パート・バイト
昼勤のみで、利用者さんの暮らしに寄り添う看護
介護老人保健施設アトレーユうおざき
給与
時給:1,700円〜1,800円勤続年数に応じて新加算手当あり
(月額1,000円から3,000円程度)
通勤手当実費支給:上限月額30,000円
昇給あり(実績):1時間あたり20円
賞与あり(実績):年2回 20,000円~30,000円
試用期間3カ月 同条件
勤務時間
8:15〜17:15
勤務時間や日数が相談できる、暮らしやすい働き方
介護老人保健施設での昼勤のみの看護業務です。
勤務時間・勤務日数ともに相談に応じるため、ライフステージの変化に合わせた働き方ができます。
通所リハビリ課に配属となり、利用者さんが自宅での自立した生活を取り戻せるよう、医師や理学療法士らとともにサポートします。
求人情報
給与
時給1,700円〜1,800円
■給与内訳
・基本時給 1,700円〜1,800円
・昇給あり(実績:1時間あたり20円)
・勤続年数に応じて新加算手当 月額1,000円〜3,000円程度
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
・賞与あり(実績:年2回 20,000円〜30,000円)
・昼食補助あり(1食250円)
■試用期間
3ヶ月(同条件で雇用)
■給与内訳
・基本時給 1,700円〜1,800円
・昇給あり(実績:1時間あたり20円)
・勤続年数に応じて新加算手当 月額1,000円〜3,000円程度
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
・賞与あり(実績:年2回 20,000円〜30,000円)
・昼食補助あり(1食250円)
■試用期間
3ヶ月(同条件で雇用)
勤務地
〒658-0025 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3丁目7-18
最寄り駅
・阪神本線 魚崎駅より徒歩10分
・六甲ライナー 魚崎駅より徒歩13分
・阪神本線 青木駅より徒歩13分
・六甲ライナー 魚崎駅より徒歩13分
・阪神本線 青木駅より徒歩13分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制
・8:15〜17:15(休憩60分)
・9:00〜16:00(休憩60分)
・9:30〜15:30(休憩60分)
※勤務時間は相談に応じます。
※時間外労働なし。
※通所リハビリは現在月曜日から金曜日ですが、将来的には土曜日勤務可の方が望ましいです。
・8:15〜17:15(休憩60分)
・9:00〜16:00(休憩60分)
・9:30〜15:30(休憩60分)
※勤務時間は相談に応じます。
※時間外労働なし。
※通所リハビリは現在月曜日から金曜日ですが、将来的には土曜日勤務可の方が望ましいです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日、その他
・シフトによる。
・週所定労働日数 週3日~週4日
・※労働日数について相談可
・シフトによる。
・週所定労働日数 週3日~週4日
・※労働日数について相談可
仕事内容
介護老人保健施設の通所リハビリ課で、看護業務を担当します。
■施設について
一般入所・短期入所・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーションを提供しています。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種が連携し、利用者さんの自立した生活の実現をサポートしています。
■施設について
一般入所・短期入所・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーションを提供しています。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種が連携し、利用者さんの自立した生活の実現をサポートしています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または、准看護師
・経験不問
・PCスキル:ワード、エクセルなど基本的なこと
・年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限とするため
・学歴不問
・経験不問
・PCスキル:ワード、エクセルなど基本的なこと
・年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限とするため
・学歴不問
福利厚生
・労災保険※加入保険は雇用条件により異なります。
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・健康診断の自己負担分の一部を健康手当として支給
・正職員登用あり
・正社員登用の実績(過去3年間):1名
・制服貸与(洗濯は業者に依頼します)
・昼食補助あり(1食250円で食事可能です)
・「仕事と子育てが両立しやすい求人」
・勤務日数、時間の相談が可能である。
・子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できる。
・育児休業の取得実績がある。
・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。
・パートから正社員(フルタイム)への登用制度の実績がある。
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・健康診断の自己負担分の一部を健康手当として支給
・正職員登用あり
・正社員登用の実績(過去3年間):1名
・制服貸与(洗濯は業者に依頼します)
・昼食補助あり(1食250円で食事可能です)
・「仕事と子育てが両立しやすい求人」
・勤務日数、時間の相談が可能である。
・子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できる。
・育児休業の取得実績がある。
・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。
・パートから正社員(フルタイム)への登用制度の実績がある。
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
89床の介護老人保健施設として、リハビリテーションを中心に在宅復帰を支援する施設である。理学療法士3名、作業療法士1名、言語聴覚士1名を配置し、入居者の身体機能の回復と日常生活動作の向上に取り組む。介護士27名と看護師9名が連携し、医学的管理と生活支援を併行して実施する。支援相談員を置き、退所後の在宅生活への移行を計画的に進める体制をとっている。
病床数
89床
従業員数
介護士 27名
看護師 9名
理学療法士 3名
作業療法士 1名
言語聴覚士 1名
支援相談員 2名
ケアマネジャー 1名
管理栄養士 1名
事務職員 5名
看護師 9名
理学療法士 3名
作業療法士 1名
言語聴覚士 1名
支援相談員 2名
ケアマネジャー 1名
管理栄養士 1名
事務職員 5名
クリアス看護のおすすめポイント

昼勤だけで、多職種連携の現場に関わる
病院とは異なり、同じ利用者さんが少しずつ回復していく過程を見守られるのが介護保健施設の特徴です。
昼勤のみで時間や日数も相談できるため、プライベートの時間を大切にしながら仕事を続けられます。
リハビリ専門職との協働を通じて、回復支援という新しい看護領域に関わることができます。
昼勤のみで時間や日数も相談できるため、プライベートの時間を大切にしながら仕事を続けられます。
リハビリ専門職との協働を通じて、回復支援という新しい看護領域に関わることができます。
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