正職員
暮らしの街・浦安で、地域に根ざした福祉を支える
浦安市特別養護老人ホーム
浦安市特別養護老人ホームのイメージ
お問い合わせ
給与
月収：243,400円〜<地区限定職> 例)3年制専門学校卒業の場合 月給：243,400円 賞与：1,007,676円（基本給の約4.14か月分） 想定年収：約3,928,476円 <地域総合職> 例)3年制専門学校卒業の場合 月給：297,610円 賞与：1,300,742円（基本給の約4.6か月分） 想定年収：約4,872,062円 ≪賞与について≫ ・賞与年3回（7月・12月・4月） また、上記の月給に加え、 下記の対象手当が加算されます。 ・資格手当（最大13,100円　※職種により変動） ・住宅手当（最大28,000円） ・扶養手当（6,500円～18,000円） ・交通費支給（規定有、最大月150,000円） ・超過勤務手当別途支給 ・年一回昇給有 地区限定職：浦安市内での勤務 地域総合職：千葉県内での勤務 ご希望に合わせて応募が可能です。 試算もできますのでお気軽にお問い合わせください。
勤務時間
8:00〜翌8:00

複合施設の中核として、多職種と連携する

社会福祉法人聖隷福祉事業団が運営する複合福祉施設です。特別養護老人ホームを中心に、デイサービス・ショートステイ・地域包括支援センター・ケアハウスが同じ敷地内にあります。
入居者様の健康管理と医療処置を担いながら、介護スタッフや医師と連携し、多角的なサポート体制の中で看護を実践できます。

求人情報

給与
月給243,400円〜

■地区限定職（浦安市内勤務）
・3年制専門学校卒業の場合　月給243,400円
・想定年収　約3,928,476円（賞与含む）

■地域総合職（千葉県内勤務）
・3年制専門学校卒業の場合　月給297,610円
・想定年収　約4,872,062円（賞与含む）

■各種手当
・資格手当　最大13,100円
・住宅手当　最大28,000円
・扶養手当　6,500円〜18,000円
・交通費支給　規定有、最大月150,000円
・超過勤務手当　別途支給
・年一回昇給あり

■賞与
・年3回支給（7月・12月・4月）
・基本給の約4.1〜4.6か月分（職種により異なる）

※試用期間なし
勤務地
〒279-0023 千葉県浦安市高洲9-3-1
最寄り駅
・JR京葉線　新浦安駅よりバス乗車、「浦安南高校・特養ホームバス停」下車 徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（実働7.5時間、休憩60分）
・[1] 8:00〜16:30
・[2] 8:30〜17:00
・[3] 10:30〜19:00
・[4] オンコール対応 19:00〜翌8:00（月8回前後）

※オンコール時の出動は施設全体で月1回程度。電話での指示で対応が解決するケースが多いです。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・（月9・10日休み ※2月は8日休み）
仕事内容
入居者様の健康管理を担い、介護スタッフや医師と連携します。

■主な業務
・バイタルチェックと健康状態の観察
・投薬管理・服薬指導
・医療処置と応急対応
・健康記録の作成
・医師や介護スタッフとの連携・報告
・ご家族への連絡・相談対応
・必要に応じて介護業務の補助
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・実務経験1年以上の方(経験分野不問)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(勤続1年以上)
・医療費無料補助制度
・(指定病院へ受診の場合)
・外来･入院･薬代･分娩･子の医療費･扶養家族の医療費等
・自己申告制度
・マイカー通勤可
・駐車場無料
・食事補助
・資格取得支援
・研修制度
・（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修 等）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
中途採用向け研修、中堅研修、職種別研修があります。ブランクのある方向けのサポート体制を整えています。
施設概要
浦安市が運営する特別養護老人ホームである。1999年の開設から20年以上にわたり、地域の高齢者を支えている。特別養護老人ホーム100床とショートステイ50床を備え、常勤看護職員3名、非常勤看護職員9名、常勤介護職員53名、非常勤介護職員7名を含む総勢112名の職員体制で、利用者の日常生活を支援している。
病床数
特別養護老人ホーム 100床
ショートステイ 50床
従業員数
総従業者数：112名
看護職員：常勤3名、非常勤9名
介護職員数：常勤53名、非常勤7名

クリアス看護のおすすめポイント

複数職種の中で、自分の役割が明確に見える
デイサービスやショートステイ、地域包括支援センターなど、複数の事業が同じ施設内で動いています。
その中で看護師としての専門性が活かせる場面が明確で、医師や介護スタッフとの連携を通じて、実践的な判断力を磨けます。
ブランクのある方も安心して復職できるサポート体制が整っています。

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