パート・バイト
週2日から始める、三鷹の訪問看護。自分のペースで働く
セントケア訪問看護ステーション三鷹
給与
時給:3,420円〜実稼働分のみ支給/通勤交通費上限100,000円(月)
勤務時間
9:00〜18:00
希望優先のシフト設計で、生活と仕事が両立する
週2日半日程度からの勤務が可能で、勤務日数・時間は希望優先です。
訪問件数は実働時間の約半分のため、記録業務も勤務時間内に完結し、残業がほぼありません。
家事や育児、趣味の活動との両立もしやすい環境です。
求人情報
給与
時給3,420円〜
■給与
・基本時給 3,420円〜
・実稼働分のみ支給
■各種手当(別途支給)
・土日祝手当
・報告書手当
・緊急対応手当
・年末年始手当
■その他
・通勤交通費 上限100,000円/月
・昇給 年1回(7月)
■試用期間(2週間)
時給1,230円(研修中のみ)
■給与
・基本時給 3,420円〜
・実稼働分のみ支給
■各種手当(別途支給)
・土日祝手当
・報告書手当
・緊急対応手当
・年末年始手当
■その他
・通勤交通費 上限100,000円/月
・昇給 年1回(7月)
■試用期間(2週間)
時給1,230円(研修中のみ)
勤務地
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-21-11 サンハイム三鷹101
最寄り駅
・JR中央線 三鷹駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜13:00(実働4時間)
・13:00〜18:00(実働5時間)
・9:00〜17:00(実働7時間)
・9:00〜18:00までの間で1日4時間以上
※上記から選択、または希望に応じて相談可能
※短時間勤務(週24時間以上で相談可能)
※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
※残業はほぼありません
・13:00〜18:00(実働5時間)
・9:00〜17:00(実働7時間)
・9:00〜18:00までの間で1日4時間以上
※上記から選択、または希望に応じて相談可能
※短時間勤務(週24時間以上で相談可能)
※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト勤務(希望優先)
・週2日~勤務可能
・※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します
・週2日~勤務可能
・※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します
仕事内容
お客様のご自宅を訪問し、看護業務を提供します。訪問件数は1日4件程度です。
■主な看護業務
・病状・健康状態の観察(血圧、脈拍、体温測定)
・療養環境の整備
・栄養摂取ケア(水分、食事)
・清潔介助(清拭、洗髪、入浴介助)
・排泄介助
・医療機器やカテーテルの管理
・服薬管理、褥瘡予防と処置
・拘縮予防や機能訓練、住宅改修に関する相談
・ターミナルケア(苦痛緩和、精神支援、家族支援、お看取り)
・報告書作成、担当者会議参加、カンファレンス
■1日の流れ(例)
9:00 出社・朝礼・カンファレンス
9:30 訪問準備後、電動自転車でお客様宅へ出発
午前 訪問(1〜2件)
昼 帰社し記録・報告。同僚と昼食をとるか、訪問先の外でランチも可能
午後 訪問(1〜2件)
17:00頃までに帰社し、記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡
※訪問時間は勤務時間の約半分です
■主な看護業務
・病状・健康状態の観察(血圧、脈拍、体温測定)
・療養環境の整備
・栄養摂取ケア(水分、食事)
・清潔介助(清拭、洗髪、入浴介助)
・排泄介助
・医療機器やカテーテルの管理
・服薬管理、褥瘡予防と処置
・拘縮予防や機能訓練、住宅改修に関する相談
・ターミナルケア(苦痛緩和、精神支援、家族支援、お看取り)
・報告書作成、担当者会議参加、カンファレンス
■1日の流れ(例)
9:00 出社・朝礼・カンファレンス
9:30 訪問準備後、電動自転車でお客様宅へ出発
午前 訪問(1〜2件)
昼 帰社し記録・報告。同僚と昼食をとるか、訪問先の外でランチも可能
午後 訪問(1〜2件)
17:00頃までに帰社し、記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡
※訪問時間は勤務時間の約半分です
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・ブランク・未経験可
・訪問は電動自転車のため、運転免許は不要です。
・ブランク・未経験可
・訪問は電動自転車のため、運転免許は不要です。
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(上限月10万円まで)
・昇給年 1回(7月)
・正社員登用制度有(実績多数有)
・各種研修制度(入社時・OJT・定例・専門研修等)
・資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり)
・└資格取得費用会社負担又は返金:初任者研修、実務者研修、模擬試験:介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金:介護福祉士
・長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
・相談窓口(24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等)
・ほっとライン
・産業医健康相談
・福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待)
・団体生命保険
・制服貸与
・電動自転車貸与(対象部門のみ)
・時間外手当
・インフルエンザ予防接種補助
・各種慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員持株会
・社内禁煙・分煙
・交通費支給(上限月10万円まで)
・昇給年 1回(7月)
・正社員登用制度有(実績多数有)
・各種研修制度(入社時・OJT・定例・専門研修等)
・資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり)
・└資格取得費用会社負担又は返金:初任者研修、実務者研修、模擬試験:介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金:介護福祉士
・長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
・相談窓口(24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等)
・ほっとライン
・産業医健康相談
・福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待)
・団体生命保険
・制服貸与
・電動自転車貸与(対象部門のみ)
・時間外手当
・インフルエンザ予防接種補助
・各種慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員持株会
・社内禁煙・分煙
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入社採用時研修、事業所でのOJT(同行研修)、定例研修(毎月1回)を実施します。
プリセプター制度により、経験豊富なスタッフが個別にサポートします。
スキルアップ研修、専門研修(eラーニング導入)、資格取得研修があります。
資格取得支援制度として、取得費用の全額補助があります(初任者研修、実務者研修、介護福祉士等)。
プリセプター制度により、経験豊富なスタッフが個別にサポートします。
スキルアップ研修、専門研修(eラーニング導入)、資格取得研修があります。
資格取得支援制度として、取得費用の全額補助があります(初任者研修、実務者研修、介護福祉士等)。
施設概要
JR三鷹駅から徒歩7分の立地に拠点を置き、三鷹市を中心に武蔵野市、小金井市、杉並区、調布市、西東京市、練馬区まで訪問区域を広げる訪問看護ステーションである。2007年の開設以来、在宅医療を必要とする利用者の生活を支えている。常勤看護師7名、非常勤4名の体制で、平日から日曜祝日まで9時から18時まで対応し、地域の在宅療養を支える。
従業員数
保健師・看護師 常勤7名
保健師・看護師 非常勤4名
保健師・看護師 非常勤4名
クリアス看護のおすすめポイント

臨床経験1〜2年から、訪問看護へのチャレンジをサポート
育成重視の事業所として、臨床経験の浅い方の採用実績も多数あります。
プリセプターが個別にサポートし、同行研修から主訪問への移行も無理のないペースです。
セントケア・グループは40年の介護福祉事業の実績があり、長期キャリアの構築もできる環境です。
プリセプターが個別にサポートし、同行研修から主訪問への移行も無理のないペースです。
セントケア・グループは40年の介護福祉事業の実績があり、長期キャリアの構築もできる環境です。
条件が近い求人
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パート・バイトスターク訪問看護ステーション三鷹(三鷹市・三鷹駅・パート)
在宅医療給与月収: 手当別途支給/残業手当(1分単位で支給)時給: 2,500円 〜 手当別途支給/残業手当(1分単位で支給)休日土日祝休み最寄り駅三鷹駅より徒歩2分勤務地〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-43-26 ローレルコート三鷹1F -
正職員在宅看護センターかがり火(三鷹市・三鷹駅・常勤)
在宅医療給与月収: 300,000円 〜 500,000円 基本給 250,000円~420,000円休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅三鷹駅より徒歩7分勤務地〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク3号館301号 -
正職員セントケア訪問看護ステーション三鷹(三鷹市・JR三鷹駅・常勤)
在宅医療給与月収: 345,000円 〜 378,000円 交通費支給(上限10万円)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅JR三鷹駅より徒歩7分勤務地〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-21-11 サンハイム三鷹101
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