正職員
訪問看護をチームで支える、日中の働き方
ホームケア池袋
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給与
月収:318,469円給与内訳 ・基本給 198,000円 ・資格手当 60,000円 ・固定残業代 60,469円(30時間分) ※時間外手時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給 昇給 1時間あたり1,500円~30,000円(実績) ※年1回の社内評価による昇給制度あり 賞与 年2回 計 3.0ヶ月分(実績) 託児所手当 上限25,000円(支給規定あり) オンコール手当 1日2,000円 緊急訪問手当 ・1件訪問につき4,750円 ・22:00~翌6:00までは5,700円 年末年始手当 1/1は1日につき5,000円 12/31、1/1、2、3は1日につき3,000円 通勤手当実費支給(上限なし) ※試用期間3か月 同条件
勤務時間
8:45〜17:45

朝8時45分から夕方5時45分まで、同じチームで回す

訪問看護は一人で判断する場面が多い仕事ですが、ここではチーム制を採用しています。
日中の時間帯のみで、夜勤や緊急対応はありません。
ライフステージに合わせた働き方も相談できます。

求人情報

給与
月給318,469円〜

■給与内訳
・基本給 198,000円
・資格手当 60,000円
・固定残業代 60,469円(月30時間分)

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給

■その他手当
・託児所手当 上限25,000円(支給規定あり)
・オンコール手当 1日2,000円
・緊急訪問手当 1件4,750円(22時~翌6時は5,700円)
・年末年始手当 1月1日5,000円/日、12月31日・1月2日・3日3,000円/日
・通勤手当 実費支給(上限なし)

■昇給・賞与
・昇給 年1回、1時間あたり1,500円~30,000円(実績)
・賞与 年2回、計3.0ヶ月分(実績)

※試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
勤務地
〒170-0013 東京都豊島区東池袋2-7-4 K・B東池袋4階
最寄り駅
・都電荒川線 向原駅より徒歩3分
・JR山手線 大塚駅より徒歩6分
・都電荒川線 大塚駅前駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45~17:45(実働8時間、休憩60分)

※時短勤務制あり
※残業は月20時間以内が目安です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・※祝日のある月は祝日分の休みあり
仕事内容
訪問看護を担当します。医師からの指示書に基づき、ご利用者さんのご自宅を訪問して健康管理を行います。

■主な業務
・病状の観察と療養指導
・創傷ケア、点滴や内服管理
・排便コントロール、在宅酸素管理

■訪問について
・1日4~6件の訪問を担当
・移動は電動自転車を使用
・記録はiPadで入力・情報共有

■1日の流れ
8:45 出社・環境整備・ご利用者さんの情報確認
9:15 1件目訪問 状態観察とリハビリ
10:15 2件目訪問 褥瘡処置
11:30 3件目訪問 服薬管理
12:00 お昼休憩
13:30 4件目訪問 排便コントロール
14:45 5件目訪問 状態観察
16:00 6件目訪問 疼痛コントロール確認
17:15 帰社・訪問記録入力・情報共有・報告
17:45 退社

※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※ブランク可
福利厚生
・社会保険完備
・外部研修受講支援制度
・訪問ユニフォームあり
・※靴以外は弊社でご用意いたします
・国内外200,000箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり
・ホットライン、ストレスチェックあり
・退職金制度あり
なし
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。ブランクのある方は同行訪問からスタートし、段階的にスキルを広げていきます。研修担当者が配置されており、未経験でも安心のサポート体制です。外部研修の受講支援制度があります。
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、気管カニューレなど医療的ケアを必要とする患者の訪問看護に特化した事業所である。豊島区全域と北区・板橋区・文京区の一部を訪問エリアとし、看護師6名が在宅療養者への医療的支援を提供している。利用者の介護度は要支援1から要介護5までと幅広く、麻薬を用いた疼痛管理にも対応し、人生の最終段階にある患者の在宅支援を担う。
従業員数
看護師6名

クリアス看護のおすすめポイント

チームがいるから、訪問の現場で一人じゃない
訪問看護は判断を一人で抱えることが多い仕事です。ここではチーム制を採用し、急な休みもしっかりフォローします。
同行研修から始まり、先輩のサポートを受けながら成長できます。
ライフステージの変化に対応した託児所手当やオンコール対応の選択肢もあり、長く働ける環境が整っています。

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