正職員

週休3日相当、年間140日以上の休みで、メリハリのある働き方

医療法人社団ナイズキャップスクリニック稲毛海岸

給与

月収：286,000円〜321,000円＜看護師　月給：286,000円～321,000円＞給与内訳・基本給：265,812円～ 298,350円・固定残業代：20,188円～22,650円（10時間分※超過分は別途支給）・給与改定年2回・賞与年2回（本人評価・業績による）・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年）・時間外手当（超過分）・家族手当・役職手当（例：リーダー補佐で15,000円以上/月の支給）

勤務時間

8:30〜21:30

365日開院でも、休みは確保できる仕組み

365日9時～21時で開院している小児科クリニックながら、変形労働時間制を導入しており、年間平均で週休3日相当のお休みが確保できます。
繁忙期と閑散期で労働時間を調整することで、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。
月3日まで希望休を提出でき、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

求人情報

給与

月給286,000円～321,000円

■給与内訳
・基本給　265,812円～298,350円
・固定残業代　20,188円～22,650円（月10時間分、超過分は別途支給）

■各種手当
・時間外手当（固定残業代超過分）
・家族手当　配偶者10,000円/月、お子さん1人15,000円/月など
・役職手当　リーダー補佐で15,000円以上/月

■その他
・交通費支給　上限40,000円/月
・給与改定　年2回
・賞与　年2回（本人評価・業績による）
・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年）
・試用期間3ヶ月（条件は本採用と同じ）

勤務地

〒261-0004 千葉県千葉市美浜区高洲3-13-1 イオンマリンピアショッピングセンター本館4F

最寄り駅

・JR京葉線　稲毛海岸駅より徒歩4分
・京成千葉線　京成稲毛駅より徒歩26分

雇用形態

正職員

勤務時間

変形労働時間制（月120～176時間、年間平均で週休3日相当）

■シフトパターン
・早番　8:30～17:30（休憩60分）
・中番　10:00～19:00（休憩60分）
・遅番　12:30～21:30（休憩60分）

■労働時間の調整
・繁忙期（10～12月）　168～176時間/月
・閑散期（1～9月）　120～144時間/月
・試用期間中（3ヶ月間）　繁忙期168～176時間、閑散期152～168時間/月

※早番・中番・遅番は半々の割合（各約6回程度）で組まれます
※月3日まで希望休を提出可能です
※残業は月平均10時間未満です

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・週休3日相当のシフト（月120～176時間の労働時間）
・※希望休は月3日まで
・※試用期間中は週休2日相当のシフト制
・有給休暇消化率80％以上

仕事内容

小児科クリニックで、看護師業務全般を担当します。

■主な業務
・診察介助
・患者さんへのサポート
・予防接種
・乳幼児健診
・ホームケアの指導
・処置（採血、吸入、吸引、浣腸）
・問診
・各種検査

■配属について
自宅から60分圏内の拠点に配属となります。リーダーへの昇格時や新規拠点開院時など、組織運営上必要なタイミングでの異動の可能性があります。

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師、准看護師
・※看護師の実務経験3年以上（臨床経験にかぎる）
・※小児科未経験可
・土日祝含む全シフトに対応可能な方
・※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。

福利厚生

・交通費支給上限4万円/月
・社会保険完備
・（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など）
・※ご自身の扶養のご家族様に限る
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
・評価制度年2回（4月、10月）
・社内表彰制度
・福利厚生サービス（DLベネフィット）

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

入社時オリエンテーション、中途スキル研修、OJT研修を実施します。
接遇スキル研修、リーダー研修、各クリニックでの勉強会があります。
クリニック・小児科未経験でも安心できる研修体制が整っており、開院前からの入職可能で、開院までは他拠点での研修を受けられます。

施設概要

稲毛海岸駅徒歩4分の好立地に位置する小児科クリニックである。医療法人社団ナイズが運営し、2024年4月に開院した。夜間21時までの診療時間を設け、日中の利用が難しい家族にも対応する体制をとっている。無床のクリニック形態で、外来診療に特化した機動的な医療提供を行っている。

病床数

無床

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始めても、休みと給与がしっかり

小児科やクリニック未経験でも、充実した研修体制と多様なキャリアを持つ先輩スタッフがサポートします。
年間140日以上の休日と変形労働時間制により、急性期病棟とは違う落ち着いたペースで働けます。
予防医療やホームケア指導といった、これまでと異なる看護の視点も身につけられる環境です。

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