正職員
訪問未経験から始める、丁寧な指導と働きやすさ両立の職場
上ケ原訪問看護センターすまいる
給与
月収:229,000円〜286,600円基本給 199,000円~256,600円
勤務時間
8:45〜17:15
未経験からの訪問看護、先輩の丁寧な指導で安心スタート
訪問看護の未経験者を歓迎しており、先輩スタッフが丁寧に指導します。
日勤のみで残業はほぼなく、月平均5時間程度のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
年間休日108日で、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働き続けられます。
求人情報
給与
月給229,000円〜286,600円
■給与内訳
・基本給 199,000円〜256,600円
・職務手当 20,000円
・処遇改善手当 10,000円
■その他手当
・住宅手当 15,000円
・扶養手当 11,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額20,400円)
・昇給制度あり(月あたり3,000円〜10,000円の実績)
・賞与制度あり
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 199,000円〜256,600円
・職務手当 20,000円
・処遇改善手当 10,000円
■その他手当
・住宅手当 15,000円
・扶養手当 11,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額20,400円)
・昇給制度あり(月あたり3,000円〜10,000円の実績)
・賞与制度あり
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
※固定残業代なし
勤務地
〒662-0884 兵庫県西宮市上ケ原十番町1番85号
最寄り駅
・阪急甲陽線 甲陽園駅より徒歩21分
・阪急甲陽線 苦楽園口駅より徒歩28分
・阪急甲陽線 苦楽園口駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:15(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均時間外労働は5時間です。
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均時間外労働は5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は日曜日、祝日、その他
・シフトはローテーション制
・4週8休制
・年間休日108日
・シフトはローテーション制
・4週8休制
・年間休日108日
仕事内容
訪問看護ステーションの看護業務全般に従事します。
■主な業務
・利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務全般を実施
・利用者さん一人ひとりに寄り添った丁寧なサービス提供
※業務の変更範囲:法人の定める範囲
※転勤の可能性なし
■主な業務
・利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務全般を実施
・利用者さん一人ひとりに寄り添った丁寧なサービス提供
※業務の変更範囲:法人の定める範囲
※転勤の可能性なし
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・経験不問
・年齢制限あり、59歳まで
・定年を上限とした募集のため、年齢制限あり
・学歴は高校卒以上が必須
・経験不問
・年齢制限あり、59歳まで
・定年を上限とした募集のため、年齢制限あり
・学歴は高校卒以上が必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金共済に加入
・勤続年数3年以上で退職金制度の対象
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり、上限は65歳まで
・勤務延長制度あり
・上限は65歳まで
・単身者向けの入居可能な住宅あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤可、駐車場あり
・マイカー通勤は月1000円の自己負担あり
・規定により交通費支給あり
・職務給制度あり
・復職制度あり
・職員食堂あり
・退職金共済に加入
・勤続年数3年以上で退職金制度の対象
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり、上限は65歳まで
・勤務延長制度あり
・上限は65歳まで
・単身者向けの入居可能な住宅あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤可、駐車場あり
・マイカー通勤は月1000円の自己負担あり
・規定により交通費支給あり
・職務給制度あり
・復職制度あり
・職員食堂あり
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
在宅医療を支える訪問看護センターである。1997年の開設以来、兵庫県西宮市の上ケ原地域で療養者の生活を支えている。看護師8名に加え、理学療法士2名と作業療法士1名の多職種チームで構成され、訪問看護とリハビリテーションを一体的に提供する。平日8時45分から17時15分までの営業で、自宅療養の継続を支援している。
従業員数
看護師 常勤(専従2名・兼務2名)非常勤(専従4名)
理学療法士 常勤(専従2名)
作業療法士 常勤(専従1名)
事務員 常勤(専従1名)
理学療法士 常勤(専従2名)
作業療法士 常勤(専従1名)
事務員 常勤(専従1名)
クリアス看護のおすすめポイント

地域に根ざした看護で、長く働く基盤ができる
利用者さん一人ひとりに寄り添った看護を実践する中で、訪問看護師としての専門性が深まります。
年間108日の休日と充実した手当制度、退職金制度により、長期的なキャリア形成をサポートしています。
復職制度も整備されており、人生のステージが変わっても戻ってくることができる安心感があります。
年間108日の休日と充実した手当制度、退職金制度により、長期的なキャリア形成をサポートしています。
復職制度も整備されており、人生のステージが変わっても戻ってくることができる安心感があります。
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