正職員
ユニット型の環境で、看護と介護が支え合う
特別養護老人ホーム新泉サナホーム
給与
月収:303,000円〜346,000円■正職員
※上記給与(基本給+一律手当)は下限。資格、経験等を考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月間あり(労働条件変更なし)
※交通費実費支給(支給上限あり月5万円)
※残業代は別途支給(固定残業代なし)
【諸手当】
資格手当:1.2万円~(資格による)
役職手当:1.5万円
処遇改善等支援手当:6千円
住宅手当:上限2.5万円(条件あり)
家族手当:3千円~(条件あり)
賞与あり 実績計4ヶ月分(昨年度業績)
一律手当 2万7千円~
勤務時間
8:30〜18:00
施設看護の専門性を、一人ひとりのケアで磨く
ユニット型特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理と介護スタッフのサポートを担当します。
同じ環境で長く関わる入居者さんの変化に気づき、予防的なケアを組み立てる。
その積み重ねが、施設看護師としての判断眼を養います。
求人情報
給与
月給303,000円〜346,000円
■給与内訳
・基本給+一律手当(資格・経験を考慮のうえ決定)
■各種手当
・資格手当 12,000円〜(資格による)
・役職手当 15,000円
・処遇改善等支援手当 6,000円
・住宅手当 上限25,000円(条件あり)
・家族手当 3,000円〜(条件あり)
■その他
・交通費 実費支給 上限50,000円/月
・賞与 年1回 計4ヶ月分(昨年度業績)
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
・昇給あり
・残業代は別途支給(固定残業代なし)
■給与内訳
・基本給+一律手当(資格・経験を考慮のうえ決定)
■各種手当
・資格手当 12,000円〜(資格による)
・役職手当 15,000円
・処遇改善等支援手当 6,000円
・住宅手当 上限25,000円(条件あり)
・家族手当 3,000円〜(条件あり)
■その他
・交通費 実費支給 上限50,000円/月
・賞与 年1回 計4ヶ月分(昨年度業績)
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
・昇給あり
・残業代は別途支給(固定残業代なし)
勤務地
〒168-0063 東京都杉並区和泉1-44-19
最寄り駅
・京王線 代田橋駅より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線 方南町駅より徒歩12分
・東京メトロ丸ノ内線 方南町駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
・8:30〜17:30(休憩60分)
・9:00〜18:00(基本勤務時間/休憩60分)
※時間外勤務はほぼありません。
・8:30〜17:30(休憩60分)
・9:00〜18:00(基本勤務時間/休憩60分)
※時間外勤務はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月10休制(1ヶ月28日の場合は月8休)
・年間休日数118日
・年間休日数118日
仕事内容
ユニット型特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理と多職種協働による施設ケア全般に関わります。
■主な業務
・入居者さんの健康管理と看護業務
・健康観察、バイタルチェック、医療処置
・医療機関との連携、受診対応
・介護スタッフへのアドバイスと相談対応
・他職種との協働によるケア計画への参画
■主な業務
・入居者さんの健康管理と看護業務
・健康観察、バイタルチェック、医療処置
・医療機関との連携、受診対応
・介護スタッフへのアドバイスと相談対応
・他職種との協働によるケア計画への参画
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・資格:看護師
・経験:不問
・経験:不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度
・定年制あり
・自転車通勤可(バイク通勤は要相談)
・※社宅は、都外より転居を伴う場合応相談
・退職金制度
・定年制あり
・自転車通勤可(バイク通勤は要相談)
・※社宅は、都外より転居を伴う場合応相談
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
ユニット型の特別養護老人ホームとして2018年9月に開設された新泉サナホームである。80床の居室と多職種の職員体制により、要介護高齢者の日常生活全般を支える施設である。介護スタッフ45名、看護スタッフ6名に加え、生活相談員、介護支援専門員、管理栄養士、機能訓練指導員が配置され、入居者の身体・生活機能の維持と改善に向けた支援を実施している。
病床数
特別養護老人ホーム(ユニット型)80床
従業員数
介護スタッフ(パート含む)45名
看護スタッフ(パート含む)6名
生活相談員 1名
介護支援専門員 2名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 1名
他,事務スタッフ等
看護スタッフ(パート含む)6名
生活相談員 1名
介護支援専門員 2名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 1名
他,事務スタッフ等
クリアス看護のおすすめポイント

介護スタッフとの関係が、看護の幅を広げる
一つのユニットで入居者さんの日常を介護職と一緒に見守ります。
介護スタッフの視点を大切にしながら、看護の知識と経験を活かしてアドバイスする。その対話の中で、在宅に近い環境での看護とは何かが見えてきます。
ワークライフバランスを大切にしながら、深い専門性を築ける場所です。
介護スタッフの視点を大切にしながら、看護の知識と経験を活かしてアドバイスする。その対話の中で、在宅に近い環境での看護とは何かが見えてきます。
ワークライフバランスを大切にしながら、深い専門性を築ける場所です。
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