セントケア訪問看護ステーション三鷹

月給345,000円〜378,000円

■給与内訳
・基本給　325,000円〜358,000円
・時間外手当　20,000円（月8時間相当分、残業の有無にかかわらず支給）

■その他
・交通費　上限月10万円
・昇給　年1回（7月）
・賞与　年2回（7月・12月）
・時間外労働が月8時間を超える場合、超過分は別途支給

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※正社員勤続3年以上で退職金あり

・JR中央線　三鷹駅より徒歩7分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※残業はほぼなし
※短時間正社員募集中：週24時間以上で勤務可（週休3日・4日も選択可能）

なし

なし

・シフト勤務
・週休2日
・年間休日116日
・週休3日（年間休日166日）、週休4日（年間休日216日）も可能

ご自宅に訪問し、看護業務を担当します。

■主な業務
・健康観察　血圧・脈拍・体温測定、療養環境の整備
・栄養ケア　水分・食事摂取サポート
・療養上のお世話　清潔介助（清拭・洗髪・入浴）、排泄介助
・医師指示による処置　医療機器・カテーテル管理、服薬管理、褥瘡予防・処置
・リハビリ　拘縮予防、機能訓練、住宅改修相談
・ターミナルケア　苦痛緩和、精神支援、家族支援、お看取り
・その他　担当者会議、カンファレンス、報告書作成、オンコール対応（当番制）

■1日の流れ
9:00　出社・朝礼・カンファレンス、訪問ルート確認・準備
午前　お客様宅に訪問（1〜2件）、昼前に帰社して記録・報告
昼食　同僚との交流や自由に過ごす、その日のルートや気分に合わせて調整可
午後　お客様宅に訪問（1〜2件）
17:00頃　帰社、記録・報告書作成、医師やケアマネジャーへの連絡、社内カンファレンス
18:00　退社

■移動
電動アシスト付自転車を貸与（対象部門・会社から貸与）、運転免許不要

■就業場所・業務の変更範囲
・就業場所：都内での異動の可能性あり
・業務：会社の定める全ての業務への変更あり

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給（上限は月10万円まで）
・昇給は年1回（7月）
・賞与は年2回（7月・12月）
・退職金あり（正社員は勤続3年以上が対象）
・各種研修制度（入社時研修、OJT、定例研修、専門研修等）
・資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
・資格取得費用は会社負担又は返金（初任者研修、実務者研修、模擬試験、介護福祉士、介護支援専門員）
・合格お祝い金あり（介護福祉士）
・長期所得補償保険（病気やけがなどで働けない期間も、給与の一部を補償）
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談、アンケート配信）
・相談窓口（24時間対応のチャット相談、ご意見・ご提案、キャリア相談等）
・ほっとライン
・産業医による健康相談
・福利厚生アウトソーシング（リロクラブ、レジャー施設等の優待）
・団体生命保険
・制服貸与
・電動自転車貸与（対象部門のみ）
・時間外手当
・インフルエンザ予防接種補助
・各種慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員持株会
・確定拠出企業型年金
・社内禁煙・分煙

なし

なし

あり

入社時の基本研修と事業所でのOJT（同行研修）を実施します。
毎月1回の定例研修、個別課題学習があります。
スキルアップ研修、専門研修（eラーニング導入）、マネジメント研修、バックアップ研修があります。
資格取得支援制度により、初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員の取得費用全額補助、合格お祝い金があります。

JR三鷹駅から徒歩7分の立地に拠点を置き、三鷹市を中心に武蔵野市、小金井市、杉並区、調布市、西東京市、練馬区まで訪問区域を広げる訪問看護ステーションである。2007年の開設以来、在宅医療を必要とする利用者の生活を支えている。常勤看護師7名、非常勤4名の体制で、平日から日曜祝日まで9時から18時まで対応し、地域の在宅療養を支える。

保健師・看護師　常勤7名
保健師・看護師　非常勤4名