正職員
病棟から外来、オペ室まで。転勤なく長く働ける職場
千葉中央メディカルセンター
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給与
月収：263,000円〜348,000円【給与内訳】 ・基本給：200,000円～285,000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当：12000円 ・ベースアップ手当：22,500円 ・職務手当：16,500円 ・危険手当：2,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・給与の備考： ■夜勤手当15,000円/回 ■交通費支給あり (3年制過程新卒モデル）※夜勤４回例 ・基本給200,000円 ・処遇改善手当12000円 ・ベースアップ手当22500円 ・危険手当2000円 ・皆勤手当10000円 ・夜勤手当60000円※４回の場合 ・合計323000円 （大卒経験20年目モデル）※夜勤４回例 ・基本給285000円 ・処遇改善手当12000円 ・ベースアップ手当22500円 ・危険手当2000円 ・皆勤手当10000円 ・夜勤手当60000円※4回の場合 ・合計408000円 【試用期間】 ・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年1回 ・賞与：賞与あり 実績：年2回。過去実績は夏季基本給の2月分、冬季基本給の３月分、計5月分。
勤務時間
9:30〜18:30

多彩な部署を経験しながら、根を張って成長できる

病棟、外来、オペ室、SCU、CCUなど、複数の部署で看護業務に携わることができます。転勤がないため、同じ地域で腰を据えて働き、人間関係や施設の流れを深く理解しながらキャリアを重ねられます。育児休業の取得実績もあり、長期的なライフプランを立てやすい環境です。

求人情報

給与
月給263,000円〜348,000円

■給与内訳
・基本給　200,000円〜285,000円
・処遇改善手当　12,000円
・ベースアップ手当　22,500円
・職務手当　16,500円
・危険手当　2,000円
・皆勤手当　10,000円
・夜勤手当　15,000円/回
・交通費　支給あり

※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

■昇給・賞与
・昇給　年1回あり
・賞与　年2回、過去実績は夏季基本給の2ヶ月分、冬季基本給の3ヶ月分、計5ヶ月分

■モデルケース
・3年制過程新卒（夜勤4回の場合）月給323,000円
・大卒経験20年目（夜勤4回の場合）月給408,000円
勤務地
〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1
最寄り駅
・千葉駅よりバス利用、約20分
・千葉都市モノレール2号線　小倉台駅より徒歩17分
・千葉都市モノレール2号線　千城台北駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※月の残業時間は平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休数121日
仕事内容
病棟、外来、オペ室、SCU、CCUなどにおける看護業務及び付帯業務を担当します。

■配置部署
・病棟
・外来
・オペ室
・SCU、CCU
・その他指定部署

※仕事内容の変更はありません。
※転勤はありません。
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格を保有する方
・チーム医療を実践できる方
・理念”信頼と奉仕”に共感いただける方
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤：車通勤可、駐車場あり
寮
あり
保育
あり
退職金
なし
教育体制
プリセプターシップ制度を導入しており、先輩看護師がサポートします。
集合研修の実施、外部研修（看護協会等）への参加が可能です。
ラダー制度を取り入れており、段階的なスキルアップをサポートしています。
施設概要
内科の複数専門領域から外科系、眼科・皮膚科・泌尿器科まで広範な診療科を備えた総合病院である。1982年の開院以来、272床の一般病床を有し、千葉中央地域の急性期医療を担う。MRI2台（3.0T・1.5T）、CT2台（320列・64列）、アンギオ、手術室5室といった高度な画像診断・治療機器を整備し、緊急対応から専門的な外科治療まで対応できる体制を構築している。
病床数
272床（一般病床）
従業員数
55名

クリアス看護のおすすめポイント

ここで学んだ経験が、ずっと自分の財産になる
転勤がないからこそ、同じ組織の中で深い関係を築き、その中で確実に成長していけます。病棟から外来、オペ室まで多様な部署を経験することで、看護師としての視野が広がり、柔軟な対応力も身につきます。育児休業の取得実績がある環境だからこそ、キャリアと人生のバランスを大切にしながら長く働き続けられるのです。

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