正職員
年間休120日と安定した給与で、長く働き続ける
姫路聖マリア病院
給与
月収:280,000円〜360,000円上記給与額には夜勤手当(1回/12,500円・月4回必須)
勤務時間
8:30〜翌9:30
夜勤手当込みで月給280,000円。年間休120日の安定
夜勤手当(月4回・1回12,500円)を含めた月給280,000円から360,000円の安定した給与体系です。
年間休日は120日確保されており、週休2日制を基本としています。
昇給は年1回、賞与は年2回(計4ヶ月分の実績)と、長期勤続を支援する待遇が整っています。
求人情報
給与
月給280,000円〜360,000円
■給与内訳
・上記は夜勤手当(1回12,500円・月4回必須)を含んだ金額です
・固定残業代なし
・経験者は前職の給与を考慮のうえ決定
■各種手当
・夜勤手当 12,500円/回(月4回)
・家族手当 規定内
・扶養手当等 別途あり
・通勤手当 最大50,000円/月
■昇給・賞与
・昇給 年1回(7月)
・賞与 年2回(7月・12月)計4.00ヶ月分(実績)
■試用期間
・3ヶ月間(同条件)
■給与内訳
・上記は夜勤手当(1回12,500円・月4回必須)を含んだ金額です
・固定残業代なし
・経験者は前職の給与を考慮のうえ決定
■各種手当
・夜勤手当 12,500円/回(月4回)
・家族手当 規定内
・扶養手当等 別途あり
・通勤手当 最大50,000円/月
■昇給・賞与
・昇給 年1回(7月)
・賞与 年2回(7月・12月)計4.00ヶ月分(実績)
■試用期間
・3ヶ月間(同条件)
勤務地
〒670-0801 兵庫県姫路市仁豊野650
最寄り駅
・JR播但線 仁豊野駅より徒歩16分
・JR播但線 砥堀駅より徒歩22分
・JR播但線 砥堀駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(シフト制)
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※残業あり(平均月10時間)
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※残業あり(平均月10時間)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・※週休2日制(夜勤月平均4回)
・※週休2日制(夜勤月平均4回)
仕事内容
急性期病棟での看護業務を担当します。
■主な業務
・外科系・内科系の急性期患者さんの看護
・バイタル測定、投薬管理、処置
・入院受け入れと退院支援
・夜勤業務(月4回程度)
■対応の範囲
・業務範囲の変更:事業所の定める業務に対応
・就業場所の変更:雇用主の定めるすべての拠点で対応可能
■主な業務
・外科系・内科系の急性期患者さんの看護
・バイタル測定、投薬管理、処置
・入院受け入れと退院支援
・夜勤業務(月4回程度)
■対応の範囲
・業務範囲の変更:事業所の定める業務に対応
・就業場所の変更:雇用主の定めるすべての拠点で対応可能
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格
・急性期病棟での勤務経験がある方
・夜勤4回/月必須
・急性期病棟での勤務経験がある方
・夜勤4回/月必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・寮・社宅(1DK)あり
・フィットネス施設あり
・車・バイク通勤可(駐車場あり)
・制服貸与
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・※敷地内完全禁煙
・寮・社宅(1DK)あり
・フィットネス施設あり
・車・バイク通勤可(駐車場あり)
・制服貸与
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・※敷地内完全禁煙
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
看護研修制度が充実しており、研修施設を完備。臨床実践技術を得意な分野・苦手な分野を問わず学べる体制が整っています。
看護研修制度が充実しており、研修施設を完備。臨床実践技術を得意な分野・苦手な分野を問わず学べる体制が整っています。
施設概要
幅広い診療科を備えた440床の総合病院である。内科系では消化器、循環器、呼吸器、腎臓の専門外来を、外科系では消化器、整形、形成、乳腺に対応し、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科といった各科目の診療体制を整えている。小児科と産婦人科を備えており、救急科と緩和ケア科を配置することで、急性期から終末期まで地域全体の医療需要に応える役割を担っている。
病床数
病床数 440床
クリアス看護のおすすめポイント

年間120日の休日と賞与4ヶ月で、人生を設計できる
安定した給与と年間120日の休日という条件は、出産・育児・介護といったライフイベントに対応する余裕をもたらします。
年2回の賞与と年1回の昇給により、キャリアの長さが直結した経済的安定が得られます。
急性期と緩和ケアという幅広い経験を積みながら、長く働き続けられる職場です。
年2回の賞与と年1回の昇給により、キャリアの長さが直結した経済的安定が得られます。
急性期と緩和ケアという幅広い経験を積みながら、長く働き続けられる職場です。
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