正職員
東長崎駅徒歩2分、夜勤なしで働く保育園看護師
まなびの森保育園東長崎
給与
月収:250,000円〜295,000円基本給 210,000円~220,000円
勤務時間
7:00〜20:00
駅近く、残業少なめ。生活と仕事のバランスを整える
西武池袋線東長崎駅から徒歩2分の立地で、通勤がシンプルです。
ブランクがあっても安心して復帰できる環境であり、夜勤がないため家族との時間や自分のリフレッシュに充てられます。
残業は月平均5時間程度で、仕事と生活の両立を大切にできる職場です。
求人情報
給与
月給250,000円〜295,000円
■給与内訳
・基本給 210,000円〜220,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
■その他
・経験手当、管理職手当、リーダー手当あり
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・昇給 1,500円〜5,000円/月(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
■給与内訳
・基本給 210,000円〜220,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
■その他
・経験手当、管理職手当、リーダー手当あり
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・昇給 1,500円〜5,000円/月(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
勤務地
〒171-0052 東京都豊島区南長崎5-20-17
最寄り駅
・西武池袋線 東長崎駅より徒歩2分
・都営大江戸線 落合南長崎駅より徒歩8分
・都営大江戸線 新江古田駅より徒歩15分
・都営大江戸線 落合南長崎駅より徒歩8分
・都営大江戸線 新江古田駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:00〜20:00の間で実働8時間(シフト制)
・休憩60分
※変形労働時間制(1年単位)を導入しています。
※時間外は月平均5時間程度です。
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
・休憩60分
※変形労働時間制(1年単位)を導入しています。
※時間外は月平均5時間程度です。
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
仕事内容
保育園で看護業務と保育業務を担当します。
■主な業務
・保育業務
・病児保育
・怪我や病気の対応
・日々の健康管理
・保健指導
・保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
専門知識を活かして、園内業務全般で活躍します。
※就業場所の変更:なし
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
■主な業務
・保育業務
・病児保育
・怪我や病気の対応
・日々の健康管理
・保健指導
・保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
専門知識を活かして、園内業務全般で活躍します。
※就業場所の変更:なし
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の研修の中から学びたい内容を選べます。
海外研修制度があります。
海外研修制度があります。
施設概要
西武池袋線東長崎駅の目前に位置する認可保育園である。都営大江戸線の駅複数からもアクセス可能であり、豊島区東長崎地域の保護者の利便性を高めている。駅近の立地を活かし、保護者の送迎負担を軽減する施設設計となっている。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長を、毎日見守る喜びがある
同じ園の子どもたちの日々の育ちに寄り添い、継続的に関わることができます。
病院のように入退院で関係が終わるのではなく、入園から卒園まで子どもの変化を身近に見守る経験は、看護職の視点を豊かにします。
夜勤がなく、年間120日の休日がある中で、仕事の充実感と生活の質を両立させられます。
病院のように入退院で関係が終わるのではなく、入園から卒園まで子どもの変化を身近に見守る経験は、看護職の視点を豊かにします。
夜勤がなく、年間120日の休日がある中で、仕事の充実感と生活の質を両立させられます。
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