年末年始手当別途

■その他手当
・夜勤手当　10,000円/回
・住宅手当　月20,000円（世帯主問わず全社員対象）
・通勤交通費　上限月30,000円
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）

■試用期間（6ヶ月）
月給405,000円〜（業務手当として30時間分・74,000円〜を含む。超過分は別途支給）

※経験・資格・能力を考慮して決定します
※業務手当の30時間超過分は別途支給します

・成田スカイアクセス　成田湯川駅より車で6分

正職員

2交代制
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※始業前の残業はありません。まずはご希望の働き方をお教えください。

あり

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。

医療的ケア・日中支援が必要な方を主な対象とした施設で看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定
・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）
・医師指示による医療処置
・創傷処置
・喀痰吸引
・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助
・清潔ケア
・健康相談、生活指導
・訪問医やケアマネージャーとの連携

■1日の流れ（日勤の例）
9:00　施設の清掃
10:00　清拭・医療的ケア
11:00　経管栄養・血糖測定・食事介助
13:30　お昼休憩
14:30　入浴介助
15:30　経管栄養
16:30　食事介助
18:00　退勤

※緊急時はグループ内クリニックへのオンコール対応が可能です
※介護スタッフも在籍しているため施設未経験でも安心です

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許をお持ちの方
・施設等での就業が未経験の方も大歓迎です！！
・※准看護師不可※

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・夜勤手当（10,000円 / 回）
・年末年始手当（日勤：3,000円 / 回・夜勤：5,000円 / 回）
・※12/30～1/3が対象。それぞれ5時間以上の勤務で支給
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

なし

なし

あり

入社時に2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施します。定期研修は入社3ヶ月・6ヶ月のタイミングで実施し、成長や困りごとを振り返ります。入社後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針などを学べます。HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターが配置され、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導します。毎日の振り返りを実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担）、ドットライン企業内大学（Dカレ）による専門講師の研修も利用できます。

成田湯川駅からのアクセスに優れた介護施設である。成田市内の在宅高齢者を支える拠点として、24時間体制での運営を行っている。地域の介護ニーズに対応する施設として位置づけられ、利用者の日常生活における支援を提供している。