正職員
月9日休み、住宅手当で支える安定した暮らし
特別養護老人ホーム 永福南社会福祉ガーデン
給与
月収:220,160円〜301,160円※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
賞与 年2回(計3.4~3.6ヶ月分)
昇給 年1回(1.5%)
住宅手当
扶養手当
時間外手当
交通費別途支給 上限40,000円/月
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
勤務時間
8:30〜17:30
昇給と賞与で、長く働ける給与体系
賞与は年2回計3.4~3.6ヶ月分、昇給は年1回1.5%と、継続的な待遇改善があります。住宅手当と扶養手当で生活を支え、月9日の休みでプライベートも充実させられます。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。
求人情報
給与
月給220,160円〜301,160円
■給与内訳
・基本給 220,160円〜301,160円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・固定残業代なし
■各種手当
・住宅手当
・扶養手当
・時間外手当
・交通費 別途支給 上限40,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計3.4~3.6ヶ月分
・昇給 年1回 1.5%
■試用期間(3ヶ月)
労働条件に変動なし
■給与内訳
・基本給 220,160円〜301,160円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・固定残業代なし
■各種手当
・住宅手当
・扶養手当
・時間外手当
・交通費 別途支給 上限40,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計3.4~3.6ヶ月分
・昇給 年1回 1.5%
■試用期間(3ヶ月)
労働条件に変動なし
勤務地
〒168-0064 東京都杉並区永福1-7-6
最寄り駅
・京王線 下高井戸駅より徒歩8分
・東急世田谷線 下高井戸駅より徒歩8分
・京王線 明大前駅より徒歩13分
・東急世田谷線 下高井戸駅より徒歩8分
・京王線 明大前駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均の記載がないため、詳細はお問い合わせください。
※時間外労働は月平均の記載がないため、詳細はお問い合わせください。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制 年間休日110日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧、体温、脈拍、呼吸)
・服薬管理などの健康管理
・急変時の対応
・オンコール対応
■主な業務
・バイタルチェック(血圧、体温、脈拍、呼吸)
・服薬管理などの健康管理
・急変時の対応
・オンコール対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・扶養控除内考慮
・退職金あり
・住宅手当
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・扶養控除内考慮
・退職金あり
・住宅手当
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
下高井戸駅から至近の立地に位置する特別養護老人ホームである。2018年3月の開設から、世田谷地域の高齢者を支える施設として運営されている。入所者定数70名に加えショートステイ10室を備え、居宅での生活が困難になった高齢者の生活を継続的に支える。京王線と東急世田谷線の両路線に恵まれた交通環境が、家族の訪問と地域社会とのつながりを容易にしている。
クリアス看護のおすすめポイント

安心して働き続けられる、生活基盤がある
賞与と昇給、住宅手当が組み合わさることで、長期的なキャリアを描きやすい職場です。育児休暇の取得実績があり、ライフステージが変わっても働き続けられる制度が整っています。都心ながら自然豊かな環境で、余裕を持った勤務スケジュールのもとで働けます。
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在宅医療給与月収: 310,000円 〜 510,000円 ◾️基本給 月給:310,000円~510,000円 ー内訳ー 基本給:190,000円 その他手当:120,000円(固定残業45時間+深夜残業20時間) ※実際の残業は5-10h程度で、深夜残業は17.5min(オンコール対応分)程度です。 ※残業超過分は全額支給します ※6ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は3ヶ月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。 試用期間中の月額固定給は30万円となります。 ◾️訪問手当 ================= 年2回支給:6月・12月 ①歩合制(訪問件数が少ない場合での選択ケース) 支給対象期間における訪問時間 × 1,000円 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥1,000 = ¥100,000/月 ¥100,000/月 × 6ヶ月 = ¥600,000/半年 = ¥1,200,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+120万(訪問手当) = 492万円 ②回数制(訪問件数が多い場合での選択ケース・2年目から選択可能) 支給対象期間における訪問時間 × 4,600円 - 月額固定給 (月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給) 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥4,600 = ¥460,000/月 ¥460,000 - ¥310,000(固定給) = ¥150,000/月 ¥150,000/月× 6ヶ月 = ¥900,000/半年 = ¥1,800,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+180万(訪問手当) = 552万円 ※訪問単価は前年度成績による(評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4600円) ※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。 ◾️その他手当 ================= 資格手当:30,000円 評価手当:50,000円 前期稼働手当:前年度(4月から翌年3月まで)の訪問件数をもとに算出します。 オンコール手当:200円/日~1,600円/日 ◾️福利厚生 ================= 固定・深夜残業代に加え下記手当を別途支給。(条件あり) ・通勤手当 ・近距離手当 ・引越し補助 ◾️賞与 ================= 《会社業績賞与》 職級に応じた会社業績賞与休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・西太子堂駅より徒歩1分 ・三軒茶屋駅より徒歩5分勤務地〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-6-19 シャルルA -
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