月給290,000円〜362,500円

■給与内訳
・基本給　251,300円〜314,100円
・ライフプラン手当　50,000円（老後資金形成支援）
・固定残業手当（月20時間分）　38,700円〜48,400円

■その他
・超過した時間外労働分は別途支給
・昇給あり
・賞与　年2回（5月・11月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

※給与はスキル・経験・転勤の可否により決定

情報不足のため記載できません

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間160時間）
※週5勤務、前月にシフト登録

なし

なし

・年間休日：120日前後
・【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】
・休日休暇形態：土日祝休み

グループホームで生活する利用者さんの健康管理と生活支援を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、体調観察、健康相談対応
・服薬指導・服薬管理
・訪問看護・訪問診療・訪問歯科との連携
・受診調整、医療機関との連携
・急変時の初期対応（救急要請、医師・家族への報告）
・生活支援の補助（食事・入浴・排泄介助、見守り）
・健康記録・支援記録の作成

■1日の流れ（9:00～18:00勤務の場合）
9:00～10:00　朝礼、申し送り、起床後の生活支援、バイタル測定、記録作成
10:00～11:00　日中プログラムへの参加、体調観察
11:00～12:00　休憩
12:00～13:30　昼食提供、服薬管理、体調確認
13:30～17:00　入浴支援、見守り、医療機関や家族との連絡
17:00～18:00　記録整理、申し送り、次の対応へ向けた準備

※受診や急変時対応で流れが変動する場合があります

・日勤看護師(看護師/准看護師)

・◇必須要件：
・正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方

・社宅制度（会社de賃貸制度）
・正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり。メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減
・社会保険完備
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度 （最大6年取得可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・入社初月より有給休暇付与
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり

あり

なし

開設前は開設済みの別拠点での研修・準備を実施予定です。座学研修で虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応などを学びます。OJTを通じてSV・障がい者支援のノウハウを幅広く習得できます。本社サポートチームが事務作業・書類作業をフォローするため、支援業務に専念できる環境です。

LITALICOレジデンス杉並松ノ木は、障害者向けの生活支援を行う介護施設である。LITALICOグループは障害福祉分野で多数の事業所を展開し、利用者の自立と社会参加を支援する理念を掲げている。2026年12月開設予定のこの施設は、杉並区内で障害のある利用者の日々の生活と社会生活の拡大を支える拠点として機能する予定である。