月給345,000円〜378,000円

■給与内訳
・基本給　325,000円〜358,000円
・固定残業代　20,000円（月8時間分、残業の有無にかかわらず支給）

■その他
・交通費支給（上限月10万円）
・時間外労働が8時間を超える場合、追加の割増賃金を支給
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・京王線　国領駅より徒歩10分
・京王線　柴崎駅より徒歩15分
・京王線　布田駅より徒歩16分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※残業はほぼありません。
※短時間正社員（週24時間以上）での勤務も選択できます。
※週休2日、週休3日、週休4日から選択可能です。

なし

なし

・シフト勤務（週休2日）
・年間休日116日
・※週休3日（年間休日166日）、週休4日（年間休日216日）も可能

ご利用者さんのご自宅に訪問し、看護業務を担当します。

■主な業務
・病状・健康状態の観察（血圧、脈拍、体温測定）
・療養環境の整備
・栄養摂取ケア（水分、食事）
・清潔介助（清拭、洗髪、入浴介助）
・排泄介助
・医療機器やカテーテルの管理
・服薬管理、褥瘡予防と処置
・リハビリテーション支援、拘縮予防、機能訓練
・住宅改修に関する相談
・ターミナルケア、苦痛緩和、精神支援、お看取り
・担当者会議参加、医師やケアマネジャーへの報告

■1日の流れ
9:00　出社、朝礼、カンファレンス、訪問ルート確認
9:30　訪問開始（1〜2件）
12:00頃　帰社、記録・報告、カンファレンス
12:30　昼食（同僚との交流、または訪問先の近くでの自由な時間）
13:30　訪問（1〜2件）
17:00　帰社、記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡
18:00　退社

※訪問移動は電動アシスト付自転車を使用します。
※オンコール対応あり（当番制による交代制）。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（上限月10万円まで）
・昇給年 1回（7月）
・賞与年 2回（7月・12月）
・退職金（正社員勤続3年以上）
・各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）
・資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
・└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
・長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
・相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等）
・ほっとライン
・産業医健康相談
・福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
・団体生命保険
・制服貸与
・電動自転車貸与（対象部門のみ）
・時間外手当
・インフルエンザ予防接種補助
・各種慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員持株会
・確定拠出企業型年金
・社内禁煙・分煙

なし

なし

あり

入社採用時研修を実施します。事業所でのOJT（同行研修）により、先輩が個別にサポートします。毎月1回の定例研修と個別課題学習の機会があります。スキルアップ研修、専門研修（eラーニング導入）、マネジメント研修も用意しています。資格取得支援制度により、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得費用を会社が負担します。

在宅中心静脈栄養法、在宅酸素療法、気管カニューレ管理、麻薬を用いた疼痛管理など、医療的ニーズの高い患者に対応する訪問看護ステーションである。調布市を拠点に、調布市・狛江市・三鷹市を訪問エリアとしている。看護師11名が患者の自宅での療養を支援し、点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、ストマ管理、吸引など、多岐にわたる医療処置に対応している。2022年7月の開設以来、在宅での生活継続を支えている。

看護師　11名
事務員　1名