正職員
複数園をフォローする本部看護師として、キャリアアップしませんか
キッズラボ株式会社本社
給与
月収:338,900円〜※看護経験3年経験程度の給与
■給与に含まれる手当:
・基本人勧分手当
・区分2手当
・キャリアアップⅠ手当
・ヘルプ手当:50000円(~70000円)
※キャリアアップ研修を修了している方、
または受講後に役職者として任命され応じた場合は、別途「区分3手当」支給。
■使用期間:3か月※試用期間中も処遇面の変更はありません。
■固定残業代なし※時間外手当全額支給※裁量労働制なし
■交通費全額支給(車、自転車通勤の場合は別途規定あり)
勤務時間
7:30〜19:30
各園の保健業務を支えながら経験を広げる
キッズラボグループが運営する複数の保育園に対し、保健・衛生業務のフォローに入ります。
異なる園での業務経験を通じて、自分のキャリアアップにつながる環境です。
園ごとの課題に対応していく中で、本部看護師としての実践的なスキルを磨けます。
求人情報
給与
月給338,900円〜
■給与に含まれる手当
・基本人勧分手当
・区分2手当
・キャリアアップI手当
・ヘルプ手当 50,000円~70,000円(複数園フォロー日数分を支給)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費 全額支給(車・自転車通勤の場合は別途規定あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・固定残業代なし、時間外手当全額支給
※キャリアアップ研修修了者または役職者として任命された場合は別途「区分3手当」支給
■給与に含まれる手当
・基本人勧分手当
・区分2手当
・キャリアアップI手当
・ヘルプ手当 50,000円~70,000円(複数園フォロー日数分を支給)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費 全額支給(車・自転車通勤の場合は別途規定あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・固定残業代なし、時間外手当全額支給
※キャリアアップ研修修了者または役職者として任命された場合は別途「区分3手当」支給
勤務地
〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-9-8 H2ビルディング8階
最寄り駅
・西武池袋線 池袋駅より徒歩6分
・東京メトロ有楽町線 池袋駅より徒歩10分
・都電荒川線 鬼子母神前駅より徒歩7分
・東京メトロ有楽町線 池袋駅より徒歩10分
・都電荒川線 鬼子母神前駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(基本固定シフト)
・勤務例(1) 9:00〜18:00
・勤務例(2) 8:30〜17:30
※9時間拘束、実働8時間、休憩60分
※ヘルプ出勤時は園のシフトによります
※月1〜2回の土曜出勤があり、出勤時は平日に代休あり
・勤務例(1) 9:00〜18:00
・勤務例(2) 8:30〜17:30
※9時間拘束、実働8時間、休憩60分
※ヘルプ出勤時は園のシフトによります
※月1〜2回の土曜出勤があり、出勤時は平日に代休あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、その他)
・※土曜出勤あり、出勤時は必ず平日に振休あり
・※日曜・祝日は休み
・初年度年間休日数131日、2年目以降は年間休日数129日
・※土曜出勤あり、出勤時は必ず平日に振休あり
・※日曜・祝日は休み
・初年度年間休日数131日、2年目以降は年間休日数129日
仕事内容
キッズラボグループが運営する複数園の保健・衛生業務をフォローします。
■主な業務
・各園の保健業務のサポート
・衛生管理に関わる指導・フォロー
・保育補助業務
・複数園への巡回対応
■勤務について
スタッフ間のコミュニケーションを取りながら、より良い園運営をサポートします。
■主な業務
・各園の保健業務のサポート
・衛生管理に関わる指導・フォロー
・保育補助業務
・複数園への巡回対応
■勤務について
スタッフ間のコミュニケーションを取りながら、より良い園運営をサポートします。
資格
・本部付看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須】正看護師資格必須。
・病院、クリニックなどの看護実務経験3年以上必須
・年齢制限あり(64歳以下)※定年が65歳のため。
・学歴不問
・病院、クリニックなどの看護実務経験3年以上必須
・年齢制限あり(64歳以下)※定年が65歳のため。
・学歴不問
福利厚生
・各種保険加入(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金積立制度(はぐくみ企業年金導入)
・昇給年1回、賞与年2回(自治体独自の手当等は一部賞与の計算対象外)
・職員食提供(正社員・契約社員:5,000円/月、パート:250円/1食)
・定年65歳、再雇用制度70歳まであり
・研修費補助(1回上限5,000円、年間上限回数なし)勤務内受講
・交通費全額支給(車、自転車通勤の場合は別途規定あり)
・退職金積立制度(はぐくみ企業年金導入)
・昇給年1回、賞与年2回(自治体独自の手当等は一部賞与の計算対象外)
・職員食提供(正社員・契約社員:5,000円/月、パート:250円/1食)
・定年65歳、再雇用制度70歳まであり
・研修費補助(1回上限5,000円、年間上限回数なし)勤務内受講
・交通費全額支給(車、自転車通勤の場合は別途規定あり)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修費補助制度があります。1回上限5,000円、年間上限回数なし。勤務内受講が可能です。
施設概要
池袋駅周辺の利便性の高い立地に本拠を置く企業である。複数の路線からのアクセスが可能で、西武池袋線からは最短6分、都電荒川線からも7分の距離にある。豊島区内での事業展開を基盤とし、地域への関与を深める構成となっている。
クリアス看護のおすすめポイント

一つの園ではなく、グループ全体を見る視点
複数園の保健業務をフォローする立場だからこそ、園ごとの工夫や課題の違いが見えてきます。
各園で起きている課題に対応していくことが、そのまま本部看護師としての専門性になっていきます。
グループ全体の保育の質を高めることに関わる、やりがいのある職場です。
各園で起きている課題に対応していくことが、そのまま本部看護師としての専門性になっていきます。
グループ全体の保育の質を高めることに関わる、やりがいのある職場です。
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